첫째, 가치가 없거나 가치가 낮습니다.
바쁘거나 바쁘지 않은 것은 문제가 아니라, 문제는 가치가 있느냐 없느냐 하는 것이다. 밥 한 끼를 호랑이처럼 사납게 먹다. 월급 2500 을 보세요. 일반적으로 사무원은 사실 사무실 전체에서 가장 지위와 가치가 없는 사람이다. 평균 임금은 2000 ~ 3000 정도이다. 그들은 보조적인 서류 작업을 하고 있다. 객관적으로 말하면, 그들은 피곤하지 않다. 육체노동을 하는 조립 라인 노동자들은 그들보다 훨씬 많이 번다. 결국, 다른 사람들은 직접 가치를 창출합니다.
둘째, 문턱이 낮고, 사용하기 쉽고, 쉽게 대체될 수 있다.
문원은 학력에 대한 요구가 높지 않다. 보통 고등학교나 중등학교를 졸업하면 됩니다. 실력 있는 민영이나 외자 회사만이 전문대나 학부를 좀 더 높이 요구할 것이다. 일반적으로 접근 자격을 얻는 것은 비교적 쉽다. 일상 업무는 일반적으로 생산 보고서와 같은 양식 입력입니다. 부서 작업복 및 문구 등록 및 배포; 또한 부서 출근 출근도 있는데, 경험이 없어도, 누군가가 한동안 가지고 다니기만 하면 거의 어렵지 않다. 신입사원도 할 수 있고, 대체성이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 작업 기술이 낮고 반복 작업이 많아 성장하기 어렵다.
보고서 항목을 예로 들어 보겠습니다. 일반적으로 사용되는 공식이나 함수와 같은 excel 의 기본 사항을 이해하면 충분합니다. 이것이 바로 인터넷에서 말하는 "어떤 사람들은 10 년의 경험처럼 보이지만, 실제로는 10 년의 한 번의 경험일 뿐이다" 는 것이다.
이것은 반복적인 작업이다. 만약 네가 생각하지 않고 이런 간단한 일을 계속한다면, 너는 큰 발전을 이루지 못할 것이다.
주어가 어떤 사무실 직원을 가리키는지 잘 모르겠습니다. 사무실에서 일하는 사람이 사무실 사무원이라고 생각한다면, 사무실에 있는 모든 회사의 직원은' 사무원' 이다. 원래 당대 직장의 많은 일은 항상 컴퓨터를 동반한다. 출근 시간에 가장 큰 운동은 화장실에 가서 식당에 가서 사무실로 돌아가는 것이다. 오피스텔에서 일하는 대부분의 사람들은 이렇습니다.
그럼에도 불구하고, 나는 모든 정신노동이 결국 육체노동으로 변할 것이라고 생각한다. 체력이 필요하지 않은 직업은 없다.
나의 많은 언론 동료들은 모두 아르바이트이다. 하루 종일 일했더니 피곤해서 저녁에 밥을 다 먹고 컴퓨터 앞에 쭈그리고 앉아야 한다. 쉬워요? 이것은 모두 체력 문제이다. 좋은 자세가 없으면 무언가를 쓸 수 있을 때까지 포기할 것이다.
요 몇 년 동안 대학에서 졸업에 이르기까지, 나는 두세 번 살이 빠졌는데, 매번 시험 성적 등 대량으로 머리를 쓰는 단계였다.
정신노동은 영양과 체력을 소모하고, 건강이 좋지 않으면 효율성에 영향을 미치고, 따라서 표현에 영향을 미칠 수 있기 때문에, 정신노동은 육체노동보다 확실히 쉽지 않고, 어느 정도 더 힘들다는 확실한 결론을 내릴 수 있다.
