지역사회 업무 관리를 잘하는 방법 (1) 은 탄탄한 기초를 다지고 지역사회 당원 간부 대열 건설을 잘 한다.
들어와서 이론 업무 지식을 공부하세요. 시작? 역량 강화 교육 과정? 우수성 창출 활동에 융합된 상급 요구와 심사 방법은 각지의 학습 열정을 크게 불러일으켰다. 교육 활동은 기존의 단일 시청각 영화 재생 형식에서 전문가 강의, 세미나, 연설 등 다양한 형식으로 확장되었다. 지금까지 * * * 전문가가 직접 강의를 두 번 하도록 초청했다. 정부 부처 보고청? 활동 3,? 나는 해동과 함께 자랐습니까? 행사 3 기, 능력 건설 학원 1 주년, 1 인터뷰. 총 24 기 학습반, 지역급 브리핑 24 부 제출, 교육앨범 1 책 제작, 유인물 5 부, 전문지 12 호, 우수 유인물 편집 2 권, 학습 경험 편집 1 책
나가서 선진 지역의 경험을 배우다. 사무실 당공위는 시세를 심사하며 개발구 발전의 대국을 살피고, 거리와 거위 간부를 조직하여 베이징시 조양문 거리 지역 당 건설 그리드를 학습하고, 자신의 지역사회당 건설 이론을 총결하여, 당 건설 작업을 지역사회 그리드 관리 메커니즘에 포함시켰다. 사회 관리 혁신을 출발점으로 삼고, 지역사회당 조직과 지역사회 워크스테이션을 양익으로 하여 당 건설 작업 메커니즘을 구축하다. 기관당공위, 지역사회당 조직, 건물 당 지부를 기초로 어떤 분업이 있습니까? 레벨 3 그리드? 。 전기망에 의존하고 있습니까? 작은 총리? , 관리자, 강사, 감독자? 3 인조? , 그리드를 만드시겠습니까? 새 것 두 개? 당 건설 당원 관리 등의 업무를 조직하다. 동시에 각 그리드에 당원의 집, 선봉역 역참을 설립하고, 역할을 하며, 자원봉사팀을 적극 구성하고, 청소, 순찰, 이웃 분쟁 조정 등의 활동을 전개하여 주민들이 지역사회에서 건설할 수 있도록 하는가? 외부인? 로? 내막? , 그리드 관리 형성? * * * 내장 * *? 새로운 모델.
높은 기준, 간부의 업무 태도를 바꾸다. 지역 사회 건설을 강화하는 열쇠는 당에 있고, 관건은 사람에게 있다. 당공위 사무실 전개? 혁신을 통한 우수성 향상, 속도 향상 및 효율성 향상? 활동, 건전한 관리 제도 수립, 조직 구성 최적화, 당 조직의 리더십 핵심 역할을 충분히 발휘하여 지역사회가 당의 계급 기반을 강화하고 당의 대중 기반을 확대하는 중요한 진지가 되게 하다. 상세한 심사 세칙을 제정하고, 수량화하고, 백분율로 분해하여 지역사회 업무의 정상화 관리, 절차화 모니터링, 종합화 평가 및 평가 상벌을 실현하여 건설합니까? 성과, 효율성, 실행 및 혁신에 중점을 두시겠습니까? 짙은 분위기. 또한, 모든 지역 사회, 모든 당원, 모든 간부에 대해? 작업 다큐멘터리? 요구하다. 통과? 혁신을 통한 우수성 향상, 속도 향상 및 효율성 향상? 행사 중 당원 간부들은 적극적인 업무 태도를 보이고 있으며, 20 1 1 년 경제와 투자유치 사업이 새로운 돌파구를 이루고, 외자 8000 만 달러를 도입하고, 공임대사업 7 억 8000 만 원을 도입하고, 구위원회에 투자유치 공헌상을 수여받았다.
