산시 () 성 인민정부가 발표한' 산시 () 성 기업 근로자 기본연금보험 시행 방법' 에 따르면 2022 년 산시 () 성 연금계 발행 방법은 개인 분담금 연한과 평균 임금 수준에 따라 지급될 예정이다. 구체적으로 개인은 1 연간 사회보장비용을 납부할 때마다 기초연금 0.5% 를 증가시킨다. 동시에 개인 분담금 기수와 평균 임금 수준의 비율에 따라 다른 비율의 연금을 늘린다. 주목할 만하게도, 산시 성은 연금 분담금의 상한선과 하한선을 규정했다. 구체적으로, 분담금 기준이 산시 () 성 상한선을 초과하는 부분은 제거되고, 연금계 발행 기준은 산시 () 성 하한보다 낮지 않다. 또 기업연금 계산 방법에 대해서도 산시 () 성 () 도 기업 직원들이 회사의 연간 이윤 등 지표에 따라 기업연금 대우를 받을 수 있도록 규정하고 있다.
개인 분담금에 틈이 생기면 연금에 어떤 영향을 미칩니까? 개인이 분담금 격차가 생기면 연금에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다. 구체적으로, 개인 분담금 연한은 연금 계발의 중요한 근거 중 하나이다. 분담금 연한이 길수록 직원들의 연금 대우가 높아진다. 따라서 개인이 지불 격차가 생기면, 그 연금 대우도 영향을 받을 수 있다.
2022 년 산시 () 성 연금 계발 방법은 근로자의 분담금 연한과 개인 분담금 기수에 대해 구체적으로 규정하고 있어 근로자의 연금 대우를 보장하기 위한 것이다. 기업 종업원들에게도 정년퇴직 후 상응하는 연금 대우를 받을 수 있도록 규정에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다.
법적 근거:
산시 () 성 기업 근로자 기본연금보험 시행 방법 () 제 14 조 개인은 사회보험료 연도의 사회보험, 즉 기초연금이 누적되어 0.5% 증가했으며, 연금을 보충하는 비율은 현지 분담금 기수와 평균 임금 수준의 비율에 따라 결정된다.