사무실에 앉아 일하는 사람들이' 홀가분하다' 고 생각하는 이유는 주로 이런 생각을 가진 사람들이 사무실에 앉아 있는 사람들이 매일 무엇을 하고 있는지 잘 모르기 때문이다. 아마도 육체 노동자의 눈에는 사무실 사람들이 매일 에어컨을 불고 컴퓨터에 몇 글자를 치면 수천 원의 월급이 시작된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)
하지만 시장을 채용하는 노동관계는 시장이 정한 가격이라는 것을 알아야 한다. 다른 말로 하자면, 한 사람이 얼마나 많은 돈을 벌었는지 보는 주된 이유는 그가 정말로 이 돈을 가치가 있기 때문이다.
한 사람의 노동가치는 얼마입니까? 이는 그의 초기 투입, 능력, 경험, 인맥의 축적, 그리고 자신의 노력과 관련이 있다.
학부, 대학원생, 박사 학위 취득과 같은 초기 투자는 시간, 돈, 정력에 대한 막대한 투자입니다.
후기의 개인적 노력, 예를 들어 기존 임금 수준을 유지하기 위해 이 업종에서 탈락하지 않기 위해 자신의 핵심 경쟁력을 배우고 충전하는 것은 후기에 자신에 대한 지속적인 투자다.
이것들은 모두 채용 시장에서 한 사람을 구성하는' 가격 우위' 이다.
요약하자면, 사무실에서 일하는 소위 정신노동자는 쉬워 보이지만 많이 번다. 주로 초기 투자+경험 축적+위기감 때문에 끊임없이 자신을 높인다. 최종 결과는 실현할 수 없을 것 같다!
이것은 사무실 사무원의 일에 대한 오해이다.
나는 다음과 같은 사고방식에 따라 분석한다: 누가 사무실 사무원의 일이 쉽다고 생각하겠는가; 사무실 사무원의 어떤 업무 특징이 다른 사람을 편하게 할 수 있는가? 사무실 사무원의 수고, 다른 사람이 할 수 없는 곳은 어디입니까?
우선, 그 사람들은 사무실 직원들이 일이 쉽다고 생각할 것이다.
직장에서의 나의 관찰에 따르면 인사원이 사무실에서 회사 직원들을 위해 업무를 처리하고 있다는 장면이 꾸며졌다. 직원들은 팔꿈치를 탁자 위에 받치고, 무게 중심은 한 다리로 옮겨지고, 발가락은 다른 다리에서 가볍게 흔들린다. 그는 눈을 크게 뜨고 사무실의 모든 것을 훑어보며 말했다. "당신의 사무실 사무원의 일은 정말 쉽습니다. 사무실에서 일하는 것이 정말 편하다. "
이런 관점을 표현하는 사람은 일반적으로 작업장이나 야외에서 일할 수 있다. 그들은 사무실의 근무 환경이 부럽다고 느꼈다. 컴퓨터에 직면하여, 그들은 자신의 일이 비교적 쉽다고 느꼈다. 동시에 자신이 이런 일을 감당할 수 없다고 생각한다. 나는 차라리 작업장이나 밖에서 열심히 일할지언정, 성실하게 사무실에 머물면서 컴퓨터를 마주하고 일하는 것은 원하지 않는다.
둘째, 서류 작업은 어디에서 쉽게 구현할 수 있습니까?
그들은 지금까지 이렇게 구체적인 직책을 맡은 사무실 사무원을 맡은 적이 없다. 이 말을 할 때 좀 부러워요. 사무실 사무원은 사무실에 앉아서 햇볕이나 비, 열심히 일하지 않아도 된다. 그들이 이런 관점을 표현할 때, 그들은 자신의 관점에서 자신의 관점을 표현한다.
둘째, 사무원의 임금 수준은 일반적으로 평균보다 낮으며, 주요 업무 내용은 서류 처리, 정보 전달, 전화 응답 등 대중의 눈에는 비교적 통일되어 있다. 일종의 정신노동이지만, 특별히 강한 능력은 필요하지 않다.
셋째, 점원의 수고는 어디에 있습니까?
그렇다면 사무원의 가치와 수고는 그들이 이해할 수 없는 것입니까?
