우선 사회보증납부에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함되며, 각 부분의 납부비율과 계산방법이 다르다. 이 가운데 연금보험은 누적제이다. 즉, 분담금이 많을수록 누적된 연금 기수가 높을수록 앞으로 받을 연금도 그만큼 늘어난다. 의료보험은 의료비를 상환하는 데 사용되며, 실제로 받는 금액은 개인 의료비 및 환급 정책과 관련이 있다.
둘째, 사회 보장 대우의 분배는 현지 경제 발전 수준, 정책 규정, 개인 분담금 등 여러 가지 요인과 관련이 있다. 일반적으로 경제 발전 수준이 높은 지역에서는 사회 보장 대우가 높아질 것이다. 동시에, 정책 법규는 시간과 사회 발전에 따라 조정될 것이며, 사회 보장 대우의 발급에도 영향을 미칠 것이다.
마지막으로, 개인의 분담금도 사회 보장 대우를 결정하는 중요한 요인이다. 분담금 금액이 많을수록 분담 시간이 길수록 누적된 사회보장권도 많아지고 앞으로 받을 수 있는 사회보장대우도 높아진다.
일반 사회 보장 분담금 기준:
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하자면, 사회보장복지의 분배는 복잡한 과정이며, 여러 요인의 영향을 받는다. 그래서 매달 납부한 금액에 따라 미래의 사회 보장 대우를 쉽게 예측할 수는 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.