제 딸이 열두 살이에요. 그러니까 제가 12년 동안 전업주부로 살아온 셈이죠. 중국어를 가르치고 코드 작성을 하면서 산발적인 수입을 얻긴 하지만, 이 작은 돈은 재미와 경험을 위한 것보다 더 많은 돈입니다. 그래서 지난 12년 동안 남편은 가족을 부양하기 위해 혼자 일했습니다.
저는 풀타임 엄마로 첫 1년을 중국에서 보냈고, 그 다음 10년은 호주에서 보냈습니다. 그래서 저는 두 나라에서 전업주부로 살아가는 것이 어떤 것인지 경험했습니다.
이 글은 저의 개인적인 경험에서 시작하여 호주 상황에 대해 제가 알고 있는 내용을 이야기합니다. 우리는 제한된 시각을 가진 평범한 샐러리맨일 뿐이고 사회의 모든 계층을 대표할 수는 없으므로 이는 참고용일 뿐입니다.
일반적으로 호주에서는 아이가 생기면 남자가 가족을 부양하고, 여자가 전업주부가 되는 경우가 흔하다. 특히 아이가 유치원에 가기 전에는 기본적으로 집에서 아이를 돌보는 사람은 엄마(때때로 아빠)이다. 여성이 자녀 때문에 몇 년간 직장을 쉬는 것은 당연한 일이다.
서양에서는 노인이 손자를 돌보게 하는 전통이 전혀 존재하지 않는 것은 아니지만, 중국만큼 흔하지는 않습니다. 부모가 되는 것은 당신 자신의 삶의 결정입니다. 다른 사람들이 일시적으로 도움을 줄 수도 있지만, 주인공은 여전히 당신이어야 합니다. 자녀를 키우는 데에는 자녀의 생명을 유지하는 것 외에도 영적인 동반자 관계와 친밀감이 필요합니다. 게다가, 진심으로 엄마가 되는 것은 인생에서 드문 경험이자 성장이자 즐거움입니다.
누구나 다 아는 사실이지만, 호주에서 전업주부가 되는 것이 왜 이리 자연스러울까요? 저는 다음 세 가지 측면을 고려합니다.
1. 한 사람이 가족을 부양하는 경제적 문제
호주에서는 가족 중 한 사람이 안정적인 정규직을 가지고 있는 한 , 온 가족이 간접비의 기본을 유지할 수 있습니다. 물론, 큰 집을 사고 싶고, 좋은 차를 운전하고 싶다면 그것은 또 다른 문제입니다. 결국 돈을 많이 벌어도 사는 방법이 있고, 돈을 적게 벌어서 사는 방법이 있는 것이다.
처음 호주에 왔을 때 노인 두 명과 아이 두 명을 둔 가족들이 있는데, 남자주인만 일하러 나가는 모습을 보고 매우 공감했습니다. 한 사람에게 이렇게 무거운 짐을 지게 하다니 인생이 참 피곤하겠지요? 당신의 가족은 어려운 상황에 처해있죠?
나중에 내 걱정이 기우였다는 걸 깨달았다. 어떤 사람들은 "호주는 가난한 사람들의 천국이다"라고 말하는데, 소득이 적더라도 기본적인 생존은 보장됩니다. 호주의 저소득층 가정은 제가 상상했던 것만큼 비참하지 않을 뿐만 아니라, 여전히 다채로운 삶을 살아갈 수 있다는 사실이 밝혀졌습니다! 왜?
첫째, 호주의 복지제도는 저소득층의 기본적인 생활을 보장할 수 있습니다.
호주는 복지가 높고 세금이 높은 나라다. 직설적으로 말하면 '부자를 빼앗고 가난한 사람에게 주는' 나라로, 기본 생활을 보장하기 위해 중산층과 고소득자에게 무거운 세금을 부과한다. 저소득층의 생존. 따라서 복지의 가장 큰 수혜자는 저소득층이다.
한 사람이 온 가족을 부양하기 위해 일한다고 해서 반드시 저소득층 가정은 아닙니다. 그러나 저소득층 가정에서는 복지제도의 도움으로 한 사람이 일을 하여 온 가족을 부양할 수 있습니다.
저소득층이 누릴 수 있는 혜택은 주로 저소득층 보육수당, 보육지원금 CCS, 가족세금 FTB, 실업급여, 저소득층 보조금, 정부연금 등이다. , 보편적인 공공 건강 보험(메디케어). 여기에 나열되지 않은 특별한 상황에서 일회성 보조금도 있습니다.