첫째, 번거로운 업무는 사무원이 매우 세심하고 인내심이 필요하다. 특히 일부 서류를 정리할 때 더욱 그렇다. 세심하고 참을성 있는 능력이 없다면, 짜증이 나고 서류 오류가 생기기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언)
자신의 세심함과 인내심으로 일을 처리하는 것도 마음을 소모해야 하는 과정이다. 다른 사람들이 편안한 근무 환경을 부러워하면서 서류 작업을 꺼리는 이유이기도 하다.
사무실 사무원의 일은 어렵지 않지만 직원들의 시간과 정력을 소모했다. 그래서 사무원에 종사하는 사람들은 보통 갓 사회에 나온 젊은 소녀들이며, 회사에서는 보통 나이가 너무 많은 사람을 선택하지 않는다.
넷째, 끝말
일반적으로 사무실 사무원의 일은 너무 많은 체력과 정신력을 소모할 필요가 없다. 단지 한 사람의 정력을 소모하는 데는 많은 시간이 걸린다. 모든 직업에는 그것의 장점과 단점이 있다. 몸소 경험한 사람만이 그 속의 피로를 안다.
제자리에 있지 않아 얼마나 피곤한지 모르겠다.
그럼 사무원의 일이 정말 바빠요? 대답은' 예' 입니다.
이러한 작업이 간단하고 쉬운 지 확인하십시오.
사실, 이것은 사실입니다. 사무원은 기술 함량이 많지 않아 기본적인 컴퓨터 지식만 있으면 기본적으로 감당할 수 있다.
그러나 이러한 작업의 겹침 정도에 유의하십시오. 우리가 단독으로 한 가지를 꺼내는 것은 대부분의 사람들에게 매우 간단하다. 관건은 이 물건들이 모두 집중되어 있다는 것이다.
요약: 점원의 업무도 세분화되어 있다. 1 분 전에는 한 무더기의 물건들이 한데 모여 뒤통수를 치고, 다음 분은 컴퓨터 앞에 앉아서 아무 일도 하지 않을 수도 있다.
왜 다른 사람들은 편안함을 느낍니까?
요약: 사무원 직위는 대부분의 신선한 졸업생들의 선택이다. 실제 사회와 일자리를 접할 수 있어 사람을 매우 단련시킬 수 있다. 물론 다른 사람이 어떻게 생각하는지 신경 쓸 필요도 없다. 자신의 일을 잘하면 된다.
사무원뿐만 아니라 직업도 많다.
우리 부서의 프로젝트 매니저는 사무원 한 명을 모집했다. 우리 부서는 다른 부서의 프로젝트부와 사이가 좋아서 밥을 자주 먹으러 갔기 때문이다.
만찬에서 점원은 여전히 다음날 준비해야 할 일에 바쁘다.
직장의 요리사, 보안, 청소부들은 사무원이 한 달에 4000 원으로 8 시간이나 주말만 일한다고 말한다. 임금은 모두 요리사, 공사 감독, 컴퓨터 공사 감독을 따라잡았다.
좋아, 그럼 내가 너에게 우리 부서의 사무원이 무엇을 하는지 말해줄게.
만약 회사에서 누군가가 가려고 한다면, 그녀는 한 달 전에 문원에게 문원이 가서 보고해야 한다고 말한 다음, 그녀는 본사의 인사부를 배치하여 사람을 모집할 것이다. 보충인원의 면접과 도구 구매도 책임져야 하나요?
그런 다음 직원 용품, 회의 예약, 엔지니어링 전동 공구 구매, 컴퓨터 네트워크 엔지니어링 장비 구매, 분기별 모임 예약. 잡다한 일이 프로젝트 매니저보다 더 바쁘다. 나는 다른 것을 말하지 않을 것이다. 이렇게 말하자, 우리 부서의 사무원은 공학부의 일반공보다 더 바쁘다.
사실 사무원뿐 아니라 많은 직업들이 홀가분하다고 한다.
가장 간단한 예, 내 여자 친구.
