인구 이동과 이주는 시장경제의 끊임없는 발전과 보완의 필연적인 결과이자 지방사회 경제 번영의 구체적 표현 중 하나이다. 최근 몇 년 동안, 우리 시는 매년 대량의 외래인원을 끌어들여 자주 일하고 공부한다. 인구 조사 자료 분석에서 우리 시의 외래인원은 주로 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 1, 외래인구 규모 증가. 우리 시의 국민 경제가 급속히 발전함에 따라 일자리가 계속 증가하고 수용된 외래 유동 인구의 수도 계속 증가하고 있다. 조사 자료에 따르면 25 년 말까지 우리 시의 상주인구는 412 만 8 명으로 나타났는데, 그중 외래인구 (상거반년 이상, 상주호적 없음) 는 76 만 8 명으로 전 성 13 개 도시 중 4 위를 차지했다. 2 년 인구조사수에 비해 우리 시의 외래인구 총량은 17 만 1 명, 연평균 3 만 4 명, 호적 인구보다 연평균 2 만 명 빠른 속도로 증가했다. 외래인구가 상주인구의 비중을 18.6% 로 2 년보다 2.8% 포인트 상승한 가운데 상생 1 년 이상 8.1%, 5 년 이상 29.6% 를 차지했다. 2, 외부 지방 및 도시 유입 인구가 증가했습니다. 경제 발전, 노동시장 개방, 편리한 교통은 인구 이동의 흐름을 위한 조건을 만들었고, 우리 시의 외래인구도 성 내 소북 지역 유입을 위주로 점차 외성 도시 유입을 위주로 전환했다. 조사에 따르면 우리 시의 외래인구 중 외성시 인원이 차지하는 비중은 63.5% 로 2 년보다 8.1% 포인트 상승한 것으로 나타났다. 지역별로 보면 안후이성에서 온 외래인원이 여전히 가장 많아 전체 외성시 유입 인구의 42.8% 를 차지했지만 2 년 인구조사에 비해 5.9% 포인트 감소했다. 이어 쓰촨 허난 구이저우 3 성은 각각 17.7%, 8.%, 5.5% 로 각각 2 년보다 1.2 개, 2.8 개, .5% 포인트 상승했다. 호적 성격상 농업호구의 외래인구가 차지하는 비중은 92.1% 에 달한다. 3, 외국 인구는 주로 젊은 사람들입니다. 외래인구가 우리 시로 유입되면서 대부분 아르바이트 장사를 하기 때문에 2-39 세의 젊은이들이 많아 비중이 61.6%, 65 세 이상의 노인 인구는 1.3%, 부모를 따르는 -14 세 인구는 11.7% 에 그쳤다. 젊은이를 주체로 하는 외래 유동 인구는 우리 시의 노동력 취업과 재취업 공사에 어느 정도 충격을 주었지만, 더 많은 것은 고된, 더러운, 피곤한 일자리 수요에 필요한 보충을 제공했다. 4, 외래인구는 주로 시내에 분포한다. 외래인구의 현거주지 분포에서 볼 때 외래인구 분포는 균형이 맞지 않아 시내는 9% 이상의 외래인을 흡수했고, 금단 (), 리양 () 이할시 외래인구의 비중은 9% 에 불과했다. 외래인구가 상주인구를 차지하는 비중을 보면 무진, 종탑, 천녕이 각각 28.1%, 23.9%, 21.1% 에 달했다. 외래유동인구와 본 시의 호적인구의 비율로 볼 때 무진이 가장 높고 .4:1, 종탑, 천녕은 모두 .3:1 이고, 여양시는 .3:1 에 불과하며 무진과는 11 배 차이가 난다. 5, 외국인 고용 비중이 높다. 외래인구가 자주 오는 목적은 적당한 일자리를 찾는 것이기 때문에 외래인구의 취업 비중은 호적 인구보다 현저히 높다. 16 세 이상 인구의 비중은 86.7%, 호적 취업인구는 16 세 이상 인구의 비중은 65.6% 로 21.1% 포인트 차이인 것으로 조사됐다. 취업 유형으로 볼 때, 자영업자와 사기업은 이미 외래농촌 노동력 이전의 주요 통로가 되었으며, 외래인의 91.7% 는 사영, 개인 등 비공공공경제단위에 취업해 호적 취업인구 비중이 31.5% 포인트 높았다. 취업방식을 보면 외국인 취업자의 23.6% 가 고용주, 자영업자, 가정도우미로 자영업을 하며 호적 취업인구의 16.5% 미만이다.