둘째, 호주에서는 가장 기본적인 생존용품이 비싸지 않습니다.
머서가 발표한 2018년 글로벌 생활비 순위에서 시드니는 29위, 멜버른은 59위로 1위 홍콩, 7위 상하이, 9위 베이징에 비해 크게 낮았다.
호주의 우유는 세일할 때 생수보다 훨씬 저렴할 정도로 가격이 저렴하다는 사실은 누구나 알고 있습니다. 빵이나 밀가루 등 기본적인 생존용품도 마찬가지다. 봉지에 얇게 썬 빵을 예로 들자면, 브랜드에 신경 쓰지 않으면 호주 달러 1달러에 큰 봉지를 살 수 있는데, 집에서 아침 식사로 사용하는데 일주일 안에 다 먹을 수가 없어요.
또한 교회나 지역 사회 봉사소에서는 정기적으로 무료 빵과 기타 기본 생존 용품을 배포합니다. 이러한 무료 식품을 받으려면 서류나 절차가 필요하지 않으며 등록만 하면 됩니다.
처음 호주에 왔을 때 집 근처에 매주 무료로 빵을 나눠주는 곳이 있다는 걸 알고 너무 궁금해서 사러 갔어요. 다양한 종류의 빵이 쌓여있습니다. 빵 공장에서 상인들에게 물품을 공급한 후 남은 음식을 복지용으로 이곳으로 보낸다고 합니다. 수집하러 간 사람들은 대부분 노인들이었고, 나 같은 젊은 사람들은 많지 않아 매우 당황스러웠다.
열성적인 직원들은 내가 소심한 모습을 보고 아무 말도 없이 내 주머니에 물건을 집어넣기 시작했다. 저도 돌아와서 주변 이웃과 친구들에게 나눠줬어요.
그때는 호주에서 먹을 돈이 없어도 배고프지 않을까 생각했다. 물론 여기서 말하는 기본적인 생존물품은 주로 식량을 의미하며, 주거는 상황에 따라 달라진다. 실제로 정부에서 제공하는 저가형 주택이 있는데 신청조건이나 대기시간은 잘 모르겠습니다. 주택 가격과 임대료는 위치, 객실 유형 및 조건에 따라 크게 다릅니다. 주거비를 줄이기 위해 많은 사람들이 집에서 침실 한두 개를 임대합니다. 여기서는 자세히 다루지 않겠습니다.
셋째, 호주에는 무료 엔터테인먼트 활동이 많습니다.
이는 자녀가 있는 가족에게 특히 중요합니다. 경제적 여건에 관계없이 아이들은 다채롭고 행복한 어린 시절을 보낼 수 있습니다!
딸이 어렸을 때는 거의 주말마다 바빴어요. 때때로 다양한 무료 활동을 찾을 수 있습니다. 예: 명절마다 어디에서나 카니발이 열리고, 명절마다 쇼핑몰에서 어린이를 위한 공연과 공예품이 열리고, 모든 학교에서는 봄 카니발과 개장일, 연 축제, 조각 축제, 음식 축제, 와인 축제, 조명 쇼, 다양한 문화 행사가 열립니다. 부시워킹 등.
또한 모든 도서관에는 매주 무료 어린이 활동이 있으며, 전담 직원이 아이들을 데리고 노래하고, 춤추고, 이야기를 듣고, 공예품을 만듭니다. 각 구역이나 교회에는 부모가 아기를 데리고 함께 노래하고, 춤추고, 공예품을 만드는 아기 활동 그룹도 있습니다. 일부는 무료이고 일부는 2~3위안의 소액 수수료를 받습니다.
원하는만큼 돈을 쓰지 않고도 바쁜 시간을 보낼 수 있습니다. 게다가 축구를 할 수 있는 아름다운 해변과 잔디 공원이 너무 많습니다.
2. 사회 시스템 전체가 여성의 출산을 지지하고 보장합니다
임신으로 인해 중국에서 사직을 결심했을 때 직장에 복귀할 수 있을까 하는 고민이 많았습니다. 미래에? 복귀 후 급여가 삭감되거나 승진되나요? 사회와 접촉하지 않게 될까요? 퇴사로 인해 상실된 혜택은 어떻게 처리하나요? 재정적으로 독립하지도 않고 안정감도 없다면 어떻게 해야 합니까? 가족관계는 없을까요? 남편 얼굴 좀 보고 싶나요? 선배, 친척, 친구들은 나를 어떻게 생각하는가? ...이건 저만의 고민은 아닌 것 같아요.
