스스로 채용하는 것은 정말 시간이 많이 걸리고 힘이 든다. 제 3 자 인적자원회사인 Jinyou.com 을 찾아 비정규직 근로자 아웃소싱 회사와 협력하는 것이 좋습니다. 채용 시간을 너무 빡빡하게 배정해서는 안 되며, 안배의 여지를 남겨야 한다. 그렇지 않으면 특수한 상황에서 혼란이 발생할 수 있다.
각 채용 방법에 필요한 시간을 분석하고 예상해야 합니다. 명확한 평가 없이 맹목적으로 채널 채용을 선택하면 많은 시간과 비용을 낭비할 수 있어 적임자를 찾을 수 없다. 가장 심각한 결과는 채용이 필요할 때 인적자원 부족이다.
각 채용 방법의 비용을 충분히 평가해야 한다. 원가를 충분히 산정한 후에야 최적의 채용 방법을 선택하여 채용 예산을 잘 세울 수 있다.