법에는 명확한 규정이 없다.
어떤 회사는 그 달에 발부하고, 어떤 회사는 그 달과 지난달에 발매한다. 이것은 정상입니다. 직장이 매달 정상적으로 납부하면 의료 보험 카드를 사용할 수 있다.
1, 사회보장월 초교, 회사가 먼저 낸 후 직원 임금에서 공제한다.
2. 만약 그 달의 사회보험이 다음 달에 공제된다면, 아마도 직원의 이번 달 월급이 다음 달에 지급될 것이고, 직원들은 지급되어야 사회보험금을 공제해야 한다는 것을 알게 된다. 예를 들어, 1 월의 사회 보험은 회사에서 한 달 동안 납부하고, 개인이 한 달 납부한 부분은 1 월 임금에서 공제되고, 1 월 임금은 2 월에 납부되므로, 2 월 임금에서 공제된 사회 보험은 실제로 한 달 동안 공제된 사회 보장이다.
3, 고용 단위는 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인은 근로자의 임금을 압류할 수 있다.
(1) 고용주가 원천징수한 개인소득세
(2) 고용주가 대납한 근로자 개인이 부담하는 사회보험
(3) 법원의 판결, 압류를 요구하는 위자료, 부양비; (4) 법령은 근로자의 임금에서 공제할 수 있는 기타 비용을 규정하고 있다.
둘째, 사회 보장 월별 지불 시간은 얼마입니까?
사회보장월납시간에 관한 규정: 매월 1- 10 일은 사회보장기관 심사기간, 접수된 증감업무에 대한 심사결산, 당월의 징수데이터를 확인하는 것으로 알려졌다. 매월 1 1 월 마지막 근무일까지 신고 단위 접수 시간입니다. 분담금 기관이 인원이 증감되면 이달 중 사회보장기에서 관련 수속을 밟아야 한다 (연간 신고는 당월 인원증감을받지 않고, 당월 신규 단위는 제외한다).
참고: 지역당 지불 시간에 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 구체적으로 실제 상황과 연계하여 현지 사회보장국에 문의할 수 있다.
사회 보장 월별 지불 시간 소개: 사회 보험료 징수 관련 규정
1. 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
2. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.