면접부터 월급을 물어서는 안 된다. 면접을 볼 때 구직자가 면접관이 당신을 인정하도록 하려면 어떤 말을 할 수 있는지, 어떤 말을 할 수 없는지 주의해야 한다. 다음은 면접 시작시 임금을 올릴 수 없는 내용이다. 모두에게 도움이 되기를 바랍니다!
면접부터 월급을 물어서는 안 된다. 1 많은 면접 공략을 뒤졌다. 보통 이런 금과옥법이 있다. "면접부터 월급을 물어볼 수 없다." 판매자 시장의 구직자로서, 우리는 매번 면접할 때마다 언행을 신중히 한다.
분명히 자신의 노동으로 공명정대하게 월급을 받지만, 임금을 언급하자마자 회사가 기분이 좋지 않을까 봐 모든 노력이 허사였다.
그러나 나는 이 문제를 분명히 말하지 않고 오히려 자신을 푸대접했다. 면접의 어느 부분이 급여에 더 적합합니까? 앞길에 근심 걱정 없는 네티즌의 지혜를 들어보자.
주요 주제:
네티즌' 현실': 저는 이것이 매우 이상한 문제라고 생각합니다. 많은 전문가들은 면접이 시작될 때 당신이 신청한 직위의 월급을 물어보면 면접관이 즉시 당신의 점수를 떨어뜨릴 것이라고 우리에게 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
이에 따라 희극이 펼쳐지면서 구직자들은 HR, 고용부, 심지어 사장과 매우 원활하고 우호적인 면접을 진행하며 한 번, 두 번, 심지어 여러 번' 뒤돌아 뛰어갔다' 고 회사에 갔다.
면접 결과는 모두 기뻐하는 것 같다. 채용되었지만, 채용측은 너에게 피를 토하게 하는 급여 가격을 제시해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 누구를 탓해야 하나?
그래서 면접은 처음부터 임금을 잘 이야기해야 한다고 생각합니다. 이것이 면접 성공의 기본 조건입니다. 월급이 통하지 않으면 기업과 개인 모두 면접에서 서로의 시간과 정력을 낭비할 필요가 없다. 그렇지 않으면 결국 모두가 기뻐할 것이다.
네티즌' 시간 변경 공간': 5 년간의 이직 경력, 나는 다음 세 가지 이직 때 해야 할 일을 요약했다.
1, 이력서에 최저임금 요구 사항을 명시합니다.
2. 면접 전화를 받으면 이 직위에 대해 대략적인 임금을 물어볼 것이다. (내가 좋아하는 회사라면 묻지 않을 것이다. 먼저 기회를 잡을 것이다.)
3. 1 차 면접에서 나는 회사에 이 직위의 임금이 어떻게 정해졌는지 물어볼 것이다. (특히 핍박하는 회사는 2 라운드에서 물어볼 것이다.)
반대 의견:
네티즌' 뱀소녀': 한 회사를 만난 적이 있어요. 제가 처음 시작했을 때 월급을 물어봤는데, 반감을 불러일으켰어요. 회사가 가장 먼저 주목하는 것은 구직자의 능력이 아니라고 생각하기 때문이다. 나는 가장 중요한 것은 이 일이 자신에게 적합한지 확인하는 것이라고 생각한다.
회사가 먼저 임금을 공개하지 않는 것도 이치에 맞지 않는 것은 아니다. 회사의 임금은 너의 요구에 부합되지만, 너는 회사가 요구한 수준에 도달하지 못하기 때문이다. 이것은 기업 시간 낭비가 아닌가?
너는 사실 자신의 시간을 낭비하고 있다. 그러나 임금 문제는 면접 때 반드시 이야기해야 하지만, 쌍방이 서로에게 좋다고 느낄 때까지 계속 이야기할 필요가 있다고 생각한다. 그렇지 않으면 이야기하는 것도 소용이 없다.
네티즌' 유예': 현재 노동시장에 사람이 너무 많아서 면접관에게 구직자를 배려해 달라고 요구할 수는 없다는 것을 상기시켜 드리고 싶습니다. 기업은 구직자에 대한 충분한 이해를 바탕으로 구직자와 월급에 대해 이야기할 것이다.
나는 기업이 구직자의 능력도 모르면 직접 임금에 대해 이야기하는 것은 좀 맹목적이라고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 물론 구직자도 면접이 끝날 때 주동적으로 급여 범위를 알 수 있으며 면접관은 일반적으로 반감을 느끼지 않는다.
이정 분석 학파:
왜 노사는' 단도직입적인' 방식을 취하지 않는가? 구직자는 자신이 원하는 심리적 가격을 대범하게 보고할 수 있다.
