산둥성 쯔보시 이위안현의 최대 출산휴가는 158일이며, 그 중 98일은 국가에서 규정하고 현지 규정에 따라 60일이 추가된다.
'산동성 인구 및 가족계획 조례' 제25조에 따르면, 법률 및 이 규정에 따라 자녀를 둔 부부는 국가가 규정한 출산휴가 외에 추가로 60 남성에게 출산휴가는 7일이다. 늘어난 출산휴가와 육아휴직은 출석으로 간주해 임금은 평소대로 지급되며 복리후생 혜택은 그대로 유지된다. "여성 근로자의 노동 보호에 관한 특별 규정" 제7조: 여성 근로자는 출산 후 98일의 출산 휴가를 받을 수 있으며, 그 중 힘든 노동의 경우 15일을 추가로 사용할 수 있습니다. 출산휴가가 추가되며, 다태아 출산의 경우 출산휴가는 15일씩 추가됩니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.