1, 도입 원칙 < P > (1) 당관 인재, 공개 도입 준수
(b) 시험 조사, 선호 고용을 고수한다.
(c) 통일 조직, 분업 책임을 고수한다. < P > 2, 소개일자리계획 < P > 도입계획 ***27 명, 그 중 안후이성 루강고신구관리위원회 5 명, 안후이성 루강대만 농민창업원관리위원회 1 명, 루강현 중점 프로젝트센터 6 명, 루강중학교 2 명, 여강 2 중 4 명. < P > 셋째, 도입 조건 < P > (1) 기본 조건
1. 중화 인민 * * * 과 국국적을 가지고 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하고 헌법과 법률을 준수하며 좋은 직업정신과 직업윤리를 지녔다.
2. 좋은 행동, 모든 나쁜 행동 기록;
3.221 회 전일제 일반대학 본과 이상 학력 대졸, 응시직 계획표에 명확한 자격 조건을 갖추고 있다.
4. 여강중학교, 여강 2 중 인재직 유치에 응시한 사람은 지원직 계획표에 명확한 교사 자격증을 갖거나 수습기간 동안 해당 교사 자격증을 취득해야 한다 (수습기간이 만료되면 해당 교사 자격증을 받지 못한 사람은 해고한다).
5. 직업 요구 사항을 충족시키는 연령 조건;
6. 직무 의무를 수행하는 신체조건, 정신건강
7. 직무 도입에 필요한 기타 조건을 충족합니다. < P > 연령 조건에서' 만 3 세 이하' 는 199 년 4 월 13 일 이후 출생을 의미하며, 유효 주민등록증을 기준으로 하며, 기타 연령 계산 등을 포함한다. < P > 직무 조건과 요구 사항 중' 전공' 은 주로 국가교육부가 212 년 발표한' 일반고등학교 본과 전문목록',' 대학원생학과, 전문참고목록' 등 전공 (학과) 지도목록 설정에 기반을 두고 있다. 수험생의 전공은 졸업증서 전공을 기준으로 하며 전공 (학업) 증명서, 수료증서, 보조수증서, 졸업증서의 보조수능 전공으로 응시해서는 안 된다. 졸업증서에는 전공 뒤에 괄호가 붙어 있어 배운 내용을 대표할 수 있을 뿐 전공으로 인정될 수 없고 (교육부가 발표한' 전문지도목록' 에 괄호가 있는 것 제외), 수험생은 괄호 이외의 전문명으로 상응하는 직위를 응시할 수밖에 없다. < P > 수험생은 취업요구 사항을 도입한 전공에 따라 엄격하게 보고해야 한다. 예를 들어 수험생이 교육부에서 발표한 전공 지도 목록에 나타나지 않고, 취업전공요구 사항이' XX 류' 또는' 1 급 학과' 와 비슷한 경우, 해당 전문가 양성 방안과 교과 요강을 양성기관에서 제공하고 관련성을 입증할 수 있다. < P > 직무 조건과 요구 사항 중' 본과 이상' 은 본과 이상 학력과 학사학위를 가진 사람을 가리킨다. 석사 대학원생 이상' 은 대학원 학력을 갖고 석사 이상 학위를 취득한 사람을 말한다. 직업 학위를 도입하는 것은 학력의 전공과 일치해야 한다. < P > 이들 졸업생은 정향생, 위배생, 재직 학력 학위, 인터넷학원, 성인교육학원, 독립학원 등 학교 졸업생을 포함하지 않는다. < P > (2) 다음 상황 중 하나인 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 입사 조건 요건을 충족하지 못하는 사람
2. 재학 중인 전일제 일반고교 비 221 년 졸업생
3. 정부 인적자원 사회보장부에 의해 시험 위법 행위가 있는 것으로 판명된 인원.
4. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 당기 정치기 처분기간이 미달되거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간에 있거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람
5. 법에 따라 사업 단위 직원으로 응시하거나 채용할 수 없는 기타 상황 인원이 규정되어 있다. < P > 사업 단위 관계자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계 등 친족관계가 있는 경우' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 이 분명히 피해야 할 직위를 신청할 수 없다. < P > 4, 도입 절차 < P > 는 공고, 공개 등록, 시험, 신체검사 및 시찰, 공시 및 승인, 고용 등의 절차에 따라 진행된다. < P > (a) 는 < P > 가 여강선봉망, 여강현 인민정부망 및 일부 고교 캠퍼스 네트워크에서 인재 소개 공고를 발표한다고 발표했다. < P > (2) 공개 등록 < P > 은 통일적으로 이메일 등록 방식으로 진행되며, 한 사람당 한 자리만 신청하며, 중복등록을 할 수 없습니다.
등록 시작 및 종료 시간: 본 공고가 발표된 날부터 221 년 4 월 28 일까지 (메일 발송 시간 기준) 연체 등록은 무효로 간주됩니다. < P > 지원자는' 합비시 루강현 221 년 일부 고교를 대상으로 인재 등록표 도입' (첨부 2) 전자판 및 스캔본, 졸업생 취업추천서 스캔본 (석사 대학원생 이상 학력 지원교사 직위, 전일제 본과학학력 졸업증서, 학위증서 스캔본), 유효주민등록증 전후 스캔서, 직위가 필요한 기타 관련 증명서를 작성하게 된다
등록 사서함:
ahljkfq@126.com (루강 하이테크 존)
ljtcybgs@163.com (루강대 창원)
fgw87322 < P > 등록이 끝난 후, 관련 자격 조건에 따라 현인재가 실무팀을 영입해 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 통일등록 마감일 이후 3 일 (영업일 기준) 이내에 여강선봉망, 여강현 인민정부망을 심사하여 공고했다. < P > 지원자가 작성한 정보는 반드시 진실해야 하며, 작성한 전공은 졸업증서의 전공과 일치해야 한다. 거짓으로 자격 심사를 통과한 사람은 일단 확인되면 시험, 임용 자격을 취소한다.
(3) 시험
공동 심사를 거친 후 응시 자격을 갖춘 사람이 직접 면접에 들어가면 면접 성적이 총 시험 성적이다. 면접은 구조화 면접 방식으로 결정되며 백분제, 즉석 점수, 즉석점 (소수점 2 자리 유지, 소수점 이하 3 자리 소수점 반올림) 을 채택하였다. 면접에서 최소 합격 점수선 6 점을 설정하고 최소 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 다음 단계로 들어가지 않는다. < P > 시험 고시 업무는 현인사회국이 관련 기관과 함께 책임진다. 면접 시간과 장소는 면접 통지서를 참조하십시오. < P > (4) 신체검사 및 시찰 < P > 은 직위 도입 계획 수에 따라 면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:1 비율로 신체검사 입선 후보를 확정했다. 신체검사 작업은 인적자원사회보장부, 국가위생계생위, 국가공무원국' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 및' 공무원 채용 신체검사 운영수첩 (시범)' 관련 내용에 대한 통지' (인사부 발발 (216) 14 호) 및 지방위원회 조직부에 따라 진행된다. 수험생은 반드시 요구에 따라 지정된 신체검사 기관에 현인사국에서 통일적으로 신체검사를 조직해야 한다.
신체검사는 2 급 갑급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 작업이 끝난 후 병원에서' 합격' 또는' 불합격' 이라는 결론적 의견을 냈다. 수험생은 비당일, 즉석에서 재검사한 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 현인사회국에 서면 재검사 신청을 제출할 수 있으며, 재검사는 단 한 번밖에 진행할 수 없고, 신체검사 최종 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체검사 합격자를 시찰하다. 고찰은 학교를 통해 이해, 개별 대화, 서류 조회 등을 통해 이뤄지며, 지원자의 사상정치적 자질, 도덕적 자질, 학업 성적, 업무능력 등을 중점적으로 고찰한다. < P > 는' 신실한 집행인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견' (완발호 [217] 24 호) 등 서류정신에 따라 고찰이 끝날 때 시찰 대상은 여전히 신실한 집행자에 속하며 시찰 고리는 합격할 수 없다.
