사회보장출산휴가는 여직원이 98 일간의 출산휴가를 받도록 규정하고 있는데, 그 중 출산 전 15 일이 허용된다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.
법적 근거
여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 "여직자가 98 일간의 출산휴가를 즐기는데, 그 중 출산 전 15 일이 있다" 고 규정하고 있다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이가 출산하는 사람은 다출산 1 아기, 출산휴가 증가 15 일입니다. "