2. 만약 당신이 주민을 위해 직공이 아니라 주민을 위해 주민보험을 납부한다면, 당신의 신선한 졸업생의 신분에 영향을 미치지 않을 것입니다. 사회 보장은 본질적으로 국민 보험의 한 종류일 뿐이기 때문이다! 삼자 합의. 사실 삼자 협의의 체결은 신선한 졸업생의 신분에 영향을 미치지 않는다. 3 자 협의는 개인과 고용인 단위의 노동관계에 대한 공식적인 구속성 서류가 아니기 때문에, 당신이 3 자 협의에 서명한 후에야 학교는 출석증을 발급하고, 그런 다음 정해진 시간 내에 그 기관에 가서 노동계약을 체결하고, 그리고 3 자 협의는 정식으로 효력을 상실하기 때문에, 졸업 1 년이 되어도 각종 시험에 응시할 수 없는 신선한 졸업생들이 채용할 수 있는 직위에 응시할 수 없습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언)
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 72 조 사회보험 경영기관은 마땅히 조정 지역에 설립해야 한다. 업무의 필요에 따라 현지 사회보험 행정부와 기관 편성 관리기관의 비준을 거쳐 사회보험 경영기관은 본 조정 지역에 지사와 서비스망을 설치할 수 있다.
사회보험 경영기구의 인원 경비와 사회보험 발생 시 기본 운영비, 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.
제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.