면접 권유 거절 방법
면접 권유 거절 방법 면접은 응시자와 응시자 간의 대면 관찰과 소통을 통한 양방향 소통 방식입니다. 지원자의 자질과 능력특성을 파악하여 입사지원동기를 바탕으로 한 인사평가 및 선발기술입니다. 인터뷰 초대를 거절하는 방법을 알아보겠습니다. 인터뷰 초대를 거절하는 방법 1
전략 1:
먼저 상대방의 HR 사서함으로 이메일을 보내거나 상대방이 초대하면 정중하게 거절합니다.
예를 들어, 안녕하세요, 매니저님! 이런 인터뷰 기회를 주셔서 감사합니다. 그런데 인터뷰 초대장을 보내기 전에 이미 다른 회사에서 제 지원서를 승인하고 최대한 빨리 전화를 주셨어요. .일할 때...
침착하고 존중하는 태도를 유지하십시오. 현명한 구직자는 한 회사에만 적용되지 않습니다. 모든 HR 관리자는 이에 대해 매우 명확하며 결코 불평하지 않습니다.
전략 2:
매우 간단합니다. 귀하의 회사는 당분간 귀하의 회사에서 일하는 것을 고려할 수 없습니다. 기회가 된다면 꼭 다시 함께 해주셔서 감사드립니다.
전략 3:
오늘 갈 수 없는지, 앞으로도 갈 수 없는지 분명히 하세요. 전화 통화는 직접적인 의사 소통이지만 문자 메시지는 문자 기반의 일방적 의사 소통입니다. 당황하더라도 전화를 사용하는 것이 문자 메시지를 사용하는 것보다 더 존경심을 나타내는 것입니다. 다른 사람은 자신을 존중한다는 의미입니다. 내용은 성실함과 솔직함이면 충분하다.
회사 면접 스킬
어떤 사람들은 면접이 소개팅과 같다고 말하지만, 중요한 것은 구직자와 채용 담당자가 잘 맞는지 보는 것이라고 합니다. 구직자의 능력을 엿볼 수 있는 시나리오 드릴의 축약형이다. 하지만 면접이 구직 과정에서 가장 흥미로운 부분이 될 수 있다는 점은 부인할 수 없습니다.
A. 말하는 능력도 뛰어나다
10월부터 지금까지 꽤 많은 인터뷰를 거치며 많은 경험을 쌓았다. 하지만 지금까지는 고용주들이 면접 때 가장 즐겨 사용하는 리더 없는 그룹 토론을 파악하지 못했습니다. 물론 저는 이번 인터뷰 세션에서 가장 흥미롭고 이상한 점을 경험했습니다.
11월 초에 한 회사에 면접을 보러 갔는데, 생애 첫 면접이라 면접 전날부터 꼼꼼하게 준비했어요. 30분 일찍 도착해서 지원자들을 모두 살펴보았는데 그중 특히 인상 깊었던 화동사범대학 출신의 미인이 있었습니다.
키 1m65 정도의 그녀는 검은색 프로페셔널 슈트를 입고 긴 숄 헤어와 붉은 입술, 하얀 치아를 갖고 있어 얼핏 보면 한류스타 송혜교와 다소 비슷해 보인다. 그녀는 인터뷰가 시작되기 2분 전에 회의실에 들어섰지만 모두의 시선이 그녀에게 쏠렸다.
최종회 오프닝은 여전히 그룹 토론이다. 다행스럽게도 저는 미인들이 있는 그룹에 무작위로 배정되어 긴밀한 접촉을 할 수 있는 기회를 얻었습니다. 그러나 논의가 시작되자 팀장으로서 나는 그녀가 침묵이 금빛인 차가운 미인이라는 것을 알게 되었다.
다른 여러 사람이 발언권을 놓고 경쟁할 때 그녀는 아름다운 큰 눈을 거의 깜박이고 고개를 끄덕이며 몇 마디 음.
물론 나는 그녀에 대한 연민으로 그녀를 매우 동정하고 생각했습니다. '참 안타깝다, 이렇게 아름다운 어린 소녀, 이런 일이 계속된다면 어떻게 인정받을 수 있겠는가? 조별토론 이후 진행된 조간토론에서도 미녀는 여전히 덜 열성적인 모습을 보였다.
