1. 사회보장의 기본 기준은 무엇입니까?
사회 보험의 기수 기준은 기본 연금 보험, 단위 분담금 209%, 개인 분담금 8% 입니다. 기본 의료 보험, 단위 분담금 비율 8%, 직원 개인 분담금 비율 2%; 실업보험, 단위 분담률 0.7%, 직원 개인 분담률 0.3%; 산업재해보험, 단위는 1 ~ 8 개 업종에 따라 각각 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1. 1%,1.; 출산 보험, 단위 분담금 비율은 0.5%, 직공 개인은 분담하지 않는다.
분담금 기수는 보험 인원이 사회보험 대우를 받는 중요한 계산 근거이다. 근로자가 사회보험에 가입한 후 사회보장경영기관은 평생의 기본연금보험 개인계좌와 의료보험 개인계좌를 건립할 것이다. 직원 분담금 기준이 높을수록 개인계좌 예금액이 많을수록 가처분의료비가 많을수록 퇴직할 때 받는 연금이 높아진다. 보험 기관과 보험 가입자는 신고, 누락, 소보 분담금 기수를 속이고, 보험 가입자의 사회보험 대우 수준을 직접 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
둘째, 사회 보장의 범위
1 연금 보험
국가와 사회는 일정한 법률 규정에 따라 사회보험제도를 세우고 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노년으로 직장을 그만둔 후의 기본생활을 해결한다.
2 실업 보험
실업으로 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하여 실업자 실업 기간의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도.
3 산업재해 보험
국가와 사회가 생산, 업무 중 사고상해와 직업병을 입은 근로자와 그 친척에게 의료, 생활보장, 경제보상, 의료치료, 직업재활을 제공하는 사회보장제도를 말한다.
4 의료 보험
근로자가 병에 걸리거나 부상을 입었을 때 국가나 사회가 주는 물질적 도움, 즉 의료 서비스나 경제적 보상을 제공하는 사회보장제도. 우리나라 50 년대 초에 건립된 공비 의료와 노보 의료를 통칭하여 직원 의료 보험이라고 한다.
5 출산 보험
국가와 사회가 근로자의 기본 생활과 출산 자녀로 인해 노동력이 일시적으로 중단될 때의 임신, 산기 의료에 필요한 사회보험제도를 보장하기 위해 시기적절한 물질적 도움을 제공하는 것을 말한다.
사회보장기수의 구체적인 기준은 현지 정부가 내놓은 관련 규정에 따라 집행해야 한다. 특히 경제발전수준에 따라 결정된 기수기준이 다르다. 관련 상황을 잘 모르면 현지 사회보장관리부나 고용주에게 문의하여 규정된 비용을 납부할 수 있습니다.