[1] 연금 보험: 단위 20%, 개인 8%.
하향 조정 후: 단위 19%, 개인 8%
[2] 의료보험: 단위 9.5% (그 중 1.5% 는 대량의료보험료), 개인 2%+ (대액의료보험료 월 5 원).
인하 후: 단위 9% (여기서 1.5% 는 대량의료보험료), 개인 2%+ (대량의료보험료 월 5 원).
(3) 실업보험: 단위 1%, 개인 1%.
하향 조정 후: 단위 0.5%, 개인 0.5%.
[4] 산업재해 보험: 분담금 비율은 직장이 있는 업종에 따라 결정되며, 0.5% ~ 4.8% 사이에 개인이 분담할 필요가 없다.
(5) 출산 보험: 단위 0.5%, 개인은 지불 할 필요가 없습니다.
(6) 주택 적립금: 단위 7- 15%, 개인 7- 15% (그 중 기관 사업 단위 12%).
하향 조정 후: 단위 5- 15%, 개인 5- 15% (기관 12% 포함).
실행 시간: 2065 438+06-2065 438+08.
분담금 비율 인하 후 지출이 적습니까?
[1] 개인 분담금
인하 전: 연금보험 8%+ 의료보험 2% (5 위안 추가)+실업보험 1%+ 주택적립금 7%= 18%.
인하 후: 연금보험 8%+ 의료보험 2% (5 위안 추가)+실업보험 0.5%+ 주택적립금 5%= 15.5%.
현재 충칭 적립금 개인 분담금 비율이 인하될지는 알 수 없지만, 현재 단위와 개인의 비율은 같다. 먼저 주택 적립금 개인 분담금 비율을 5% 로 낮추고, 인하액은 2.5% 로 합시다. 만약 당신이 한 달에 10000 을 번다면, 그것은 당신이 한 달에 250 위안을 적게 지불한다는 것을 의미합니다. 그러면 월공급, 즉 당신이 받는 임금은 자연스럽게 증가할 것입니다.
(2) 기업 지불:
인하 전: 연금보험 20%+ 의료보험 9.5%+ 실업보험 1%+ 산업재해보험 0.5%+ 출산보험 0.5%+ 주택적립금 7%=38.5%.
인하 후: 연금보험 19%+ 의료보험 9%+ 실업보험 0.5%+ 산업재해보험 0.5%+ 출산보험 0.5%+ 주택적립금 5%=34.5%.
결국 기업의 분담금이 4% 감소했거나, 역시 당신의 월소득 1 만원을 예로 들면, 기업은 매달 400 원을 적게 내면 확실히 부담을 덜어줍니다. 400 원을 얕보지 마라. 한 단위에 100 명의 직원이 있다면 한 달에 4 만 명, 1 년에 48 만 명을 절약할 수 있다.