친구 1: 서 양, 23 세, 후베이 마성인, 1 년 전 사직하고 호북으로 돌아가지 않고 일반공으로 일하다.
20 19 년 말 서 양은 직장의 전자공장을 떠나 남자친구의 고향인 광둥 () 매주 () 로 돌아가 설을 보냈다. 결혼을 하기 때문에, 그녀는 연후에 남자친구가 있는 도시에서 일자리를 찾을 예정이다. 메이저우가 일하러 돌아온 후, 남자 친구는 쉽게 직장을 구했지만, 그녀는 반달 동안 계속 찾아다녔다.
처음에 그녀는 약간의 근시 때문이라고 생각했다. 그녀는 비록 약간 낙담했지만, 계속 자신의 문제라고 주장했다. 그녀가 더 큰 전자공장을 찾을 때까지, 그 안의 인사부는 그녀의 일정을 자세히 묻고, 그녀가 호북으로 돌아가지 않았다는 것을 확인한 후에야 비로소 순조롭게 일자리를 찾을 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 입사 후, 생산 라인의 일부 동료들은 그녀에게 그다지 우호적이지 않아, 모두 그녀에게 물었다. 너는 호북에서 우리 공장에 왜 왔니? 우릴 해치고 싶어? -응?
서 양은 정말 억울해서 3 일 만에 사직했다. 지금은 거의 4 월이 되었는데도, 그녀는 여전히 실직하고 있다.
친구 2: 담씨, 3 1 세, 호북 우한, 트럭 운전사, 오A 번호판, 호북으로 돌아가지 않고 선전 용강에 살고 있습니다.
탄 씨는 트럭 운전사입니다. 그는 이미 선전에서 3 년 넘게 살았다. 그의 부모와 처자는 이미 그를 심천으로 데리고 가서 생활하고, 우한 돌아가지 않았다. 그는 단지 E A 의 번호판일 뿐, 그가 협력한 물류회사에서 기본적으로 일자리를 찾지 못하게 했다. 마지막으로, 규모가 큰 물류회사가 트럭을 가동하여 선전에서 혜주보로로 전자부품을 운송하여 회사에서 거절당했다.
나중에 담씨의 물류 고객은 그에게 혜주만 받았다는 증명서를 주었지만, 장기적으로 그도 운임에서 일부 돈을 공제했지만, 담씨는 개의치 않았다. 모두가 쉽지 않았기 때문이다. 그냥 받는 일이 적어요. 설을 쇨 때 그가 주강 삼각주에 가서 방역물자를 보내지 않았더라면, 공동체는 그에게 기름 카드를 발급해 주었는데, 그의 말로? 나는 심지어 휘발유도 살 수 없다! -응? 。
친구 3: 장 양, 28 세, 후베이 함녕인, 인터넷 밀손. 그녀는 지난 3 월 15 일 녹색코드를 들고 고향에서 동완으로 돌아와 동완 현지 커뮤니티 규정에 따라 3 일 만에 회사로 복귀해 해고됐다.
장 양은 재직 직원이지만 전염병이 가장 심할 때 회사에서 해고된 것은 정말 뜻밖이다. 그러나 노동법에 따라 노동계약 해지에 대한 보상으로 그녀는 이전 회사가 비상시에 한 사퇴 작업을 무시하고 새로운 일자리를 찾는 길에 착수할 수밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법)
다시 직장을 구한 장 양은 결코 순조롭지 못했다. 그녀의 이력서는 석두 처럼 던져졌고, 그녀는 마침내 면접 초청을 받았다. 면접 때 그 회사 직원들은 아직도 현장에서 소란을 피웠다. 만약 호북에서 초빙된다면, 그녀는 갈 것인가? 。 장 양은 면접이 어색해서 그럴듯한 이력서를 가지고 회사를 떠났다. 그녀가 막 몸을 돌려 나가자 뒤에서 소독액 살포 소리가 들려왔다.
장 양은 자신의 지식을 활용하는 것을 고려해 창업의 첫걸음을 내디다. 그녀는 아직 목록을 받지 못했지만 아직 직장을 구하고 싶지 않다.
사실 이것들은 모두 극단적인 배척이며, 진정한 의도적 배척은 느낄 수 없다. 예를 들어, 첫 정규직은 채용할 때 여러 가지 이유로 거절당했고, 면접 기회조차 없었다.
현재 우한 외에도 호북의 대부분의 도시는 10 여 일 연속 추가되었으며 호북인의 비율과 감염자의 비율로 볼 때 실제로 코로나 감염자가 많지 않다. 이곳에서 사람을 보고 건강한 호북인을 잘 대하길 바란다. 국가가 그들에 대한 통제가 엄격하기 때문이다.