간부 업무에 대한 엄격한 요구와 혁신적 사고. 기관과 지역사회 당원 간부들의 해방 사상, 혁신적 사고의 주동성을 더욱 자극하기 위해, 많은 당원 간부들이 속박에서 사상을 해방시키고, 과학 발전관에 대한 이해를 심화시키고, 우환의식, 개혁의식, 개방의식, 고된 분투의식을 실질적으로 증강시키기 위해? 마음을 해방시키고, 혁신을 추구하고, 발전을 추구하고, 한 사람당 한 가지 책략, 한 사람당 한 가지 책략, 나부터 시작할까? 활동. 간부에게 대중의 질고를 이해하고, 서비스 기층의식을 강화하고, 배운 지식과 개인 업무 실천을 결합하고, 해동의 미래 발전을 위한 계획을 세우고, 다른 부서, 다른 직무 간부의 지혜 융합과 사상 충돌을 촉진하고, 사고의식을 넓히고, 지식 구조를 개선하고, 끊임없이 혁신력과 실행력을 높일 것을 촉구하다. 이번 행사에서는 총 100 여 건의 건의를 수집하여 실제 업무에서 20 여 건의 건의를 채택했다.
(b) 분류 지도를 강조하고 당원 사회화 관리 방식을 적극적으로 탐구하다.
지역사회 당원의 수준이 많고, 자질 차이가 크고, 사회 범위가 넓기 때문에, 기존의 단위 당원 교육 관리 모델은 이미 공동체의 현실적 수요에 적응하기 어렵고, 거리는 분류 지도를 강조하고, 교육 관리를 강화하고, 당원 사회화 관리의 새로운 길을 적극적으로 탐구하고 있다.
현지 실정에 따라, 지역 당원 분류 교육 관리를 강화하다. 당원, 퇴직노동자 당원, 기업 해고노동자 당원, 비공유제 경제조직당원 등 다른 당원 집단의 특징에 따라 선봉과 모범적 역할을 발휘할 수 있는 다양한 요구를 제시하고 민주평의활동과 결합해 교육관리를 강화한다. 주촌당원에 대해서는 당원 결쌍, 당원 연락가구 등을 실시함으로써 그들이 자리를 세우고 당원의 선봉과 모범적 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 유도해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원서명언, 원서명언, 원서명언, 원서명언, 원서명언) 지역사회 퇴직당원에 대해 서화사, 시민문명학교 등을 개설하는 형식으로 주민문화활동을 전개하여 그들의 만년 생활을 풍요롭게 한다. 당원과 차세대 관심 협회에 노인 자원순찰대를 설립함으로써 그들의 여열을 충분히 발휘하여 노인들이 배울 수 있게 하였다. 당원, 기업 해고 노동자 등 어려운 집단에 대해 당원, 지역사회당 조직은 그들이 일과 생활난을 해결하고 교육관리를 서비스에 통합하는 데 도움을 주었다.
* * * 주둔 * * * 당 건설 자원의 장점을 발굴하다. 착실한 진보? 하나, 둘, 셋 공사, 당원 선봉 역참과 당원의 집을 보완하고, 선봉 역참과 당원의 집 기능을 확대하고, 주민자치와 부동산 관리에서 당원의 선봉 모범적 역할을 충분히 발휘하며, 건전한 지역사회 팀의 관리, 감독 및 인센티브 메커니즘을 확립하다. 당원 데이터베이스를 구축하고 당원의 기본 상황, 직업 특성, 개인 특기, 연락처 방식, 동아리 활동 참여 등을 수집합니다. 전문적이고, 명성이 있고, 지역 사회 건설에 열심인 당원 명단을 파악하고, 당원의 기본 상황, 집 주소, 연락전화, 활동 행방, 사상 상황을 달성하기 위해 그들과 연락합니까? 5 번은 안전합니다. 지역사회 발전 사업에 참여하고, 지역사회 건설을 상의하고, 지역사회에 당 지부의 정치적 우세와 조직적 우세를 형성하여 당의 임무가 순조롭게 완수되도록 독려한다.
