길림성 의료 보험 지불 연한에 관한 최신 규정

사회보증법에 따르면 근로자는 의료보험에 가입하여 정년퇴직 연령에 이르고 퇴직 후 기본 의료보험료를 납부하지 않고 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 규정된 기한에 이르지 못한 사람은 정해진 기한에 따라 비용을 납부할 수 있다.

조정 기금의 수지 균형을 유지하기 위해 퇴직자의 의료 대우 수준을 실질적으로 보장하기 위해 각 조정 지역은 퇴직자가 의료보험 대우를 받는 최소 분담금 연한을 규정하고 있으며, 일반적으로 20 년에서 30 년 사이에 다양하다.

정주 직원 의료 보험 규정:

최소 분담금 연한 (분담금 연한 및 실제 분담금 연한 포함) 남성 근로자 25 년, 여성 근로자 20 년, 최소 실제 분담금 연한은 10 년이어야 합니다. 최소 분담금 연한이 상술한 기준에 미치지 못하는 경우, 고용인 단위는 빈곤한 연수 근로자의 의료보험료를 한꺼번에 보충한 후에야 직원 의료보험 대우를 받을 수 있다.

충칭 직원 의료 보험 규정:

(1) 의료보험 최소 분담금 연한 남성 30 년, 여성 25 년, 실제 분담금 기간은 10 년이어야 합니다. 2003 년 6 월 65438 일 +2 월 365438 일 +0 일 이전에 피보험자의 연속 근속연수나 근속연수는 의료보험 분담금 연한으로 간주된다.

(2)65438+2008 년 2 월 3 1 일 이전에 만 60 세, 만 50 세 이상의 보험인 의료보험의 실제 분담금 연한은 15 를 초과할 수 없습니다.