제 2 장: 고용 성 차별 사례 (129 단어)
2000 년 하남 신양여학원 졸업생 소과가 저장의 한 사기업의 비서직을 신청했다. 그녀는 이력서를 오랫동안 던졌지만 응답을 받지 못했다. 그녀가 다시 인터넷에 접속했을 때, 그녀는 회사가 이 직위를 남성에게만 제안했다는 것을 알아차렸다. 소녀는 항주시 서호구 인민법원에 소송을 제기했다. 사건 판결 결과는 소과가 승소해 2000 위안의 위배상을 받은 것이다.
제 3 장: 여성 고용 차별 사례 (468 단어)
조국은 산서성 여량 농촌에서 왔다. 20 12 초여름, 그녀는 대학 진학을 마치고 사회 진출을 준비했다. 학교 문을 나서자마자, 그녀는 매달 거의 2 만 원 3 년 가까이 학자금 대출을 상환해야 한다. 그녀는 급히 직업이 필요하다. 채용 사이트에서 조국은 거인교육회사가 행정보좌관 한 명을 모집하고 있는 것을 보았다. 직책 설명: 책임자의 일정과 문서 처리를 담당하고, 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하며, 일정한 의사 소통 및 조직 능력을 갖추고 있습니다. 조국은 그녀가 자격이 있다고 생각하여 교육업계에 관심이 많다. 그녀는 첫 시간에 이력서를 던졌다. "나는 정말 이 일을 얻고 싶다." 그녀는 말했다. 이후 조국은 자이언츠 교육홈페이지에서 채용사서함을 찾아 이력서를 직접 던졌다. 10 일 후, 그녀는 문자 메시지, 전화 또는 이메일을 받지 못했다. 보름 후 조국은 또 거인 교육의 채용 공고를 보고 남성만 모집하는 조건을 발견했다. 그녀는 자이언츠 교육그룹에게 이 기회를 얻기를 희망했지만 거절당했다.
20 12 년 6 월 25 일 조국화가 지련 채용에 다시 접속해 이력서 전달 소식을 확인하자 거인교육 행정보조 채용 공고에' 남성만' 조건이 있는 것으로 나타났다. 성별 때문에 거절당했나요? 이런 의문으로 조국은 이날 거인 교육에 전화를 걸어 거인 교육은 이 직위가 남성만 모집한다고 답했다. 조국이 모든 조건을 충족해도 고려하지 않을 것이라고 답했다.
제 4 장: 고용 성 차별 사례 (499 단어)
양소는 화남사범대학 20 12 의 본과 졸업생이다. 지난해 6 월 5438+ 10 월 양샤오는 채용 사이트에서 광저우 모 무역회사의 판매직 광고를 보았다. 이 직위의 첫 번째 요구 사항은' 남자, 20-28 세, 외모가 건강한 햇빛' 이다.
여자로서 양샤오는 남자만 모집하는 이 회사에 이력서를 던졌다. 왜냐하면 그녀는 이 회사의 조건이 좋다고 생각했기 때문이다. 며칠 후 양샤오는 그 회사로부터 아무런 답변도 받지 못했다. 일자리를 구하기로 결심한 그녀는 이 회사에 전화를 걸어 채용 상황을 물어보기로 했다. 전화에서 그녀는 주로 자신의 대학 때 아르바이트 판매의 배경을 소개했다. 하지만 상대회사 인사부 직원들은 회사의 직위가 남성만 모집하고 "판매는 고객을 만나야 한다" 고 거듭 강조했다. Liang Xiaoxiao 는 매우 훌륭하지만, 회사 문화의 경우, 이 직책은 여성이 필요하지 않으며 Liang Xiao 의 요청을 즉시 거부했습니다.