호남공예미술전문학원 214 년 공개 채용방안 < P > 호남공예미술전문학원은 후난성의 완전예술디자인류 전일제 일반대학, 전국 1 개 국가시범전문대학 중 하나, 국가교육부' 인재 양성 업무 수준' 우수대학으로 재학생 6 여 명 < P >' 호남성 사업단위 공개 채용인원 시범 방법' (호남성 사발 [211] 45 호) 에 따르면 학원 실제와 결합해 사회에 직원을 공개적으로 채용할 예정이다. 구체적인 채용 방안 공고는 다음과 같다. < P > 1, 조직 지도자 < P > 채용 업무는 후난 성 인적자원 및 사회보장청 감독 지도하에 학원이 채용 업무 지도팀을 설립하고, 조무실은 학원 조직 인사처를 설립하고, 구체적으로 채용 업무 조직을 담당하고, 학원 기검 부서는 전과정 감독을 담당하고 있다. < P > 둘째, 채용 원칙 < P > (1) 공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙을 고수한다. < P > (2) 사상적 소질과 업무 소질을 결합하는 원칙을 고수한다. < P > (3) 학력 수준과 실제 능력을 결합하는 원칙을 고수한다. < P > 셋째, 채용 기본 조건 < P > (1) 중화 인민 * * * 및 국가 헌법 및 법률 준수
(b) 좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있다. < P > (3) 입사 지원에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다. < P > (4) 직무 요구 사항에 적응하는 신체조건 및 기타 자격 조건. < P > 4, 채용, 계획 및 요구 사항 (첨부 참조) < P > 5, 채용 절차 < P > (1) 정보 게시 < P > 는 후난 성 인적자원 및 사회보장청 사이트, 호남 공예미술전문학원 웹 사이트를 통해 사회에 채용 정보를 공개한다.
(b) 등록 시간, 장소, 방법 및 요구 사항
1, 등록 시간: 214 년 5 월 5 일-214 년 5 월 7 일 17 시.
2, 등록 방법: 현장 등록 또는 온라인 등록 방식을 채택하십시오. 지원자당 한 자리만 응시할 수 있다. < P > 현장 등록: 지원자가 스스로 호남성 인적자원 및 사회보장청 웹사이트 양식 다운로드 센터에서' 호남성 사업단위 공개 채용인원 등록표' 를 다운로드하여 사실대로 작성해 주시기 바랍니다. 신분증, 학력 학위증 또는 졸업생 취업추천서, 직함증서, 수상증서 및 관련 업무증명서 등 자료 원본과 그 사본을 한 부씩 제공해 우리 병원 조직 인사처 (호남) 에 직접 등록해 주세요 < P > 온라인 등록: 작성한 이력서 (신분증, 학력 학위증 또는 졸업생 취업추천표, 직함증서, 수상증서 및 관련 업무증명서 등 자료 스캔본 포함) 및' 호남성 사업단위 공개 채용인원 신청서' 를 우편함 Hnmeida _ zhaopin @ 지원자는 시험을 보기 전에 원본을 가지고 호남 공예미술전문대학원에 가서 인사처에 가서 사찰을 해야 한다. < P > (3) 자격 심사 < P > 는 채용 요구 사항에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 합격자 명단을 심사하여 학원 홈페이지에 공시하다. < P > (4) 시험 방법
1, 시험 비율: 직위 지원자 수와 직위 채용 인원의 비율 원칙은 3: 1 비율보다 작지 않다. 소수의 전문직이 특별하거나 확실히 경쟁을 형성하기 어려운 직위에 대해 성 인적자원과 사회보장부의 동의를 받은 후 실제 상황에 따라 시험 비율을 적당히 낮출 수 있다.
2, 시험 방법: 전임 교사직에 지원하다. 면접, 시험 교육, 전문 실습 능력 테스트 방식을 취하다. 1 점제로 종합 성적을 계산하는데, 그 중 시교가 종합 성적의 3%, 전문 실습 능력 테스트가 종합 성적의 4%, 면접이 종합 성적의 3% 를 차지한다. < P > 시험 교육, 전문 실무 능력 테스트: 자격 심사 자격을 갖춘 인원은 모두 시험 교육 및 전문 실무 능력 테스트에 참가합니다. 시교는 주로 지원자의 학식 수준과 교육 교수 능력을 평가한다. 전문 실습 능력 테스트는 지원자의 전문 공진과 실전 능력을 주로 평가한다. < P > 면접: 같은 직위에 지원한 시험교와 전문실무 능력 테스트 종합 성적 순위에 따라 채용 수 1: 3 의 비율로 면접관을 확정했다. 면접은 주로 지원자의 종합 분석 능력, 전문 지식, 이미지 기질, 언어 표현 등을 평가한다.
다른 직위에 지원하다. 필기시험 면접 방식을 취하여 진행하다. 백분제에 따라 종합 성적을 계산하는데, 그중 필기시험은 종합 성적의 6%, 면접은 종합 성적의 4% 를 차지한다.
필기시험: 자격심사에 합격한 사람은 모두 필기시험에 참가한다. 필기시험의 주요 내용은 공개 * * * 기초지식, 지원직 전문지식, 글쓰기능력입니다. < P > 면접: 같은 직위에 지원한 필기시험 성적 순위에 따라 채용 수 1:3 의 비율로 면접 후보를 확정했다. 면접은 주로 지원자의 종합 분석 능력, 전문 지식, 이미지 기질, 언어 표현 등을 평가한다.
시험 시간과 장소는 별도로 통지한다. 인터넷을 통해 등록한 인원은 시험을 볼 때 관련 자료 원본을 가지고 검증해야 합니다. < P > 모든 직위에서 종합성적 합격점수 라인을 7 점으로 설정하고 종합성적이 합격점수선에 미치지 못한 채 채용을 취소했다. < P > 각 코너의 시험 성적은 호남 공예미술전문학원 홈페이지에 공시됐다. < P > (5) 신체검사와 시찰 < P > 은 같은 직위에 지원한 종합 성적 순위에 따라 직위 채용 수 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 확정했다. 종합 성적이 같고 전임 교사 직위에 지원한 사람은 실무 능력 테스트 성적이 높은 사람이 뽑혔다. 다른 직장에 지원한 사람은 필기시험 성적이 높은 사람이 뽑혔다. 신체검사는 지정된 시급 이상 종합병원에서 진행되며, 신체검사 기준은' 호남성 교사 자격 검진기준' 을 참고하여 실시한다. 신체검사 합격자 고찰은 주로 사상정치적 성과와 실제 업무능력을 고찰하고 지원자 자격 조건을 검토한다. 신체검사나 시찰 기권이나 불합격자가 있어 같은 직위에 지원한 종합 성적 순위에 따라 순차적으로 한 번 보충한다. < P > 6, 공시 < P > 종합성적, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용 지도부 집단연구를 통해 의임자를 확정하고, 호남성 인적자원 및 사회보장청에 심사해 합격한 의임자 명단을 심사해 호남성 인적자원 및 사회보장청 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다. < P > 7, 고용 < P > 공시 이의가 없는 사람, 고용 절차 처리, 고용 계약 체결, 수습 기간 시행, 수습 기간 만시험 불합격자, 고용 계약 해지. < P > 컨설팅 전화: 737-4111975 (학원 조직인사처) < P > 신고 전화: 737-4111793 (학원 기검감독) < P > 첨부: 호남 공예미술전문학원 214 년 공개 채용