면접이 끝나고 이틀 뒤 회사로부터 연락이 왔습니다. 죄송합니다. 지난 면접 이후에 합격하지 못하셨다는 소식을 전해드리게 되어 송구스럽습니다.
한숨을 쉬다가 갑자기 그 차가운 아름다움이 생각나고 인사부에게 “나와 같은 그룹에 있던 중국 사범대 여자는 어때요?”라고 물어봤다. xxx 말하는거야? 합격한 것 같아요! HR의 말은 나를 잠시 혼란스럽게 만들었고, 이어진 정중한 인사는 거의 기계적으로 완성됐다. 인터뷰 중에 침묵을 지키면 합격되는 경우도 있습니다.
B. 면접관은 압박감을 느낀다
일반 구직자들과 달리 제가 가장 좋아하는 것은 압박 면접입니다.
2년의 경력을 갖고 있는 저에게 스트레스 면접은 사실 면접관과의 가장 직접적인 소통이며, 성공의 열쇠는 고객에게 집중하는 것입니다.
지금 제가 제안을 받은 회사를 예로 들자면, 저는 세 차례에 걸쳐 스트레스를 많이 받은 면접을 통해 면접관에게 '나를 채용하지 않으면 반드시 후회할 것'이라고 분명히 말한 것 같습니다. 그것.
그래서 최종 자격을 얻었습니다. 1차 면접 당시 면접관은 젊은 남성이었는데, 아마 회사 내 하급 사업가였을 것으로 기억합니다. 그 과정에서 그는 내 지식 구조, 교육 경험, 직장 경험을 계속 파헤쳤다.
특히 내가 학교로 돌아가기로 결정한 경우에는 내 답변의 결함을 드러내려고 노력했습니다. 이런 질문에도 저는 전혀 긴장하지 않고 제 개인적인 의견을 질서정연하게 설명했어요. 질문에 대답하는 속도. 그 결과, 저는 1차 스트레스 면접을 성공적으로 통과했습니다.
2차 스트레스 면접의 면접관은 인사부 과장이었는데, 이번 면접의 주된 논점은 진로설계였는데, 이는 제가 오랫동안 생각해 왔던 질문이기도 했습니다. . 그것은 그 자리에 맞았을 뿐만 아니라 나에게 더 많은 경험을 주었습니다. HR 관리자는 매우 감동받았습니다.
이번 인터뷰가 끝나자 그는 내 어깨를 두드리며 이렇게 말했다. “또 만나요! 다음날 면접 통보를 받았고, 이번에는 해당 부서장과 직접 대화를 나눴습니다.
감독님이 미리 제시한 관련 주장을 인터넷에서 검색해 간략한 개요를 만들었습니다. 최종 인터뷰에서는 몇 가지 일상적인 질문 사이에 준비된 내용을 계속해서 섞어가며 감독님이 가장 관심을 갖고 있는 주제로 대화를 이끌어가며 주도적으로 진행했습니다.
C. 좋은 인상을 남기는 것이 절반입니다
HR에 깊은 인상을 남기는 한 구직자는 이미 절반의 승리를 거둔 것입니다. 올해 채용 과정에서 저는 아주 똑똑한 후보자를 만났습니다.
제가 면접을 본 직위는 인사관리직이었습니다. 모두의 진로 계획과 방향에 대해 이야기를 나눴는데, 그 결과 한 소녀가 훈련 사업의 중요성을 아주 좋아한다고 밝혔습니다. 훈련 후에 그녀는 그것을 참석한 모든 사람에게 주었다. 구직자는 면접관과 약간의 게임을 했는데, 그것은 매우 인상적이었다.
어떤 포럼에서 면접관에게 좋은 인상을 주는 방법에 대해 토론하는 것을 본 적이 있는데, 유머러스한 표현이 가장 효과적인 방법 중 하나라고 생각하는 사람들이 많습니다. 하지만 저는 개인적으로 별로 동의하지 않습니다. 왜냐하면 구직자의 유머 수준을 잘 파악하지 못하면 그것이 입담으로 바뀌어 짜증이 나기 때문입니다.
실제로 취업 시장의 다양한 상황을 이해하지 못하고, 사전 준비도 부족해 취업에 실패하는 경우가 많다.
