박사 과정 학생, 대우가 아주 좋다. 방금 들어와서 서류를 32 급으로 정하고, 방이 있고, 차 보상이 있고, 독신 아파트를 제공하고, 월수입이 654.38+0 여만원이다. 올해의 박사생이라면 바로 서명해야 하는데 대우가 아주 좋다.
급여가 박사생보다 훨씬 떨어지는 석사생 b, 올해 갓 입사 (20 10), 2 1 (월소득 = 등급임금 (xx) +4 10 등급 2 1 임금은 1400 원입니다. 최근 몇 년 동안 석사 대학원생의 임금은 거듭 떨어졌다. 예년은 25 급, 전년도 23 급, 올해 2/KLOC-0 급. 처음에는 개발상이 없었다. 지난 몇 개월 동안 실제로 2000 미만, 5 보험 1 금 공제 (연금 보험 260, 주택 적립금 월 수입의 65433) 그래서 계약서에 서명할 때 반드시 명확하게 물어보고, 계약서에 진지하게 서명하고, 그때 받은 임금을 보고 불평하지 마세요! 그리고 당신이 올 때, 기술자는 부서의 필요에 따라 일을 분배하는데, 아마도 당신이 배운 것과 다를 수 있습니다. 기술자는 기술센터와 기술공학부 (이 부서는 대차개발실, 차체개발실, 전기설비실, 인테리어 설계실, 외관 설계실, 기계개발실 등 여러 그룹으로 나뉜다. 이 부서들의 대우도 다르다는 점에 유의해야 한다.) 면접 때 인턴 기간이 없다고 할 수도 있지만, 직위 계약 체결 후 수습기간 6 개월 후 개발상 (발전상 1000- 1400 원) 이 있습니다. 모든 수입을 합치면 한 달에 3000 원 미만이다 (초과근무 등 포함). ), 수입은 박사 과정의 1/4 에 해당한다. 토요일과 토요일에는 매달 36 시간의 초과근무 수당을 지급한다. 몇 달 후에 컴퓨터 한 대를 드리겠습니다. 박사생만이 R&D 과에 들어갈 수 있고 기술부에는 사람이 많기 때문입니다. 너는 좀 한가할 수도 있고, 핵심을 만날 수도 없다. 더 많이 배우고 싶다면, 그것은 낮은 수준이다. 연말 상 3500 원. 회사가 요 몇 년 동안 잘 발전하고 자본이 있고 회사 리더도 석사생을 학부생으로 삼는 것을 그다지 중시하지 않기 때문에 석사생의 대우는 필연적인 것이 되었다. 따라서 대학원생이라면, 대하든 무엇을 배우고 싶든 신중해야 한다. ! !
C 학부, 인턴 기간 1 년, 월급 1.800 원, 일자리 설정 18 급. 첫해는 작업장에서 실습하고, 이듬해에는 분과한다. 이 대우는 석사생과 비슷해서 연말 상금 3500 원입니다.
D 기술교생, 대우가 아주 좋아요. 회사가 제조공장이기 때문에 평소에도 좀 바빠요. 석사 학위를 가진 학부생과는 달리, 그들은 더 많은 초과근무 수당을 가지고 있다. 처음 들어왔을 때 월급이 비교적 높을 것 같아요. 지난해 설 기간 동안 일반 근로자는 최대1.60,000 원, 최소1.60,000 원을 받을 수 있었다. 물론 그들은 야근을 많이 하고 피곤하지만 대우가 좋다.
이렇게 말할 수 있습니다. 만약 당신이 박사생이나 기술자라면 모두 서명할 수 있습니다. 개인적으로 석사생은 대우가 나쁘다고 생각한다. (남북차 전체로는 대우가 낮고, 안가비는 2000, 당산버스 6000, 남경포진 3000). 계약서에 서명하는 것은 신중해야 하고, 학부생은 그런대로 괜찮다.
게다가 이 회사는 숙박지에서 멀리 떨어져 있다. 한 회사는 사방구에 있고, 한 회사는 가시홍탄 (총공장) 에 있다. 매일 차를 타고 왕복하는 데 약 3 시간이 걸리는데, 아침 6 시에 일어나는 것은 꽤 힘들다. 밖에서 집을 세내려고 하는데 첫해에는 세방 보조금이 없고 이듬해에는 300 원이 있습니다. 회사 지도자는 비교적 바빠서, 일반적으로 모임이나 여행이 없고, 복지도 거의 이루어지지 않는다.