1. 시급보조액은 학부 15000 원, 석사 25,000 원, 박사 30,000 원입니다.
2. 구보조금액은 본과 15000 원, 석사 25,000 원, 박사 30,000 원입니다.
3. 시 보조금 조건은 본과 30 세 이하, 석사 35 세 이하, 박사 40 세 이하, 비선전 시스템 내편, 인재실을 즐기지 않는 경우 선전사가 납부한 사회보장기록이 있어야 정착보조금을 신청할 수 있다.
신입생은 심천 어느 구역에나 정착할 수 있고, 직업도 없고, 사회보장도 없고, 신체검사도 없다. 대학 1 학년 신입생이 심천에 입국하는 전제는 등록 카드를 심천에 파견하거나 재분배하는 것이다.
선전 인재 도입 정책: 고학력+젊은이, 입사 문턱이 낮을수록 입사 복지가 높아진다.
심천에 들어가면 인재 보조금을 신청할 수 있다: 학부 15000, 석사 25000, 박사 30000;
지역 보조금이 있는 지역에 정착할 수 있다면, 학부 15000, 석사 25000, 박사 30000,
평산 보조금: 학부 20000, 석사 30000; 박사 50,000.
처리 조건
1, 본과 이상 학력은 수입 수속을 할 때 신고한 학력을 기준으로 합니다. V
2. 신선한 졸업생과 새로 도입된 귀국 유학자들은 연령 제한이 없다.
선전 호적이 있습니다.
4. 선전에서 사회 보험을 낸 적이 있고, 사회 보장 관계는 본 도시에 있다.
5. 주택 구매 할인 정책을 한번도 즐기지 않았고, 공셋집을 임대하지도 않았다.
적용 프로세스
1. 신청인은 선전에서 새로 내놓은 인재임대와 생활보조금 시스템에 로그인했다.
2. 시 인적자원 및 사회보장부는 매월 첫 근무일에 지난달 시, 구 신청자 명단을 요약한다.
3. 직능 부서는 신청자의 호적 및 주택 보장 정책 향유를 확인합니다.
4. 시, 구 인적자원부는 부서 정부 홈페이지에 인원 명단을 5 일 (영업일 기준) 공시할 예정이다.
5. 인사부는 공시 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 집세와 생활보조금 발급을 완료할 예정이다.
법적 근거:
인재 개발 체제의 개혁을 심화시키는 것에 대한 의견
둘째, 인재 관리 시스템 개혁 추진
(7) 인재 관리 법제 건설을 강화하다. 인재 발전과 인적자원 시장, 인재 평가 및 인재 안전을 촉진하는 법률 법규를 연구하고 제정하다. 외국 인재가 중국에서 일하고, 비자, 체류 및 영주하는 법률 및 규정을 개선하다. 인재 업무 조례를 제정하다. 구식 인재 관리 법률 및 규정 및 정책 문서를 정리하십시오.
(8) 혁신적인 인재 교육 훈련 모델. 경제사회 발전의 수요 방향을 강조하고 고교 학과, 유형, 계층 및 지역 레이아웃의 동적 조정 메커니즘을 수립하다.
중화인민공화국 호적 등록 조례
제 17 조 호적 등록 내용을 변경하거나 수정해야 할 경우, 호주나 본인은 호적 등록 기관에 보고해야 한다. 심사가 사실이니 호적등기기관은 반드시 변경하거나 정정해야 한다.
호적등록기관이 필요하다고 생각되면 신청자에게 변경이나 수정증명서를 발급해 달라고 요청할 수 있다.
제 3 조 호적 등록은 각급 공안기관이 책임진다.
파출소가 있는 도시는 파출소 관할 구역을 호적 관할지로 한다. 공안파출소의 향진 () 을 설치하지 않고 향진 () 관할을 호적 관할로 삼다. 향, 진인민위원회, 공안파출소는 호적 등록기관이다.
기관, 단체, 학교, 기업, 사업 및 공공 기숙사에 거주하는 호적은 각 부서에서 지정해 호적 등록 기관이 호적 등록을 하도록 돕는다. 주민호적을 분산시키는 것은 호적 등록기관이 호적 소재지에 직접 등록한다.
군사기관과 부대 기숙사에 거주하는 비현역 군인의 호적은 각 부서에서 호적 등록기관을 협조하여 호적을 처리하도록 지정하였다.
농업, 어업, 염업, 임업, 축산, 수공업 등 생산 합작사의 계좌. , 지정된 협동조합이 호적 등록 기관을 협조하여 호적 등록을 해야 한다. 협동조합 이외의 호적은 호적 등록기관이 호적에 직접 등록한다.