그리드는 그리드 기반의 사회서비스 관리 모델을 말하며, 그리드 내에는 그리드 관리자, 그리드 보조원, 그리드 감독관, 그리드 당 지부 비서 및 7가지 유형의 인력이 있으며, 그리드 내에서 사회 서비스 및 사회 관리 업무를 담당하는 그리드 사법부와 그리드 소방관. 그리드 경찰관은 해당 지역에 주둔하는 지역 경찰입니다. 2020년 그리드멤버 연말보고서는 어떻게 작성하나요? 이 글은 참고용으로 여러분을 위해 제가 정리한 2020년 그리드 멤버들의 연말 보고서입니다. 2020년 그리드 회원 연말 보고서 1
커뮤니티 그리드 관리자로 직위를 바꾼 지 1년이 되었습니다. 커뮤니티 리더와 동료들의 도움으로 업무 능력과 전문적 수준이 부드러워졌습니다. . 지역사회 활동은 세밀하고 긴장되며 번거롭습니다. 우리가 하는 일은 풀뿌리 대중 활동뿐입니다. 비록 그리드 행정관의 직위는 작지만 우리의 업무는 국민을 배려하고, 국민을 위해 봉사하고, 국민을 위해 실질적인 일을 한다는 정부의 목적을 반영합니다. 우리의 업무가 국민으로부터 인정을 받을 때 자부심이 높아집니다. 수년간의 커뮤니티 활동은 저에게 많은 도움이 되었습니다. 올해의 작업을 다음과 같이 요약하겠습니다.
1. 정보 수집. 방문등록, 세대점검, 일일점검 등을 통해 관할구역 내 기본적인 상황을 파악한다. 저는 Longqiao 커뮤니티의 3위 그리드 회원입니다. 저의 관할 구역은 Zhannan Road의 대부분을 담당합니다. 도시에는 20개 이상의 주거용 건물, 200개 이상의 가구, 약 500명의 주민, 5개 유닛 및 자동차 센터 스테이션이 있습니다. 방문 방문을 통해 저는 관할 구역의 상황에 대한 기본적인 이해를 갖게 되었고, 주민들도 우리 커뮤니티 그리드 구성원에 대한 사전 이해를 갖게 되어 앞으로 대중들 사이에서 더 나은 업무를 수행할 수 있게 되었습니다.
2. 포괄적인 거버넌스와 도시 관리. 공개 답변의 갈등을 적시에 해결하고,
공개 분쟁을 조사 및 해결합니다. 내 그리드는 기차역과 버스 정류장에 가까운 도시와 농촌의 교차점에 위치하고 있으며, 공공 보안 환경이 열악하고 도시 관리 문제가 두드러지는 혼합 주거 지역입니다. 갈등을 해결합니다. 덩자완(Dengjiawan) 커뮤니티는 오래된 커뮤니티이고 하수구가 자주 막히는 경우가 많습니다. 주민들이 저에게 신고한 후, 커뮤니티 리더들과 저는 여러 차례 관련 부서에 연락하여 조정을 요청했고 도시의 지원을 받아 문제를 갈등 해결 플랫폼에 보고했습니다. 관리부서, 주민들을 위해 하수관을 드디어 수리했습니다. 직장 내 조기개입으로 인해 지난 1년간 그리드 내 갈등, 분쟁 등 사회적 갈등이 10건 미만이었습니다.
3. 노동 보장. 해고된 사람과 실직한 사람을 위해 실업증명서를 신청하고, 취업이 어려운 사람이 직업 기술 훈련에 참여할 수 있도록 현장 채용을 조직합니다.
4. 민원 서비스. 60세 이상 노인에 대한 경로증명서 신청, 가계소득이 변동된 저소득가구에 대한 방문확인 및 적기 신고, 노인복지실태에 대한 설문조사를 실시하겠습니다. 노인 돌봄 서비스에 대한 그들의 요구를 이해합니다.
5. 1년 동안의 주요 업무.
1. 지난 1년 동안 우리는 경찰서를 도와 '1개 표준, 3개 실제' 작업을 수행했으며, 실제 인구는 23,000명 이상인 2,000개 이상의 표준 주소를 수집했습니다. 사람, 1,200채, 15,000채 이상의 주택이 있습니다.