구직자는 먼저 자신에 대해 매우 포괄적인 이해를 갖고 있어야 한다고 생각합니다. 한 대학생에게 “당신의 강점이 무엇이라고 생각합니까?”라고 물은 적이 있습니다. 그 결과, 그녀는 오랫동안 머뭇거리며 이 일상적인 질문에 답하지 못했습니다. 질문이 좀 더 날카로워지면 당신의 단점은 무엇일까요? 그녀는 얼마나 당황했을까.
둘째, 지원자의 기질이 실제로 면접관의 눈에 비치는 인상에 영향을 미치게 됩니다. 소위 말하는 기질은 실제로 구직자가 면접에서 충분한 자신감을 가지고 자연스럽게 행동하는지에 달려 있습니다. 면접에서 항상 얼굴을 붉히거나 식은땀을 흘리면 시험관의 호의를 거의 얻지 못할 것이라고 믿습니다.
마지막으로 구직자의 구체적인 면접 성과이다. 면접관의 질문에 원활하게 답변하고, 세세한 부분까지 예의바르게 대응한다면 면접관은 반드시 당신을 기억하고 더 많은 기회를 줄 것이라고 믿습니다. 인터뷰 초대 거절하는 방법 2
인터뷰를 올바르게 거절하는 방법은 무엇입니까?
1. 감사를 표현하세요. 인터뷰에 초대할 수 있도록 인력과 물적 자원을 쏟은 회사에 감사드립니다. 마지막으로, 너무 가혹하게 말하지 마세요. 앞으로 협력의 기회가 있을 것이라는 희망을 표현하시면 됩니다.
2. 예: "귀사의 면접 초청을 받고 매우 기쁩니다. 신중하게 고려한 결과... 이유로 인해 귀하의 회사에 면접을 보러 갈 수 없습니다. 다시 한 번 진심으로 감사드립니다." "아직 협력의 기회는 있어요."
3. 거절 이유를 아주 단순하지 않고 재치 있게 선택해보세요. 예: 나는 더 적합한 직업을 찾았고, 학업을 계속하기로 선택했으며, 당분간 일자리를 찾는 것을 고려하지 않습니다.
4. 이력서를 제출하기 전에 신중하게 생각하고, 무작정 제출하지 마십시오. 면접 초대장을 받은 후에는 시간이 허락하는 대로 면접에 참여하도록 노력하고 진지한 의사소통을 유지하십시오.
면접에 성공하면 가고 싶지 않은 이유 :
1. 연봉이 낮고, 종합적인 생존을 고려했을 때 기대 범위를 벗어나는 경우. 문제 등은 적합하지 않습니다.
2. 숙박 조건. 거주지가 멀다/월급이 낮고, 아파트 임대가 어렵고, 회사에서 숙소를 제공하지 않아 적합하지 않다.
3. 거리가 있는 이유. 제가 거주하는 곳이 취업을 지원하는 곳과 너무 멀어서 왔다 갔다 하기가 너무 불편해서 일하러 가지 않겠습니다.
4. 업계 문제. 곰곰이 생각해 보니 나는 이 일에 적합하지 않다는 생각이 들었습니다.
5. 일시적으로 할 일이 있어서 처리하는 데 시간이 좀 걸릴 것 같아요.
6. 일자리를 구해서 일하고 있습니다. 이것이 가장 강력한 이유입니다. 당신이 어떤 상황에 있든, 당신이 일자리를 구했고 일하고 있다고 말하면 대부분의 HR은 당신에게 더 이상 아무 말도 하지 않을 것입니다. 그리고 통화는 끝날 것입니다.
7. 문자 메시지에 답장하거나 전화를 받지 마세요. 이 방법은 모든 사람에게 권장되는 것은 아니지만 일부 구직자에게는 권장됩니다. 이런 유형의 사람들은 일반적으로 두 가지 유형으로 나뉘는데, 하나는 나쁜 거부를 선택하고 그것을 거부하는 유형입니다.
다른 하나는 마음이 완고하고 의지가 강하여 거부를 선택하는 유형입니다. 물론, 이 방법은 중요하지 않습니다. 앞으로 거절한 회사에 출근하지 않는 것이 좋을 한, 아무런 영향도 미치지 않을 것입니다.