졸업생들이 풀뿌리에 취직하도록 장려하기 위해 산둥 성은 일련의 우대 정책을 내놓았다. 첫 번째는 주택 보조금으로, 지방기준에 따라 자격을 갖춘 졸업생에게 일정 금액의 임대 보조금이나 주택 보조금을 제공한다. 그다음은 생활보조금으로, 기층 단위에서 일하는 졸업생들에게 생활비 보조금을 제공한다. 또 훈련 보조금도 있어 기층 훈련에 참가하는 졸업생들에게 상응하는 학습비 보조금을 준다. 또한 세금 감면, 직업 선택 혜택 등의 정책도 있다. 졸업생들이 풀뿌리에서 일하도록 독려하고, 자격을 갖춘 기업은 기업소득세, 인재 인정 등 우대 정책을 누리고, 기업에 대한 세금 부담을 줄일 수 있다. 졸업생의 채용에 대해 기층 단위는 먼저 직위를 선택하며, 졸업생을 우선적으로 선택하여 더 나은 일자리와 발전 공간을 제공할 수 있다. 또한 기층에서 2 년 이상 근무하고 규정된 임무를 완성한 졸업생은 공무원 시험과 기타 채용 시험에 참가해 5 ~ 15 분짜리 가산점을 주어 사업단위와 기관 사업 단위에 대한 입학률을 높일 수 있다.
이 정책들은 모든 졸업생을 겨냥한 것입니까? 완전히 그렇지는 않습니다. 이 정책들은 기층에 가서 일하고자 하는 졸업생을 겨냥한 것이다. 그러나 구체적인 적용 범위와 기준은 현지 실정에 따라 달라진다. 예를 들어, 일부 주요 대학 졸업생들은 취업 선택이 더 많을 수 있기 때문에 모든 우대 정책을 받을 수 있는 것은 아니다.
산둥 성은 졸업생들이 풀뿌리에서 일하도록 장려하는 우대 정책으로는 주택보조금, 생활보조금, 교육보조금이 있다. 감세, 취업 특혜 등 정책도 있다. 기층에서 2 년 이상 근무하고 규정된 임무를 완성한 졸업생은 5- 15 등 가산점을 줄 수 있다. 물론 이러한 정책의 적용 범위와 기준은 지역에 따라 다릅니다.
법적 근거:
중화인민공화국 헌법 제 2 조 중화인민공화국의 모든 권력은 인민에게 속한다. 국민이 국가 권력을 행사하는 기관은 전국인민대표대회와 지방 각급 인민대표대회이다. 국민들은 법에 따라 각종 경로와 형식을 통해 국가 사무, 경제, 문화 사업 및 사회사무를 관리한다.