보안임금은 왜 낮습니까? 무엇과 관련이 있습니까?
1, 보안 작업이 간단합니다. 보안 채용 조건에 대해서는 직장 최소 요건이라고 할 수 있다. 보안이 되고 싶으면 업무 집행력이 강하고, 경영에 복종하고, 책임감이 있어 거의 모두 성공할 수 있다.
보안은 일반적으로 음식과 쉼터를 제공합니다. 업계의 필요 때문에 보안원의 기층 직위는 업무의 필요성 때문에 일반적으로 직장 안이나 부근에 배치되어 있어 직장이 먹고 사는 것을 부담한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그래서 직장이 임금을 지급할 때 이미 이 부분의 수입을 제거했다.
보안의 문화적 질이 높지 않습니다. 경비원은 자신의 이름을 쓸 수만 있다면 나이가 너무 많지 않고, 신체건강, 중학교, 중등학교 학력을 쓰지 말아야 한다. 심지어 이 방면에서도 몇 글자만 쓸 수 있도록 완화할 수 있다.
4. 보안직에서 배운 지식이 비교적 적다. 근무 시간은 기본적으로 간단하고 반복적이기 때문에, 배운 지식과 정보가 많지 않고, 업무 스트레스도 크지 않기 때문에, 배운 직장 경험은 다른 직장보다 적다.
5. 보안 비용은 많지 않습니다. 먹고 사는 이 두 가지가 직장에서 많은 지출을 차지하는 부분이기 때문에, 스스로 돈을 쓸 필요가 거의 없기 때문에 생활비도 그리 많지 않다. 그들이 함부로 돈을 쓰지 않는 한, 일반적으로 기본적인 보장은 가능하지만, 이 정도의 임금으로 자신을 부양하고 생계를 꾸려 나가지만, 가족을 부양하려면 자신의 능력을 높여야 한다.
보안 급여에는 무엇이 포함됩니까?
경비원의 임금 구성은 어떤 기관이든 기본적으로 똑같다. 기본임금+일자리 임금+직무수당+상여혜택 등으로 구성됐다. 모든 금액이 높지는 않지만, 전체 급여 구조는 비교적 균형이 잡혀 있다.
보안 대 웨이터
1, 보안 업무가 단일하고 종업원의 업무가 과중하다.
2. 경비원은 돈을 쓰지 않고 먹고 사는데, 종업원도 부분적으로 먹고 사는 것을 포장하지 않는다. 평소에는 자기 집을 세내어 살아야 하고 기숙사에 살더라도 돈을 내야 한다.
3. 보안 유니폼은 통일적으로 배포되어 옷을 사는데 돈을 쓸 필요가 없고 종업원은 보안보다 더 많은 돈을 써야 한다.
보안 업무에 대한 압력이 적고 책임감이 있습니다. 종업원의 업무 스트레스는 서비스 의식, 업무 기술, 서비스 예절 등에 대한 요구가 많다.
5. 보안은 대부분 자신이 안 돼 사직하고, 종업원은 대부분 자격이 없어 사장에게 해고당했다.