그녀는 스튜어디스입니다. 종종 여자 친구가 좋다고 말하는 사람들이 있습니다. 그녀는 비행기에 음료수를 붓고 한 달에 89 천 원을 배달했다. 그녀는 종업원일 뿐 한 달에 그렇게 많은 돈을 번다.
허허, 한 달 동안 이렇게 많은 것을 얻었니? 저는 매일 새벽 3 시에 일어나요. 저녁에 아마 10 이 아직 퇴근하지 않았을 거예요. 매일 잠이 부족해서 하루 쉬어요.
당신은 무엇을 얻었습니까? 훈련할 때 약간의 착오를 감히 내지 못한다.
그래서 모든 직업을 존중하는 것은 자신을 존중하는 것이다.
물론 정신노동도 노동이고, 심지어 육체노동보다 더 피곤하다면, 왜 사무실 사무원이 홀가분하다고 생각하는 사람이 있는가? 대부분의 사람들은 사무실 사무원의 일이' 독서, 차, 신문' 이라고 생각하는데, 사실 사무실 업무에 대한 오해이기 때문이다.
육체노동과 정신노동은 제각기 고달프다.
사람들은 노동자들이 * * 공장에서 하루 10- 12 시간 일하는 것이 힘들다고 생각하는 경우가 많다. 그들은 체력이 당좌 대월되어 몸이 피곤하다. 정신노동자는 생각해야 할 일이 많고, 뇌는 대량의 사고를 필요로 한다. 사실, 그들도 좋은 신체 지원이 필요하다. 그리고 정신노동자는 하루 8 시간일 뿐만 아니라, 야근은 어디에나 있다. 그동안 선전의 한 회사 프로그래머가 야근을 한 뒤 급사하는 것은 정신적으로뿐만 아니라 신체적인 당좌 대월도 있었다는 보도가 나왔다. 그래서 모든 직위에는 그것의 고난과 어려움이 있고, 정신노동이 없으면 육체노동보다 쉽다.
사무실 사무원은 문턱이 낮아 잘 하기 어려워 보인다.
많은 사람들이 사무실 사무원을 선택하는 것은 긴장을 풀기 위해서지만, 실제로 한 후에 사실이 그렇지 않다는 것을 알게 되었다. 이 일은 많은 복잡한 일을 처리해야 하고, 사려 깊고, 인간관계를 처리해야 하며, 때로는 물 마실 시간도 없을 정도로 바쁠 수도 있다. 그리고 이 일을 정말 잘하는 사람은 상대적으로 적다. 대다수의 사람들은 일에만 몰두할 뿐, 일의 진급에 대해 거의 생각하지 않는다.
결론적으로 근로자의 노력과 가치에는 차이가 없다. 정신노동과 육체노동의 공헌은 모두 존중받을 만하다.
많은 사람들은 사무실에서 에어컨을 부는 것이 야외 햇빛보다 더 쉽다는 오해를 가지고 있다. 이런 생각을 가진 사람은 사실' 노력' 에 대해 잘못된 정의를 가지고 있다.' 하루 12 시간 일하는 사람, 하루 5 시간만 일하는 사람보다 생산액이 더 높다' 는 것은 근무시간으로 업무가치를 정의하는 것이다.
본론으로 돌아가면, 정신노동과 육체노동이 모두 힘들거나 힘들지 않을 수 있다는 것을 잘 알고 있다면, 아무 문제도 없고, 다른 사람의 견해에도 신경 쓰지 않아도 된다.
하지만 정신노동이 육체노동보다 쉽다고 생각한다면, 그 결론을 다시 생각해 보아야 할 것입니다.
어떤 노동이든 본질적으로 소비이지만, 그들의 외적 표현은 다르다.
정신노동은 산화 포도당을 소비하고, 과다소비는 우리를 피로하게 한다. 외적 표현은 피로일 뿐, 모두가 잘 아는 피로, 무기력, 졸음 등의 상태이다. 솔직히 말해서, 이러한 증상들은 결코 강하지 않기 때문에 더 많은 감정을 불러일으키지 않을 것이다.
