첫째, 사회 보장 기여금의 증가
사회 보장 기수가 높아지면 개인과 기업의 사회 보장 분담금도 그에 따라 증가할 것이다. 개인은 연금보험, 의료보험, 실업보험 등 더 많은 사회보장비용을 납부해야 한다. 기업은 직원들에게 높은 사회보장비용을 납부해야 하며, 기업의 고용비용을 늘려야 한다.
둘째, 개인의 실질 소득 감소
사회 보장 분담금 금액의 증가로 개인의 실제 수입이 그에 따라 감소할 것이다. 임금 총액은 변하지 않았지만 사회보장비용을 공제한 후 실질 수입은 줄어든다. 일부 저소득층에게 이것은 그들의 생활에 어느 정도 스트레스를 줄 수 있다.
셋째, 사회보장복지 향상
사회 보장 기수 인상에도 긍정적인 면이 있다. 사회 보장 분담금이 높아지면서 개인 사회 보장 대우도 그에 따라 높아질 것이다. 예를 들어 연금 보험 수준이 높아질 수 있고, 개인이 퇴직한 후에는 더 높은 연금을 받을 수 있다.
넷째, 기업 부담의 증가
기업에 있어서, 사회 보장 기수의 증가는 더 높은 사회 보장 비용을 납부해야 한다는 것을 의미한다. 이는 기업의 운영 비용을 증가시켜 기업의 경영에 어느 정도 압력을 가할 수 있다. 일부 중소기업은 더 큰 경제적 압력에 직면 할 수 있습니다.
결론적으로:
사회 보장 기수 인상이 임금에 미치는 영향은 주로 개인과 기업의 사회 보장 분담금 금액 증가와 개인의 실제 소득 감소에 반영된다. 사회 보장 대우의 향상은 긍정적인 면이지만 기업이나 개인도 높은 사회 보장 비용을 부담해야 하기 때문에 경제 상황에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법
제 35 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용 단위는 직원 임금 총액과 사회보험 기관이 정한 비율에 따라 산업재해보험료를 납부해야 한다.