(c) 혁신적인 캐리어에주의를 기울이고 지역 사회의 당 건설 수준을 효과적으로 향상시킵니다.
지역사회당 건설 사업의 핵심 이념은 당을 공립하고 집권을 민으로 삼는 것이다. 근본적인 임무는 주민을 위해 봉사하는 것이고, 중요한 일은 서비스 네트워크를 구축하는 것이다.
서비스 중점을 부각시키다. 지역사회 봉사는 특수한 어려운 집단에 대한 사회지원에 중점을 두고, 지역사회당 조직과 당원 간부를 이끌고, 어려운 군중을 위해 적극적으로 근심을 해소하고, 실제적인 일을 잘 하고, 서비스에서 안정되고 따뜻한 마음을 갖도록 유도한다. 20 1 1, 신설 도시 저보가구 78 가구, 농촌 저보가구 8 가구, 적극적으로 15 만원, 750 가구 도시 저보가구, 농촌 저보가구 225 가구, 60 가구 지역사회 자조 서비스를 적극 전개하고, 지역사회 거위원회 조직 단위와 주민이 지역사회에 입주하도록 장려하고, 이웃공조 등 대중적인 자조 및 사회화 연금 서비스 활동을 실시하고, 빈둥지 노인, 유무 대상, 특곤그룹에 각종 사회화 생활 서비스를 제공하고, 양지역사회에 가정연금 서비스 센터 시범을 실시하고, 유무 대상에 무료로 개방하고, 1 명역 장장 5 명의 직원이 있다.
서비스 영역을 넓히다. 정부가 지도하는 원칙에 따라 민간 자본을 끌어들여 지역사회 서비스 프로젝트를 설립하여 지역사회 서비스 주체의 다양성, 서비스 방식 사회화, 상업운영 시장화를 실현하였다. 지역 사회 위생 방면에서, 근거는? 병원에 의지하여 지역 사회를 돕는가? 원칙, 지역사회 보건 서비스소를 개선하여 주민들이 진료를 받을 수 있도록 하다. 지역 사회 안전 방면에 이미 경찰서가 설치되었다. 지역사회당 평균 2 ~ 3 개의 빈곤 구제, 치안순찰, 문화홍보를 주요 내용으로 하는 자원봉사팀이 설치되었다. 많은 자원봉사자들이 지역 사회 무대에서 활발히 활동하며 이웃 관계를 조율하고, 사회 치안을 지키며, 지역 사회의 건설과 발전에 기여하고 있다.
첫째, 자신의 업무 내용, 특히 각 단계에서 해야 할 일을 알고, 일부 커뮤니티가 무엇을 해야 하는지 명확히 하고, 제때에 동료들과 소통하고, 각 단계의 임무를 완수해야 한다.
둘째, 지역사회 직원들은 자신의 상황, 특히 지역사회 일반 대중의 생활 여건을 이해하고, 이런 상황에 따라 민민 서비스를 전개하여 지역사회 업무의 서비스 질을 높여야 한다.
셋째, 지역사회 종사자들은 지역사회 업무의 복잡성, 특히 규모가 큰 지역사회 종사자들은 지역사회의 기본 상황을 좀 더 진지하게 연구하고, 정기적으로 지역사회 사람들과 소통하고, 지역사회의 동태를 이해해야 한다.
넷째, 지역사회 종사자들은 우리나라의 정책을 알고, 국가 기본 사상 건설의 방향을 알고, 정기적으로 지역사회를 조직하는 사람들이 이러한 정책을 배워 우리 당과 국가의 대정 방침을 알 수 있도록 해야 한다.
다섯째, 지역 사회 종사자들은 정기적으로 지역 사회의 일반 대중을 조직하여 일부 문화 활동에 참가해야 하며, 지역 사회의 응집력을 강화할 수 있다. 동시에, 그들은 또한 모든 사람의 체력을 향상시키기 위해 체육 운동 프로그램을 조직해야 한다. 이것들은 모두 지역 사회 사업의 중점이다.
