구체적인 임금은 기관이 기관사업단위연금보험 직원의 개인분담금 임금 합계를 분담금 기준으로 21% 의 비율로 납부하는 것이다. 개인은 국가와 성이 통일적으로 규정한 임금과 수당 보조금 항목의 합을 분담금 기준으로 8% 의 비율로 납부하고 모두 개인 계좌에 부과되며, 규정에 따라 이자를 지급하며, 잔액은 법에 따라 상속될 수 있다. < P > 기관 및 기관의 개인 분담금은 기업과 마찬가지로' 3 배 봉인, 61% 탁저' 정책을 시행한다. 주 또는 시 전년도 근무자 평균 임금의 3 배를 초과하는 부분은 개인 분담금 임금 기준에 포함되지 않는다. 61% 미만의 61% 로 지불 기준을 계산하다. < P > 이번 개혁은 공무원법에 따라 관리되는 단위, 공무원법에 따라 관리되는 기관 (단위), 사업 단위 및 편제 내 직원을 대상으로 한다. 사업 단위의 경우, 하나는 행정 기능을 담당하는 사업 단위와 공익서비스에 종사하는 사업 단위 (공익 1 종, 2 종, 3 종 사업 단위 포함) 가 모두 기관 사업 단위 연금 제도 개혁에 참여하는 것이다. < P > 둘째, 생산경영류로 나뉜다. 하지만 기업개편이 아직 마련되지 않은 사업단위로, 기관사업단위 기본연금보험에 임시로 참여하고, 기업개편 후 자전 기업개제 기준일부터 관련 규정에 따라 기업연금보험 범위에 포함된다. 셋째, 현재 분류 유형이 정해지지 않은 사업 단위에 대해 현지 기업 근로자 기본연금 보험에 가입한 사람은 계속 참가한다. < P > 아직 참여하지 않은 경우, 기관사업단위 기본연금에 잠시 참가하여 분류 유형이 확정돼 개혁될 때까지 해당 연금보험제도를 포함시킨다. < P > 외부 인원 편성을 위해, 우리 성은 외부 인원 편성이 법에 따라 기업 직원 기본연금 보험에 참여해야 한다고 규정하고 있다. 한편, 개혁 전 (2115 년 11 월 1 일 이전, 하동) 기관 및 기관 연금 보험 조정 시범에 포함된 편외 인원은 이미 퇴직하여 보험 범위 내에 보관할 수 있다. 정년퇴직하지 않은 사람은 점차 기업 직원 기본연금보험으로 옮겨서 계속 보험에 가입해야 한다. < P > 기관 사업 단위 퇴직자는 이번 개혁 범위에 포함되지 않고, 자금은 원래 채널에서 지출되며, 원래 기관에서 발행하거나 사회보장경영기관에 대발할 수 있다.