희생 없이는 아무것도 얻을 수 없습니다. 우리 삶에는 너무나 소중한 자녀가 있기 때문에 그들을 위해 무언가를 지불하는 것은 불가피하고 가치 있는 일입니다. 말이 달리기를 바라지만 말이 풀을 먹지 않기를 바라는가? 세상에 어찌 이런 좋은 일이 있을 수 있겠습니까!
하지만 사회 환경에 따라 여성이 출산에 지불하는 대가는 다릅니다. 개인적으로 상대적으로 호주 직장여성들은 출산 후 선택의 폭이 더 넓다고 생각합니다. 이는 호주 사회에서 여성의 권리와 이익을 보호하는 것과 관련이 있습니다.
한편으로 대부분의 고용주는 출산한 여성에게 보다 유연한 근무 형태를 제공할 것입니다.
딸을 아기활동 모임에 데리고 갔을 때 현지 엄마들을 만났어요. 이들은 출산휴가 이후 정규직에서 파트타임(주 2~3일만 근무)으로 전환하거나, 몇 년간 전일제 엄마로 있다가 원래 직장으로 복귀한다.
그때 정말 부러웠어요. 아르바이트라는 게 있을까요? 경력을 중단하지 않고도 자녀를 돌보고 돈을 벌 수 있습니다. 그들과 이야기를 나눈 후 저는 호주에서는 아르바이트가 흔하지 않으며 많은 부서에서 그러한 옵션을 제공한다는 것을 깨달았습니다.
나중에 딸이 학교에 갔을 때 학교의 일부 교사는 일주일에 2~3일만 일했습니다. 가장 흥미로운 점은 중국 학생 중 한 명이 중학교 교사였는데 아이를 갖기 전에 시간제 교사가 되었다는 것입니다. 그 이유는 그 학생이 절반의 시간을 축구 심판으로 보내고 저녁에 대학에 가서 공부했기 때문입니다. 완벽한 슬래시 청년.
친구들에 대해서도 물어봤습니다. 친구 회사에서는 2년의 출산휴가를 허용하는데, 이는 2년 동안 직위를 유지할 수 있다는 의미입니다. 2년이 지나면 아이는 기본적으로 유치원에 다니고 직장에 복귀할 수 있어 실업, 강등, 급여 삭감을 두려워하지 않는다. 물론 출산휴가 기간은 부서마다 다릅니다. 어떤 친구는 10개월의 출산 휴가를 받았고, 다른 친구는 그보다 짧은 시간에 자발적으로 출근했습니다. 다양한 직장 규정 외에도 이는 개인적인 선택과도 관련이 있습니다. 많은 중국인은 집에 도움을 줄 수 있는 노인이 있기 때문에 자연스럽게 마음의 평화를 누리게 됩니다.
호주의 출산휴가 급여는 부서마다 규정이 다릅니다.
내 친구를 예로 들어보자. 출산휴가 기간 동안 그녀는 14주 동안 급여 전액을 받았고, 18주 동안 정부로부터 보조금만 받았다(호주 최저임금과 관련, 1인당 700달러 정도). 최대 1주)(더 많은 호주 달러)에 누적된 유급 연차 휴가를 더하면 최대 10개월의 유급 휴가가 됩니다.
고용주가 제공한 14주간의 전액 유급 휴가는 28주간의 절반 유급 휴가로 교환될 수도 있습니다. 게다가 고용주는 그녀의 자녀가 유치원에 다닐 때에도 아르바이트를 할 수 있도록 허용했습니다. 어쨌든 필요에 따라 다양한 방법을 선택할 수 있습니다.
그런데 친구가 앞으로 정책이 바뀔 수도 있다고 하더군요. 출산휴가를 쓸 때 정부와 회사에서 동시에 급여를 받을 수는 없지만, 정부로부터 18주간의 보조금만 받습니다. 이렇게 하면 고용주 입장에서는 직원 출산으로 인한 명백한 손실이 발생하지 않습니다.
한편, 정부는 어떠한 형태의 채용 차별도 금지하고 있습니다.
호주 정부는 출산휴가 중인 직원을 해고할 수 없다고 규정할 뿐만 아니라 고용주가 지원자를 나이, 성별, 인종, 피부색, 종교, 장애 등에 근거하여 차별하는 것을 금지하고 있다. 물론 자녀가 없는 기혼 여성에 대한 차별도 포함됩니다.