2. 오래된 주거 지역의 포장 1,300㎡를 개조하고 하수구 1,850m를 준설합니다. ? 2020년 그리드 회원 연말 보고서 2:
20__년 11월 10일에 나는 운 좋게도 처청시로 커뮤니티에 와서 커뮤니티 그리드 관리자가 되었습니다. 업무 경험을 하면서 점차 내 몸과 마음이 공익직에 깊이 연결되어 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 하루하루가 매우 바쁘지만 매우 의미가 깊습니다. 비록 작은 자리이지만 정부를 대표하여 실질적인 일을 할 수 있고, 많은 풀뿌리 국민들에게 기여할 수 있다는 것이 조금 뿌듯합니다. 반년 넘게 일한 결과, 나는 이제 다음과 같이 작업을 요약합니다.
?1. 나는 정치 및 이념적 측면에서
중국공산당은 마르크스-레닌주의, 마오쩌둥사상, 덩샤오핑 이론, 3개 대표, 과학적 발전관 등 중요한 사상을 바탕으로 정치사상적 자질을 끊임없이 제고하고 양질의 교육이론 연구를 강화해야 한다. , 지속적으로 아이디어를 업데이트하고 사람 중심의 아이디어를 확립합니다. 업무에서 우리는 "지도에 복종하고, 동지를 단결시키고, 진지하게 공부하고, 열심히 일한다"는 원칙을 고수하고 항상 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하며 지도력이 부여한 다양한 임무를 성실하게 완료합니다.
2. 진지하게 공부하고 시스템을 관리하라.
Shiyan City Grid Management Center의 "Grid into the Community" 개발 전략에 따라 수립된 전체 작업 계획과 결합하여 그리드 구성원 관리의 구현 세부 사항을 주의 깊게 연구합니다.
우리의 책임:
1. "직무를 하나씩, 종합적으로 수행"한다는 요구 사항에 따라 그리드 구성원은 주도적으로 사람, 집, 물건을 관리합니다. , 그리드 내의 사물 및 상황을 구성하고 기본 정보를 수집합니다. 시당위원회, 시정부, 시종합관리위원회의 통합 배치에 따라 종합 거버넌스, 도시 관리, 노동 보장, 민사 서비스, 가족 계획, 환경 위생, 식품 및 의약품 안전 등을 지원합니다.
2. 그리드 구성원의 일상 업무는 '커뮤니티 E-통'을 기반으로 그리드 내 관련 부서의 협력을 바탕으로 '3가지 실제 정보'를 바탕으로 그리드 구성원이 하우스를 운영한다. , 집번지, 주민, 세대 등 기본정보를 수집하여 신고합니다.
3. 인구 조사. 시 및 지역 그리드 감독 센터의 통일된 배치에 따라 그리드 담당관은 그리드 내 모든 주민을 대상으로 가정 방문을 실시하고 기본 인구 정보의 변경 사항을 적시에 수집하고 보고합니다.
4. 일일점검. 근무 시간 동안 그리드 작업자는 오전에 한 번, 오후에 한 번, 하루에 두 번 그리드에서 검사 및 청소 활동을 수행해야 하며, 각 검사 시간은 1.5시간 이상이어야 합니다. 그리드 내 기본 정보의 변화, 각종 사회적 갈등, 도시 관리 등 발생하는 문제를 수집하거나 검증하고 보고합니다.
5. 사회 상황과 여론을 수집합니다. 가구 방문 및 일일 점검 중에 그리드 구성원은 그리드 내 거주자, 특히 특별 그룹의 대중 호소 및 서비스 요구 사항을 즉시 수집하고 지역 사회 및 관련 부서에 적시에 피드백을 제공해야 합니다.
6. 시·구 전력망 감독센터의 지시를 받고 시·구 종합위원회의 기타 업무를 완수한다. 그리드 구성원 관리의 구현 세부 사항을 연구함으로써 우리는 직무 책임과 업무 방향을 명확히하고 당의 명령에 더 잘 귀를 기울이고 인민에게 봉사하며 업무를 더 잘 완료했습니다.