시찰은 각 채용 기관이 책임지고 실시한다. < P > (5) 공시 및 승인
1. 공시 < P 공시 기간 중 기준에 맞지 않는 사람이 발견돼 확인 후 채용 자격을 취소한다. < P > 수험생이 신체검사, 시찰, 공시 과정에서 불합격, 실격, 자진 포기로 인해 일자리가 부족한 경우, 해당 직위 면접관 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 일회성 등액까지 보충했고, 후기 부재는 더 이상 보충되지 않았다. 수험생 면접 성적이 6 점 미만이어서 보충할 수 없는 경우, 해당 일자리 인재 도입 계획 수를 취소하거나 그에 따라 줄이게 된다.
2. 승인 < P > 공시가 끝나면 도입 단위 (주관 부서) 가 관련 자료를 현인사회국 초핵에 보고하고 초핵 합격자 관련 자료를 현인재에 회부하여 실무 그룹 심사를 실시한다. 현인사부는 심사 합격자에 대한 채용 승인 수속을 처리한다.
(6) 고용
1. 채용을 확정한 사람은 먼저 영입단위와 취업합의서를 체결하고, 먼저 영입단위 수습까지 하고, 규정된 졸업증, 학위증, 직위에 필요한 기타 자격증을 취득한 후 (221 년 7 월 31 일까지 취득해야 함) 영입기관과' 사업단위 임용 계약' 을 체결했다 초빙 기간은 5 년 (수습 기간 1 년 포함) 이다. 시용 기간은 시찰을 거쳐 합격한 것으로, 정급급으로 전환한다. 불합격하면 해고한다.
2. 신체검사 과정에서 임신 대기 검사원으로 산후국가가 규정한 출산휴가가 끝나는 날 현인사회국에 보검 서면신청을 제출해야 한다. 연체미신청은 자동포기로 간주되어 더 이상 보충되지 않는다.
3. 위의 인원은 서비스 기간 제도를 시행하고, 서비스 기간은 5 년이다. < P > 5. 인재도입 관련 정책 < P > (1) 정부 보조금 < P > 도입인은 일회성 안가보조금, 우리 현에서 주택보조금, 임대보조금을 받는다. 구체적인 보조금 항목, 표준 및 발행 방식은 우리 현 인재가 관련 정책 규정을 도입하여 집행한다. < P > 동시에 인재 직함을 도입하는 것은 직장직설정의 제한을 받지 않고 직접 심사 채용하고, 배우자이동, 추천 취업, 자녀 등교, 정착 등 우리 현 인재의 관련 정책에 따라 처리한다. < P > (2) 관련 비용 면제 < P > 수험생은 응시료와 신체검사비를 면제한다. 여려 시험을 보러 온 모든 수험생들은 왕복 교통비를 한 번 상환하는데, 교통비는 원칙적으로 고속철도 이등석 기차표이며, 왕복 차표에 의거하여 상환한다. 중바 택시 등 교통보조금은 1 인당 3 원에 한 번에 보조한다. 동시에 시험을 보는 수험생에게 무료 숙식을 통일적으로 안배해 준다. < P > 6. 방역요구 < P > 지원자는 우리 현 방역 관련 규정을 준수해야 한다. 수험생은 시험 당일' 안강코드' 와' 여정코드' 가 모두 녹색 코드이며 마스크를 착용하고 현장에서 체온 온도 36.8 C (또는 겨드랑이 온도 37.3 C) 를 측정해 마른기침 등 이상 증상이 없는 경우에만 시험점에 들어가 시험을 볼 수 있다. < P > 7, 업무감독 < P > 허위 조작, 부정행위, 기밀 유출 등의 행위가 있는 경우, 조사를 거쳐 엄숙히 처리하여 인재 도입 업무의 공개, 공정성, 공정성을 확보한다. < P > 8, 기타 < P > (1) 문의전화
551-82561511 (안후이루강 하이테크놀로지 관리위원회)
551-825678
551-8732256 (루강 2 중)
(2) 정책 및 고시 상담 전화
551-873215 (현인사회국)
551-8775
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1. 221 합비시 여강현이 일부 고교를 대상으로 인재 일자리표. xlsx
2. 221 년 합비시 여강현이 일부 고교를 대상으로 인재 등록표. doc 를 공개적으로 도입했다