이제 육체 노동을 살펴 보겠습니다. 가장 큰 소비는 우리가 먹는 음식에 저장된 열량이다. 과소비도 힘들지만, 이때 외적인 표현은 사람들이 두 가지 노동을 차별하는 분수령이 되었다.
육체노동의 외적 표현: 땀, 천식, 땅바닥에 주저앉기, 장시간 육체노동으로 인한 손가락 변형 등. , 강한 화면감을 가지고 있다. 화면에 대한 느낌이 강할수록 자신의 감정을 불러일으킬 수 있다.
정신노동이 에너지를 소비한 후의 외적 표현은 육체노동과는 정반대이기 때문이다. 정신노동 이후에는 뚜렷한 소모 흔적이 없고, 육체노동은 여러 가지 눈에 띄는 외적 표현이 있기 때문이다. 그래서 사람들은 육체노동에 대한 화면 감각이 더 강하고, 힘들고, 정신노동이 홀가분하다.
이 질문으로, 저는 일상생활에서 비슷한 편견을 피하는 방법에 대해서도 이야기하고 싶습니다.
본질을 찾다
제목을 예로 들면, 우리가 층층이 깊이 생각하는 한, 노동의 본질은 육체적이든 정신적이든 소모라는 본질을 분명히 볼 수 있을 것이다. 그렇다면, 본질이 같은 이상, 왜 사람들은 그들에 대한 느낌이 정반대인가? 만약 우리가 더 추궁한다면, 두 노동의 외적 표현의 차이가 사람들로 하여금 그것들을 오해하게 하는 것을 발견할 수 있다.
그래야 질문에 효과적으로 대답할 수 있지만, 전제는 본질을 보는 것이다. 문제의 본질을 발견하는 좋은 방법: 질문할 수 없을 때까지 질문하라.
역발상
또는 주제의 질문을 예로 들어 보겠습니다. 역발상은 이렇게 쓸 수 있다. 많은 사람들은 정신노동이 육체노동보다 쉽다고 생각한다. 만약 이 결론이 틀렸다면요? 내가 어떻게 그것이 틀렸다는 것을 증명할 수 있을까?
이렇게 반대 방향으로 정보를 생각하면 허점을 더 쉽게 발견하고 문제를 해결하는 데 도움이 된다.
흑백이 아니다.
간단한 이치: 이 세상의 일은 흑백이 아니다. 특히 성인의 세계에는 회색 지대가 많다. 한 가지 일이 이렇지 않다고 생각하지 마라, 꼭 그렇다. 일이 생기면 분명히 너와 나를 나눌 것이다.
중간 지대가 있는지 알아내려고 노력하는 것은 다른 각도에서 문제를 보는 것과 같고, 우리 쪽도 아니고 너희 쪽도 아니다. 이렇게 하면 좀 더 전면적으로 볼 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
나는 이 문제에 대해서도 동감한다. 나는 작은 사기업에서 회계를 하는데 회계이지만 인사 사무원 등 각종 잡일을 해야 한다. 하지만 작업장 직원부터 사장에 이르기까지 회사 소유주들은 당신의 일이 간단하고 쉽다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 매일 컴퓨터를 했으면 좋겠어요. 손을 어깨에 메지 않으면 매우 편안하다. 사실 바빠서 어지러워도 육체노동을 하는 것보다 가볍지 않다. 이해와 존중이 부족해서 사직하기로 했다.
왜 사람들은 정신노동이 육체노동보다 쉽다고 생각합니까? 말하자면 그 이유는 간단하다. 육체노동은 유형적이다. 손에 땀과 굳은살을 볼 수 있다. 이런 시각적 영상들이 주는 첫인상은 너무 딱딱하다는 것이다.
반면에 정신노동은 무형이다. 그들은 네가 노력하는 것을 볼 수 없고, 네가 온종일 컴퓨터를 향해 고심하는 것을 볼 수 없고, 네가 얼마나 많은 뇌세포가 죽었는지 볼 수 없다. 그들이 보는 것은 키보드를 보고 많은 일을 완성할 수 있다는 것이다. 이는 땀이 흐르는 화면과 비교하면 너무 유치하다.