3. 비즈니스 지식과 업무 능력
나는 모든 업무를 정확하고 진지한 태도로 처리합니다. 처음 부서에 들어왔을 때 질문에 당황할 때가 많았습니다. 공부를 통해 점차 업무 경험을 쌓게 되었고, 일상 업무에서 발생하는 다양한 문제를 비교적 차분하게 처리할 수 있게 되었고, 직업적 자질을 향상시키기 위해 거리와 커뮤니티에서 주관하는 다양한 비즈니스 교육에 적극적으로 참여하게 되었습니다. 쉬는 시간에도 지속적인 학습을 통해 자신의 자질이 향상되었습니다.
IV. 작업 내용
1. 정보 수집
제가 속한 그리드는 처청서로 커뮤니티의 9번째 그리드입니다. 동부 86, 94, 97, 100, 101, 103 Yue Road 및 No. 3 Youyi Lane에서 697가구, 총 2,091명의 인구정보가 수집되었습니다.
2. 종합 관리
그리드 영역을 점검하여 발견된 다양한 문제와 주민이 보고한 갈등을 해결하고 보고했으며, 지역사회 지도자 및 동료의 지도하에 갈등 해결 작업을 수행합니다. .
3. 민원업무
올해 3월 민정청장을 도와 관할 구역의 장애인 등록업무를 방문 및 설문조사를 통해 신청하였습니다. 등록 그리드 내 2세대 장애인 수첩의 경우 직원: 10명.
4. 가족 계획
3차 및 5차 그리드 구성원이 그리드에 유동인구를 등록하도록 지원합니다. 우리 관할 구역에 거주하는 18~49세의 가임기 여성의 경우 문의하세요. 그리고 등록하세요.
5. 도시 관리
지역사회 보건 위원이 "모델 도시 만들기"에 대한 건강 검사 및 재검토를 수행하도록 지원합니다.
경험
반년 이상의 작업 끝에 그리드 구성원에 대한 포괄적인 이해가 생겼습니다. 그리드의 작은 것들은 우리 눈에는 사소한 것일 뿐입니다. 주민 여러분, 다뤄야 할 시급하고 어려운 문제일 수 있습니다. 주민을 위한 모든 사소하고 긴급하며 어려운 문제를 처리하는 것이 그리드 구성원으로서 우리 업무의 시작점이자 끝점입니다. 시간이 지날수록 두려움에 대한 이해가 변하고, 감정도 깊어지고, 작업 능력도 점점 더 커져가며 그리드 작업의 중요성과 그것을 잘하는 것의 어려움을 깨닫게 되었습니다. 반년 넘게 일한 끝에 지역사회 지도자들과 다른 동료들이 저에게 많은 도움과 보살핌을 주었고 저는 많은 지식을 배웠습니다.
앞으로도 끊임없는 노력을 통해 더욱 풍요로워지고 발전할 것이며, 앞으로도 지속적인 학습과 축적을 통해 업무 능력을 향상시켜 나갈 2020년 그리드 회원 해가 되리라 믿습니다. -end Report 3
20__년 초, 선발과 교육을 거쳐 드디어 정식으로 커뮤니티 그리드 관리자로 활동하게 되었습니다. 눈 깜짝할 사이에 저는 거의 반년 동안 지역사회 지도자들과 동료들의 도움으로 모든 면에서 훈련을 받고 발전했습니다. 하루하루가 매우 바쁘지만 매우 의미가 깊습니다. 비록 작은 자리이지만 정부를 대표하여 실질적인 일을 할 수 있고, 많은 풀뿌리 국민들에게 기여할 수 있다는 것이 조금 뿌듯합니다. 거의 반년 동안 일하면서 많은 유익을 얻었습니다. 이제 작업을 다음과 같이 요약하겠습니다.
1. 주요 작업 참여:
① 정보 수집
1. 자신의 그리드 관할권 내의 기본 상황을 이해합니다. 처음에는 커뮤니티의 마스터의 지도를 받아 내 그리드의 위치와 예비 위치에 대해 배웠습니다. 커뮤니티 e-connection이 구축된 후, 두 가지 실제 데이터와 인구 조사 데이터를 기반으로 관할권 내 건물의 가구 수와 사람 수를 사전에 파악합니다.
2. 그리드관리혁신실 요구사항에 따라 주민을 호별 방문하여 커뮤니티, 동, 호(세대)정보를 확인하고 세대등록지, 가족계획정보 등을 확인하였다. , 채용정보 등이 추가되었습니다. 주민들은 그리드 관리자에 대해 사전에 이해하고 있지만, 주민들이 할 일이 있을 경우 연락할 수 있도록 연락처 정보를 남길 수 있습니다. 방문을 통해 다양한 측면의 정보가 수집되었으며, 각 건물마다 열정적인 주민들의 집단이 발견되었으며, 관내에는 8명의 회원과 건물장, 정보담당관이 구성되었습니다.