고용주도 면접이 시작될 때 이 직위에 대해 얼마나 많은 월급을 지불할 것인지를 회사에 직접 알리고 싶을 수도 있다. 쌍방이 모두 동의한다면, 이 임금 기준에 따라 응당 있어야 할 요구에 따라 계속 면접에 들어가 서로의 번거로움을 덜어줄 것이다.
네티즌' 엽양노': 일리가 있는 것 같지만 실제로는 해결하기 어려운 갈등입니다. 기업이 이익 극대화를 추구하면 당연히 지출과 비용을 최소화할 수 있습니다.
구직자가 생계를 꾸려 나가는 데 있어서 임금이 높은 것이 최종 목표이자 부단한 노력의 방향이다.
구직자의 이력서에는 기업의 채용 요구 사항에서 급여 범위를 언급해야 하는데, 지금은 모두가' 모호함' 과' 애매함' 을 즐겨 한다. 그러나 양측이 구체적인 숫자나 범위를 제시하면 양측은 진지하고 책임감 있는 태도로 상대를 선택해야 한다.
면접이 시작되면 월급을 물어 볼 수 없다. 2 고바야시는 최근 직장을 구하느라 바빴고, 다른 지역에 있는 프로그래머 일을 제출했다. 이 회사는 집에서 비교적 멀어서 그녀가 신청하면 출퇴근하는 데 3 시간 이상이 걸린다.
다음날 샤오린은 회사 전화를 받고 샤오린을 현장에 초청하여 면접을 보았다. 집에서 멀어서 세방이 필요하다는 것을 감안하면 샤오린은 상대에게 세방 보조금이 있는지 물었고, 상대방은 없다고 대답했다.
저임금 백주를 피하기 위해 고바야시는 상대방의 임금 범위를 물었고, 상대방은 당신이 우리 회사에 적합하지 않다고 답했고, 면접을 보러 오지 않고 전화를 끊었다.
샤오린은 즉시 놀라 멍해졌다. 그는 단지 임금 대우를 묻자 거절을 당하여 고바야시가 줄곧 의아해했다.
구직을 할 때 주로 고려하는 것은 두 가지가 아니다. 하나는 봉급복지이고, 다른 하나는 근무환경이다.
나는 모든 구직자들이 이 두 가지를 매우 중시한다고 믿는다. 채용에 월급이 잘 쓰여지지 않고 기본임금 범위도 주어지지 않으면 구직자로서 이 직위가 얼마나 많은 월급을 줄 수 있는지 확실히 알고 싶어 한다. 만약 너무 낮아서 그의 기대에 미치지 못한다면, 그것은 시간과 정력을 낭비하는 것이다.
하지만 이럴 때 현실적인 갈등이 생길 수 있다. 면접 때 월급을 물어보면 회사에서 임금에 신경을 쓰는 것으로 간주된다. 고바야시와 같이 구체적인 면접도 하지 않았다. 월급을 물어보면 채용회사에 거절당한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 면접명언)
월급을 묻지 않고 마음도 바닥이 없다. 직장인으로서 너는 스트레스가 많고 생활비도 많다. 이러한 비용 외에 돈을 벌 수 있을지 모르겠다.
그럼 월급 좀 물어봐도 될까요? 대답은' 예' 입니다.
사실 임금 거부를 묻는 것은 직원의 잘못이 아니라 기업의 잘못이다. 임금만 물어도 직원의 업무능력, 근무태도, 업무책임감, 업무열정을 부정하는 것은 무리다.
구직자로서, 당신은 직위가 제공하는 임금복지와 채용 요구 사항을 이해할 권리가 있고, 채용 기업으로서, 당신은 사실대로 알려야 하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 구직명언) 이것은 노동 계약법에 규정된 것이 아니라 쌍방의 평등한 지위의 구현이기도 하다.
월급을 묻지 않는 것은 자신에 대한 무책임이다. 임대 교통 등 모든 경비를 제하고 월급이 얼마 남지 않았다. 그것은 지나칠 수 있는 마음가짐이며, 자신에 대해 극도로 무책임하다.
그럼 어떻게 묻죠?
일자리 임금 복지를 이해하는 것은 기교가 있다. 월급을 직접 묻는 것은 정말 당돌하다. 우선 구직자로서 채용 내용에 구체적인 급여 범위가 있는지 자세히 살펴볼 수 있다.
그렇다면 더 이상 물어볼 필요가 없습니다. 반면 면접에서 물어보면 면접관에게 부주의한 인상을 남길 수 있다.
또한 면접을 볼 때 면접관이 이 화제를 언급하면 자신의 질문을 완곡하게 제기할 수 있지만 수치를 구체적으로 설명하지는 않는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접관도 급여 범위를 줄 것이다.
또한 이미 offer 가 있거나 면접 절차가 복잡하고 시간이 많이 걸리는 경우 단도직입적으로 직접 물어볼 수 있습니다. 그렇지 않다면 숨기지 마세요.