교사의 임금은 일반적으로 현지 경제력과 관련이 있다. 교사의 임금은 자신의 직함과 관련이 있을 뿐만 아니라 현지 경제 수준과 교육에 대한 중시 정도와도 관련이 있다. 현지 공무원과 마찬가지로 수입은 반드시 현지 평균 수입을 기초로 해야 한다.
교육업계는 시장의 많은 다른 업종의 모델에 접근하기 시작했고, 중금을 아끼지 않고 인재를 유치하기 시작했다. 예를 들어 잘 알려진 바트는 초봉이 상당히 높아서 기본적으로 연봉 20 만 수준에 이를 수 있다. 선전 중학교와 같은 강교는 특별한 지리적 위치와 생활환경으로 인해 당연히 명사들의 일상생활을 보장해야 한다.
그렇지 않으면 학교 교사들이 동행이나 다른 기업에 의해 파헤쳐 결국 학교 경쟁력이 떨어지게 된다.
교사의 임금 보장 문제
국무원 교육감독위원회 사무실은 2020 년 의무교육 교사의 임금 복지 실시를 감독하는 통지를 보냈다. 정책이 제대로 집행되지 않은 것을 발견하면 약속, 책임 등 다양한 조치를 취해 시정을 촉구할 것이다.
"교사의 평균 임금 수준은 현지 공무원의 평균 임금 수준보다 낮지 않아야 한다" 며 "의무교육법" 과 "교사법" 에서 명확하게 기록되었다. 20 18 에서 발간된' 신세대 교사대건설 개혁을 전면적으로 심화시키는 의견' 에서 "성과임금 총액을 승인할 때 현지 공무원의 실질 소득 수준을 총괄적으로 고려해 초중고교 교사의 평균 임금 소득 수준이 현지 공무원보다 낮거나 높지 않도록 해야 한다" 고 재차 강조했다.
공의무교육 단계 교사 대우와 공무원 대우의' 연계' 관계가 점차 구체화되고 강화된다. 교사는 교육사업 발전의 제 1 자원이고, 보수는 교사의 관심의 현실적 문제이며, 우수한 인재를 유치하고, 교육팀을 안정시키고, 교사의 경제와 사회적 지위를 높이는 중요한 내용이다.
최근 몇 년 동안 일련의 교사 대우 보장 제도가 시행됨에 따라 교사 수입과 대우가 눈에 띄게 높아졌다. 그러나 교사의 임금 수준과 현지 공무원의 평균 임금 수준 사이에는 여전히 차이가 있다는 것은 부인할 수 없다.
위의 내용을 참고하라: 바이두 인민망 공식 계정인 교사의 임금 복지를 보장하는데, 이번 감독은 제때에 왔다.