2114 년 타이주시 초강구 인적자원 및 사회보장국 산하 사업 단위 채용 고위층 공고 < P > 에 따르면' 타이주시 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법' (대정발 [2118] 82 호) 과' 사업 단위 공개 채용 업무 규범에 관한 통지' (; 구 인적사보국 산하 사업 단위 구 511 엘리트 프로그램 전문작업실 (구 고위층 인재 도입 및 서비스 센터) 은 사회에 고위층 인재 1 명을 공개 채용하기로 결정하고, 성질은 전액 충당 사업을 편성하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다: < P > 1, 채용 조건 < P > 사상정치적 자질이 좋고, 사업심, 책임감이 강하고, 작풍이 정파적이고, 청렴하고, 청렴봉공, 규율준수, 신체건강; 전일제 일반 고교 석사 대학원생 이상 학력 학위 사회보장 인적자원 관리 인적자원 개발 컨설팅 전공은 만 31 세 이하 (1984 년 7 월 1 일 이후 출생), 타이주 호적 (호적 소재지는 2114 년 8 월 28 일 호적 소재지 기준) 이다. 8 월 29 일 이후 호적 이동 중인 인원은 응시할 수 없다.
2, 등록방식
1. 등록시간
2114 년 9 월 9 일 -9 월 11 일 (오전 8 시 31 분-12 시 11 분, 오후 2 시 31 분-5 시 31 분)
연락처 전화: 1576-88831197.
3. 등록 자료 < P > 는 완전한 등록 양식 (첨부 참조), 호적부, 신분증, 학력 학위 증명서 (유학자는 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한' 외국 학력학위 증명서' 를 제공해야 함) 등 관련 자료 원본, 사본, 1 인치 면관사진 2 장을 작성하였다.
4. 자격 심사 < P > 구 인사보장국 사무실은 인재 유동 개발과와 함께 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 채용 조건을 충족하는 지원자 수가 1: 3 미만이면 채용 계획을 취소합니다.
셋, 시험
1. 형식: 면접 형식을 채택하다.
2. 시간: 면접 구체적인 시간은 별도로 통지한다. < P > 면접 성적 만점은 111 점, 면접 합격 점수는 61 점. 면접 불합격자는 신체검사, 시찰 대상에 포함될 수 없다. 시험은 구 인적자원과 사회보장국이 조직하고, 구 기검 부서가 감독에 참여한다. < P > 4, 결선 후보 결정 < P > 는 면접 성적별로 높은 점수에서 낮은 점수까지 정렬하여 채용 계획 인원수 1:1 비율로 신체검사를 결정하고 결선 진출자를 고찰한다. 5. 신체검사와 시찰 < P > 은 현행공무원 채용신체검사 일반기준 (시범) 을 참고해 합격한 뒤 저장성 공무원 채용시찰 세칙 (시범) 을 참고해 고찰했다. < P > 6, 공시 < P > 신체검사, 시찰이 모두 합격한 인원은 의용인원으로 확정돼 공시를 실시해 공시 시간이 7 일 미만이다. < P > 공시 기한이 만료되어 의용인원에 이의가 없거나 문제가 있는 것으로 확인되어 채용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 규정 절차에 따라 채용 수속을 밟는다. 호적은 농업 호구인데, 채용하기 전에 반드시 비농업 호구로 전환해야 한다. < P > 7, 연락처 < P > 초강구 인사보장국 사무실 전화: 1576-88831197
초강구 인사보국 인재이동개발과 전화: 1576-8883159 < P > 초강구 기위 법감찰실 전화 ,
2. 본 공고의 미완결 사항은 우리 국이 책임지고 해석하겠습니다. < P > 액세서리: 타이주시 초강구 인적자원 및 사회보장국 산하 사업 단위 공개 채용 직원 신청서 < P > 타이주시 초강구 인적자원 및 사회보장국 < P >?