Expedition Company는 중국항공우주과학기술공사 산하 핵심 합자회사로, 군용 및 민간용 제품의 공동 개발로 장치 개발이 빠른 속도로 진행되고 있습니다. 해마다 평균 20%씩 증가하는데, 이는 시안시의 평균 사회 급여보다 훨씬 높은 수치입니다. 직원의 소득은 급여, 수당, 연말 보너스의 세 부분으로 나뉩니다. 관리직과 연구개발직 직원의 월 평균 수입은 6,000위안이고, 일선 직원의 월 평균 수입은 3,600위안입니다. 신입사원의 급여는 학부생 2,500위안, 대학원생 3,500위안, 박사과정생 5,000위안(연말 상여금 및 각종 복리후생 제외)이며, 우수 대학원생 및 박사과정생에게는 연봉 70,000위안을 약속한다. 첫해에는 위안.
동시에 회사의 다양한 복지 정책을 개선하고, 전 직원을 대상으로 다양한 사회보험을 마련했으며, 2학력 이상 직원들에게 숙소를 제공하는 것 외에도 회사에서는 1인 1실 제공도 하고 있다. 청년 근로자의 주거난과 주택 구입의 어려움을 덜어주는 임대료 보조금, 주택 보조금.
현재 모든 항공우주 기업과 기관은 인재를 유치하고 핵심 인재팀을 안정시키기 위해 2013년부터 원래 급여를 기준으로 각 등록 직원에게 추가 월별 급여를 지급하게 됩니다. 급여는 300위안이고, 과학기술 보조금 금액을 인상하여 직원의 월 소득을 원래 기준으로 크게 늘릴 수 있습니다.
직원 복리후생 대폭 개선을 바탕으로 회사는 좋은 경력 발전 채널을 구축했으며 뛰어난 능력만 있으면 차장, 수석 디자이너, 차장 등으로 임명될 수 있다. 또는 수석 설계 엔지니어, 부 수석 엔지니어, 수석 엔지니어는 급여가 크게 향상되는 동시에 삶의 가치도 깨달았습니다.