또 육체노동의 근무 환경은 비교적 열악하다. 여름은 덥고 겨울은 춥지만 정신노동자는 보통 사무실에서 바쁘다. 사무실에 에어컨이 있어 깨끗하고 깔끔하다. 이런 역차는 바로 사람을 질투하게 한다. "이봐, 그들은 사무실에서 얼마나 편한가! 클릭합니다
이런 정신노동에 대한 차별은 일반적으로 사상적 인식이 부족한 중소기업에 나타난다. 인재를 존중할 줄 아는 지도자는 그렇게 생각하지 않을 것이다. 결코 무모한 사람이 아니라, 머리로 인간의 진보를 촉진하는 법을 아는 사람이다. 어떤 형태의 노동이든 존경을 받아야 한다.
저도 동감입니다. 나는 향당정청에서 비서로 일한 적이 있다. 그 당시 컴퓨터는 아직 보급되지 않았고, 모든 자료는 손으로 쓴 것이다. 나는 매일 아침부터 저녁까지 썼는데, 때로는 피곤해서 허리를 펴지 못할 때가 있다. 나는 여전히 십여 개의 향진 지도자의 요구에 도달하지 못했다. 정말 힘들고 비위를 맞추지 않는다.
그것은 20 년 전의 일이었는데, 그때 비서직은 지금보다 더 어려웠다. 컴퓨터가 없으면 사람도 매우 적다. 당시 우리 향무실에는 네 명, 주임 한 명, 비서 한 명, 물류 한 명, 타자수 한 명뿐이었다. 그러나 17 개의 향진 당정 지도자가 있다. 나의 일은 주로 서기, 시장 교섭을 담당하는 글이지만, 나는 다른 십여 명의 지도자를 불쾌하게 할 수 없다. 나는 그들이 꾸민 작문 자료를 거절할 수 없다.
자료를 쓰는 것은 문을 닫고 차를 만들어 조용한 곳에 쓴 것이다. 서기, 시장, 자료를 쓸 때, 만약 다른 레이아웃 자료와 시간 충돌이 있다면, 나는 거절해야 한다. 이때 그들은 내가 바쁠 때, 그들은 너를 볼 수 없고, 너를 이해하지 못하기 때문에 일부러 만났다. 이런 힘들고 비위를 맞추지 않는 일도 나를 매우 괴롭게 한다. 나는 여러 차례 주요 지도자의 이직을 요구했는데, 2 년 후 마침내 고해에서 벗어났지만, 지도자의 신뢰가 낮아져 자신의 진보에 영향을 미쳤다.
우선 사무원은 밝고 화사하며 유니폼을 입고 좋은 사무실 환경을 즐기고 에어컨이 있고 사무실이 있어 편하다. 적어도 햇빛과 비, 냉온에 에어컨이 있어 편안함을 느낄 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언)
하지만 쉬워 보이지만 사실 매일 전화를 받고, 리더십 출장, 재료 만들기, 서류 만들기, 재료 정리, 타자 등을 한다. , 실제 작업은 복잡하지만 어렵지 않지만 섬세한 마음, 인내심, 사려 깊음, 어느 정도의 말솜씨와 적응력이 필요하며, 일반적으로 컴퓨터와 영어도 알아야 하기 때문에 적어도 대학 졸업장이 필요하기 때문에 쉽지 않다.
가장 중요한 것은 외모가 화사한 대형 오피스텔의 공무원, 사무원, 비서, 보조수입이 매우 낮다는 점이다. 예를 들어, 충칭주성구에서는 대학을 졸업한 여문원이 약 4,000 명, 5 보험 1 금일 수 있습니다. 물론, 그들은 가장 낮은 수준이다. 짐도 싸지 않고, 기본적으로 단휴이다. 밖에서 밥 한 끼 15 원 이상, 집세와 교통비도 있습니다. 계산 후, 그들은 한 달에 많은 돈을 저축할 수 없다.