현재 이 관할구역에는 266가구, 582명이 거주하고 있다.
② 종합관리
1. 지역사회 주민이 매일 신고하고 스스로 발견한 갈등을 신고하고, 지역사회 리더 및 동료의 지도 하에 갈등을 해결한다.
2. 화재 안전, 유동인구 관리, 갈등 해결, 이중 사실 데이터 업데이트 및 비교 회의에 참여하여 자신의 비즈니스 지식을 늘리십시오.
3. 이 관할권에서 자동차 운전 면허증을 소지한 사람을 등록하십시오.
③ 노동 보장
1. 관할 구역 내 퇴직자의 의료 보험 카드 및 퇴직 증명서를 등록하십시오.
2. 관할 구역 내 신규 직원을 등록합니다.
④ 민원서비스 :
1. 저소득층에 대한 검증업무를 수행한다. 가족의 어려움 정도가 달라졌는지, 개인 소득 신고와 '검사, 조사 및 방문' 상황 사이에 충돌이 있는지 확인하세요.
2. 빈집노인을 대상으로 설문조사를 실시하고, 관할지역 노인에 대한 통계를 실시한다. 현재 이 관할구역에는 60세 이상 노인이 114명이며, 독거노인은 72명이다. ⑤ 가족계획:
1. Yiling Avenue 및 의과대학 정면에서 유동인구를 등록하고, 완다 실내 및 실외 보행자 거리에서 유동인구 등록을 지원합니다. 시링구, 오가구, 개발구에 호적이 없는 가임기 여성(18~49세)의 경우 유동인구의 혼인 및 출산 증명서를 수집하고 인증한다. 아직 처리되지 않은 유동인구에 대한 혼인 및 출산 증명서 발급 대행 또는 감독에 대한 통지.
2. 정보수집카드 등록과정을 이해하고, 신생아 증명서 5개 수집, 신생아 등록 절차, 출생증명서 등록, 출생신고만 체계적으로 이해한다. 자녀 증명서 등 방문 방문을 통해 정보수집카드를 등록하고 관련 가족계획 정보를 수집하였으며, 지역사회 내 무료 산부인과 검진, 무료 IUD 등 국민에게 도움이 되는 가족계획 정책을 추진하였습니다.
3. 가족계획 점검 업무에 참여합니다.
⑥ 도시 관리
1. 관할권 내 도시 구성요소의 목록을 작성합니다.
2. 관할 구역 내의 상업 매장 목록을 실시했습니다.
3. 도시 관리와 건강 교육 및 검사를 실시했습니다.
2. 커뮤니티 업무에 대한 이해
이제 막 일을 시작한 초보인데 아무것도 이해가 안 가네요. 사회의 모든 것을 배웁니다. 지속적인 학습을 통해 저는 지역사회 활동에 대해 더욱 포괄적으로 이해하게 되었습니다. 공동체는 도시주민들의 터전이며, 공동체의 안정은 도시의 번영과 안정과 직결된다. 지역사회 활동 지역사회 활동은 단순해 보이지만 실제로는 복잡하고 번거로운 일입니다.
우리는 외로운 노인들과 관련된 문제에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 건물 뒤편의 화단에 잡초가 무성하게 자라는 문제와 모기가 번식하는 문제도 있으며, 이를 개조하기를 희망합니다. 커뮤니티와 낙엽이 제거되지 않았습니다. 커뮤니티 교차점의 문제도 있습니다. 인근 커뮤니티의 하수관은 정기적으로 청소되지 않으며, 악취가 이 커뮤니티의 주민들의 삶에 영향을 미치므로 이를 해결해야 합니다. 이웃 간의 갈등도 조정해야 하고, 저소득층 주택, 퇴직자 등록 등 크고 작은 문제를 상담하기 위해 찾아오는 주민들도 있습니다. 이런 일들은 매우 복잡하고 복잡하지만 매일 나타나고 있으며 이러한 문제는 수백만 명의 일상 생활과 밀접한 관련이 있습니다. 주민자치위원회는 사회의 가장 밑바닥에 있는 곳으로, 국민의 고통을 가장 잘 이해하고, 국민의 염원을 가장 잘 반영할 수 있으며, 주민에게 가장 깊은 위로를 전할 수 있고, 정부를 위한 가장 기본적인 홍보와 소통 업무를 수행할 수 있습니다. 관련 정책, 법률, 규정은 사회보장을 유지하고 조화로운 사회를 건설하기 위한 견고한 기반을 마련합니다.
