1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 고용인 기관이나 보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장사처는 낙찰통지서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다.
확장 데이터:
첫째, 사회 보장 신청 자료의 이전
1,' 보험증명서' 를 제시하고 연금보험 관계 연장을 신청합니다.
분담금 근로자는 새 취업지 사회보장기에 본인의' 참보증명서' 원본과 사본을 제시하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' 를 작성하며, 이전 조건에 부합하는 신규 취업지 사회보장기관이 기존 사회보장기에' 기본연금보험관계 이전 접속연락편지' 를 발급한다.
2. 자금 이체 수속을 합니다.
원사회보장취급기관이 연락서를 받은 후 관련 정보를 체크해 기본연금보험관계 이전 접속정보표를 생성하여 펀드 이전 수속을 처리하고 신규 취업지 사회보장기로 보냈다.
3. 보험 수속을 밟다.
새 취업지 사회보장기관은 정보표와 이체기금을 받은 후 15 일 (영업일 기준)
(1) 직원 연금 보험 브로셔.
(2) 분담금 사원이 근무 시간, 분담금 연한 등 관련 정보를 인정할 필요가 있으며, 분담금 사원 본인의' 인사 기록' 에 따라 판단해야 한다.
둘째, 사회 보장 이전 규정:
1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후 고용인 기관이나 보험자가 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장사처는 낙찰통지서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
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