1. 구내 하이테크 기업과 1 년 이상 노동 계약을 체결하다.
본인과 배우자는이 도시에 자체 부동산이 없습니다.
3. 지역 인재 아파트 입주 신청; 석사 학위 또는 부고급 이상의 전문 기술 직함을 가지고 있다.
1. 인재를 영입하는 기업사업 단위 범위는 어떤 것이 있습니까?
하얼빈시 9 개 도시를 포함한 기업사업 단위. 이 가운데 기업은 국유와 민영기업을 포함한다. 시급기관은 교육, 과학 기술, 문화, 위생, 스포츠, 금융 등 분야의 시급 기관을 가리킨다. , 공공 관리에 참여하는 것을 제외하고 (시가 없는 고등 교육 기관 제외) 지구속 기관은 각 지구가 자신의 실제 참조에 따라 집행한다. 문의 부서: 하얼빈 인적 자원 사회 보장국
"새로운 고용 정착" 의 구체적인 요구 사항을 이해하는 방법?
정책 출범 이후 처음으로 고용인과 노동 (고용) 계약을 체결하고, 하하에서 처음으로 사회보험과 개인소득세를 납부하고, 하얼빈시 9 시에 호적을 취득하는 것을 말한다. 새로 도입하고 정착한 전문기술분야 박사 졸업생' 은 도입 당시 박사 학위와 학위증을 취득하고 고용주에서 또는 아르바이트 전문기술업무에 종사한 전일제 박사 졸업생을 말한다. "졸업 5 년 이내" 는 졸업 시간을 연도별로 계산한 것으로, 응시일 5 년 이내에 졸업한 대학 졸업생은 모두 졸업 5 년에 속한다.
: 인재 보조금이란 무엇입니까?
인재 보충은 현지 정부가 인재를 영입하기 위해 준 보충이다. 보충직은 호적, 집, 차, 돈의 형태로 주어진다. 구체적인 상황은 역시 지방 문건에 달려 있다.
사회 진보의 관건은 인재에 있다. 인재자원은 사회활동의 핵심이며, 경제체제와 경제 성장 방식의 두 가지 근본적인 변화를 실현하는 관건이다. 우수한 자질 인재의 도입은 본 지역의 발전에 중요한 역할을 한다. 일부 지역은 더 나은 사용 방법, 적절한 인재를 적절히 사용함으로써 현지의 양성 발전을 더욱 촉진시켰다.
법적 근거:' 중화인민공화국취업촉진법' 제 6 조 국무원은 전국 취업촉진조정메커니즘을 확립하고 취업작업의 중대한 문제를 연구하며 전국의 취업촉진작업을 조율하고 추진한다. 국무원 노동 행정 부서는 구체적으로 전국의 취업 촉진 업무를 책임진다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 취업 촉진의 필요에 따라 취업 촉진 조정 메커니즘을 확립하고 본 행정구역 취업 업무의 중대한 문제를 조율하여 해결해야 한다. 현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책에 따라 취업 촉진 업무를 잘 해야 한다.