동관 주민 사회 보장과 직원 사회 보장의 미래 차이

법률 분석: 직원 사회 보험은 의무적입니다. 기업에서 일할 때 기업은 반드시 직원에게 연금, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험 등 5 가지 보험을 납부해야 한다. 오보험 비용은 개인과 기업이 공동으로 납부해야 한다. 물론 기업은 개인보다 훨씬 많이 지불한다. 주민사회 보험은 개인이 자발적으로 납부하며, 대부분의 도시 주민사회 보험은 연금보험과 의료보험만 포함한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 24 조 국가는 새로운 농촌 협력 의료 제도를 수립하고 보완한다. 새로운 농촌 협동 의료 관리 방법은 국무원이 제정한다.

제 25 조 국가는 도시 주민의 기본 의료 보험 제도를 수립하고 보완한다. 도시 주민의 기본 의료 보험은 개인 분담금과 정부 보조금의 결합을 실시한다. 최저 생활보장을 받는 사람, 노동능력을 상실한 장애인, 저소득 가정 중 60 세 이상 노인과 미성년자 등. , 정부가 보조한다.