직장 생활에서 커뮤니티 활동은 소위 '차 한잔과 신문'이 아니라 매일매일 하는 소소한 '사소한 일들'이 허락하지 않는 것 같습니다. 사소한 실수라도 내가 하고 있는 일이 무엇인지 더 깊이 깨닫게 해 주고, 내 능력으로는 부족하다고 느낀다. 보다 유연한 문제 해결 전략을 요약합니다. "사소한 문제"에 직면했을 때 우리는 침착하게 문제를 처리하고 해결해야 하며, 인내와 열정을 다해 일해야 합니다. 커뮤니티에서 일하는 그리드 관리자에게는 특정한 장점과 단점이 있습니다. 장점은 우리가 일정한 문화적 수준을 갖고 있으며 새로운 관리 개념과 혁신적인 인식을 지역 사회에 가져올 수 있다는 것입니다. 단점은 경험이 부족하고 추가 교육과 개선이 필요하다는 것입니다. 그러므로 공동체에 들어온 후에도 열심히 공부하고, 공동체 주민위원회 선배들에게 겸허하게 조언을 구하고, 자신의 장점을 최대한 발휘하여 조화로운 공동체 만들기에 기여해야 합니다.
3. 다음 단계 업무 계획
1. 국가 문명 도시를 만들기 위한 지속적인 활동에 적극적으로 참여하고 지도부가 부여한 다양한 관련 업무를 성실하게 완료합니다.
2. 향후 업무에서는 학습을 강화하고 자신의 사업 역량을 적극적으로 향상시키며, 가족계획, 민사, 노동보장, 도시관리, 종합관리 등 다양한 직무에 협력한다.
3. 정보를 꼼꼼히 수집하고, 주민이 내 직업을 맡아 가족정보를 안심하고 알려줄 수 있도록 동네, 건물, 집번호(세대) 정보를 지속적으로 확인한다. 노인, 해고자, 교도소 복귀자 등 특수 집단에 초점을 맞추고 그리드의 8명과 적극적으로 소통하여 정보를 수집합니다.
4. 주민의 방문을 따뜻하게 받아들이고, 주민생활의 어려움과 갈등을 적극적으로 이해하며, 주민이 제기하는 문제를 신속하게 해결하고 반영한다. 풀 수 있는 문제는 해결하려고 노력하고, 풀 수 없는 문제는 상사에게 적시에 보고하며, 설명과 위로를 잘 해준다.
5. 민심 일기를 작성하고, 자신의 생각을 명확히 하고, 시의적절하게 요약하세요. 일상 업무를 자세히 기록하고, 경험을 요약하고, 업무 계획을 세웁니다.
6. 업무상의 단점을 고려하여, 우리는 실제 문제를 해결하기 위해 지식을 활용하는 능력을 지속적으로 향상시키고, 사회적 책임과 사명감을 강화하며, 직장에서 자신에 대한 명확한 위치를 확보해야 합니다.
걸음을 모으지 않으면 천리를 갈 수 없고, 작은 시냇물을 모으지 않으면 강이나 바다에 이를 수 없다는 말이 있습니다. 우리는 주민들이 우리를 믿고 신뢰할 수 있도록 한 걸음씩 나아가야 하며, 모든 발걸음을 꾸준하고 실용적으로 만들어야만 미래 사업을 위한 견고한 기반을 마련할 수 있습니다. 직장에서는 인민을 위해 실천적인 일을 해야 하며, 일을 먼저 실천하고, 자기 일을 하고, 자기 일을 사랑하고, 기꺼이 고난을 견디고, 기꺼이 남을 섬기려는 정신을 세워야 하며, 우리는 일을 잘하고 작은 일을 잘하는 것을 잊지 말아야 합니다. 작은 것부터 시작하여 좋은 이미지를 구축하고 책임을 강화하며 지역 사회 건설에 기여하십시오.
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