법적 분석: 직원은 예금이 입금되는 린이 주택 공적 기금 관리 센터 각 지점 서비스 창구에 신분증, 원본 및 인출 자료 사본을 가져와야 하며 수령인은 이를 수행해야 합니다. 예비 검토. 접수자가 검토 결과 신청 자료가 불완전하거나 법적 양식을 준수하지 않는 것으로 확인되는 경우, 신청자에게 현장에서 신청 자료를 작성하고 현장에서 신청 자료를 완료할 수 있는 경우 지원을 제공하라는 통지가 전달됩니다. 현장에서 완료할 수 없는 경우, 완료 및 수정이 필요한 자료와 마감일을 한꺼번에 알려드립니다.
직원이 특별한 사정이 있어 직접 문제를 처리할 수 없는 경우 해당 부서의 주택 공제금 전문가에게 대신하여 문제를 처리하도록 맡겨야 합니다. 대리인은 신분증 원본과 증명서를 제공해야 합니다. 위탁. 직원이 다른 사람에게 업무를 위탁하는 경우에는 공증된 위임장과 수탁자의 신분증 원본을 제출해야 합니다.
법적 근거: "주택 적립금 관리 규정" 제24조 직원이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 직원의 주택 적립금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다.
(1) 자가 거주 주택의 구입, 건설, 개조 또는 점검,
(2) 퇴직 또는 퇴직,
(3) 근로 능력을 완전히 상실하고 근로를 종료하는 경우
(4) 정착을 위해 출국
(5) 주택 구입 대출금의 원리금 상환; (6) 가족 임금 소득의 규정된 비율을 초과하는 임대료.
전항의 (2), (3), (4)항의 규정에 따라 직원 주택 공적금을 인출하는 경우 직원 주택 공적금 계정은 즉시 취소됩니다. 같은 시간.
직원이 사망하거나 사망 선고를 받은 경우, 직원의 상속인과 수유자는 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 상속인이나 수유자가 없으면 직원의 주택 공제 기금 계좌 잔액을 인출할 수 있습니다. 주택공적기금의 부가가치소득에 포함되어 인출될 수 있습니다.