친구가 그녀의 이야기를 들려주었다. 그녀는 원래 시립 유치원 교사 자리에 지원했는데, 3개월 간의 검토 끝에 비록 면접에서 여러 번 질문을 이해하지 못했음에도 불구하고 그녀는 여전히 많은 지원자 중에서 운이 좋은 사람이 되었습니다. 회사에 입사한 후 그녀는 아마도 자신이 유일한 소위 '소수자'이기 때문일 것임을 깨달았습니다. 정부 부서는 인력을 고용할 때 다양한 인종 그룹에 대한 기회 균등에 더 많은 관심을 기울일 것이므로 동일한 조건에서 소수 민족이 다문화주의를 입증할 기회를 의도적으로 확보하는 경우가 있습니다. 비록 친구의 추측일 뿐이지만, 모두가 이 조항에 대해 얼마나 진지하게 생각하는지 느껴지네요.
3. 사회 전체가 가사 노동의 가치를 존중하고 인식합니다.
제가 예전에 쓴 글에 "당신은 주부로서 적합한가요?" 전업주부들의 어려움은 《어느 전업주부님의 진솔한 요약》에 자세히 나와 있습니다. 어린 아이들을 동행하고 돌보는 것은 생물학적 생명체인 인간의 본능이자 당연한 책임 중 하나일 뿐이지만, 많은 사람들의 눈에는 아무런 약속도 가치도 없는 하급 노동으로만 여겨지고 있습니다. 모두가 알고 있듯이, 어린 아이들의 경우 아무리 고급스럽고 비싼 보모라도 엄마의 보살핌을 대신할 수는 없습니다.
다행히 최근 호주에서 전업주부로 생활하면서 부담감은 전혀 느끼지 못했다. 전업주부들의 홍수 속에 나는 눈에 띄지 않았다. 급류라고 부르는 것은 다소 과장된 일이다. 대부분의 전업주부들은 자녀가 학교에 가면 서서히 직장으로 복귀한다. 나처럼 주부라는 미명 하에 원하는 것은 무엇이든 계속해서 즐기는 사람은 소수에 불과하다. 물론 호주의 느리고 여유로운 환경 덕분에 이렇게 평화롭게 즐길 수 있었습니다.
호주에서 가사일이 얼마나 잘 인정되는지 알아보려면 호주 가족법을 살펴보는 것이 좋습니다.
호주에서는 이혼 시 자산 분할 시 과거 재산 기여도, 과거 비재산 기여도, 미래 소득 창출 능력, 미래 필요 사항 등 4가지 요소를 고려해야 합니다.
분명히 이 네 가지 요인 중 후자의 세 가지는 주부와 관련이 있을 수 있다. 주부가 아이 돌보기와 집안일을 맡아 나머지 절반은 걱정 없이 나가서 돈을 벌 수 있도록 하는 것이 '무재산 기부'의 두 번째 포인트다. 경력이 중단되기 때문에 주부의 미래 소득 창출 능력이 영향을 받는데 이는 세 번째 사항과 관련이 있습니다. 양육권을 여성에게 부여하게 되면 앞으로 여성의 요구가 더욱 커질 것이며 이는 네 번째 사항과도 연관됩니다.
그리고 자녀 양육권의 소유권은 금전적 수입에만 의존하지 않습니다. 법원의 목적은 "아동에게 가장 좋은 것이 무엇인지"입니다. 재정적인 상황 외에도 많은 다른 요인들이 고려됩니다. 예를 들어, 아버지가 자녀와 거의 의사소통을 하지 않고, 자녀를 이해하지 못하고, 자녀가 자녀에 대한 애정이 없는 경우, 법원은 " 아버지는 아이를 키울 자격이 없어요."
미국의 법학자 프리드먼이 말했듯이 "법은 사회의 거울상이다." 법 조항을 보면 특정 문제에 대한 사회의 태도를 느낄 수 있다.
정리하자면, 호주에서는 일반 노동자 계층이라도 자녀가 있는 한, 특히 자녀가 어릴 때는 한 사람이 자녀 양육을 책임지는 것이 일반적인 가족 모델입니다. 가족이고 다른 사람은 가족을 돌볼 책임이 있습니다.
물론 사람마다 물질적 삶에 대한 요구 사항과 추구하는 바가 다르며, 동일한 사회 환경에서도 삶을 어떻게 살아갈 것인지에 대한 더 큰 선택은 여전히 당신에게 달려 있습니다. 사람마다 상황이 다르기 때문에 절대적인 비교는 불가능합니다.
우리가 할 수 있는 일은 우리 자신이 되는 것이다. 수천 명의 개인이 모여서 우리 사회를 형성합니다. 우리 모두가 평등한 사랑으로 가득한 세상에서 살 수 있기를 바랍니다!