여섯째, 지역사회 업무에서 제때에 부동산 관리 상황을 이해하고 적극적으로 국민을 위해 봉사하도록 촉구하며 어려운 군중, 특히 국가 최저 생활보장 정책을 완성하지 못한 어려운 군중을 도우며 상급자에게 적극적으로 상황을 반영하고 상급자의 일에 협조한다.
지역사회 업무 관리를 잘하려면 책임감과 사명감 강화, 위치 설정, 노조 업무에 대한 열정과 열정, 근로자에 대한 감정, 사랑, 기존 업무 구도를 과감하게 돌파하고, 상급노조 부서와의 소통을 강화하고, 상급 노조와의 최대 지지를 쟁취해야 한다.
둘째, 노조의 역할을 충분히 발휘하고, 직공, 사람 중심의 원칙을 고수하고, 노조의 응집력과 전투력을 지속적으로 강화해야 한다. 근로자의 주인 의식과 참여 의식을 강화하기 위해 노조는 기업 발전을 통일하고 근로자의 이익을 보호하는 것을 발판으로 삼아야 한다.
1. 노조 자체 건설을 강화하여 각종 규칙과 제도 건설을 더욱 개선하다. 작업 스타일을 바꾸고, 풀뿌리에 깊이 들어가 조사를 실시하고, 노동 조합 작업 방법을 혁신하고, 풀뿌리 일선 직원에 대한 서비스를 강화하고, 노동 조합의 역할을 충분히 발휘하고, 노동 조합을 진정으로 결속력이 강하고, 진정으로 믿을 수 있는 직원으로 건설해야 하는가? 노동자의 집? 。
2. 노조 간부 대열 건설을 강화하고, 노조 간부의 종합적인 자질을 부단히 제고하며, 노조 간부와 직공 대표 서비스 근로자의 업무 능력과 수준을 지속적으로 제고한다. 상급기관이 조직한 직공 대표 훈련에 적극 참여해 각 직공 대표가 노조의 법률과 법규와 직공 대표의 영광스러운 직책을 장악할 수 있도록 지역사회 업무에 더욱 적극적으로 참여하고, 조언과 감독 관리를 하며, 주인의 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 한다.
3. 여직자 일을 잘 하고 여직자 조직의 규범화 건설을 강화하여 여직공의 특수한 권익 특별 업무를 전면적으로 실시한다. 권리 보호 메커니즘 구축에 적극적으로 참여하고, 여성 근로자의 합법적 권익 보호에 관한 법률과 법규의 시행을 추진하며, 법에 따라 여성 근로자의 합법적인 권익과 특수이익을 보호하고, 지역 사회 업무에서 여성 근로자의 역할을 충분히 발휘한다.
4, 빈곤 완화 "따뜻한 보내기" 활동을 잘 수행하십시오. 어려운 직원 서류를 건전하게 만들어 어려운 직원들이 저보험이나 어려운 보조금을 신청하고, 김추장학 등 혜민 업무를 잘 할 수 있도록 돕다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5. 지역사회노동조합 활동의 우세를 발휘하고, 작고 다양한 활동을 전개하며, 지역사회 종사자들의 참여에 대한 적극성을 동원하고, 지역사회 노조의 흡인력과 응집력을 강화하고, 지역사회노동조합 건설을 심층적으로 이끌고 있다.
셋째로, 우리는 우리의 자질을 향상시키고, 우리의 업무 능력을 강화해야 한다. 지역사회 노동조합 근로자들은 끊임없이 정치사상의 자질을 향상시키고, 업무에 익숙하고, 일을 사랑하고, 작업 작풍을 절실히 바꾸고, 직원들이 생각하는 바를 생각하고, 급급하고, 직원들을 위해 실제적인 일을 하고, 일을 잘 하고, 서비스를 하고, 위권을 확보하고, 노조의 뚜렷한 군중 특색을 유지하고, 교량 역할과 직원' 부모' 역할을 충분히 발휘해야 한다.