중석유는 어떤 사람을 더 좋아합니까?
우선, 중국 석유공기업의 붉은 유전자는 채용할 때 자신의 문화적 조화와 일치하는 학생을 선호하고, 이력서에는 당원, 학생 간부, 삼양호 학생, 당조 지도 간부 등이 있는 것을 선호한다.
동시에 중국 석유도 외국어 수준을 매우 중시한다. 채용 약장에는 입시 요건이 명확하게 적혀 있다. 학부생은 4 급이 필요하고, 석사생은 6 급이 필요하며, 유학생 영어수준시험은 500 점 이상, 러시아어, 프랑스어, 스페인어, 일본어는 80 점 이하가 아니다.
그리고 중국 석유는 공기업으로서 복합형 균형형 선수를 모집하는 경향이 있기 때문에 취미, 특기, 성격평가 등을 추가할 수 있다. 너의 이력서.
봉급
1. 급여
중유의 보수는' 일자리 임금+성과상여금+기술임금+각종 복지보조금 등' 으로 구성된다. , 성과 보너스는 유전 경영 상황과 개인 일자리 기여에 따라 지급된다.
중석유 직원 평균 임금 8248 원 중 4 1% 직원 월급 4000-6000 원, 직원 월급 30% 6000-8000 원, 평균 연말상 33237 원.
2022 년 봄에 상륙한 중석유 직원들은 다음과 같이 공유했습니다.
-응? 중석유 베이징 연구강, 석사 2 1 1, 연봉 25W；
-응? 광둥 중석유 재무강, 석사 2 1 1, 월급 5.5K, 식보1..1K, 연말 상 4.4W—5.5W 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
-응? 신강 중석유 연구강 석사 2 1 1, 세후 연봉 14W, 연말 상 7 만
-응? 중석유 베이징 본부 인재 비축, 박사 985, 기층 윤근 연봉 15W, 본부 20W；
-응? 란저우 중석유연구원 재무강, 석사 2 1 1, 연봉14-15W;
-응? 면양중석유 서남유구 관리직, 본과학력, 월급 7K+, 연말상 3W
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2. 복리후생
중국 석유는 직원들에게 최소한 5 보험 1 금을 지불하고, 지방자회사는 12% 의 적립금, 보충의료보험 또는 4% 의 기업연금을 납부한다. 예를 들어 대경 유전, 대경 석화, 토하 석유 등 지사는 6 보험 양금을 납부한다.
또한 직원들은 교통보조금, 노보용품, 출장비, 난방비, 고온보조금, 안전비, 전화보조금, 식사비 보조금1..1K, 스타급 식당, 각종 경기장,
3. 특별 혜택
지사는 중국 석유통일임금복지 대우를 집행하는 동시에 특수복지로 인재를 유치할 것이다.
-응? 대경 유전은 직원들에게 공셋집이나 직원 아파트를 제공한다.
-응? 신강 유전은 학부생, 석사, 박사에게 일정액의 안가비를 각각 준다.
-응? 토하 유전 졸업생이 입사한 후 학력 수준에 따라 8 년 동안 인재 보조금을 지급한다.
-응? 대경석화는 우수 졸업생에게 부동산, 주택 보조금, 주택 구매 할인 등의 정책을 제공한다 ...
4. 준비&; 호적증
캠퍼스에서 채용한 학생들은 모두 국급 기관과 노동계약을 체결하여 중앙기업의 정식 편제를 즐긴다. 중석유 본부는 베이징에 있고, 베이징에 있는 본부와 단위는 우수한 직원들이 북경에 정착하는 것을 도울 수 있다.
-응? 중석유춘모집 필기시험은 어떻게 되나요?
중국 석유필기시험은 사상적 자질, 통용 능력, 영어 수준, 성격평가의 네 가지 측면에서 점수를 매겨 만점 100 을 기록했다.
우리나라 석유필기시험은 기계시험이고, 시험시간은 120 분입니다.
각 방면에서 각각 중점을 두었는데, 그 중 통용 능력 점수가 비교적 높고 60 점을 차지한다.
1, 사상질은 주로 수험생의 가치관, 책임감, 의지의 질, 시사정치를 고찰하며 20 점을 차지한다.
2. 공통능력은 수험생의 언어이해와 표현, 수치연산, 논리추리, 데이터분석, 상식판단을 주로 고찰하며 60 점을 차지한다.
영어 수준은 20 점을 차지합니다.
4. 성격 테스트는 졸업생의 성격, 동기, 관심, 심리 등의 특징을 종합적으로 평가해 총점에 포함되지 않는다.