가장 많이 쓰이는 것은 질병인데, 이 이유는 대개 일시적으로 사용된다. 리더가 전혀 경계하지 않고, 그것에 대해 언급할 조금도 없다는 점을 활용해야 합니다. 처음 병의 원인을 언급했을 때, 나는 일을 마치지 못하면 어떻게 해야 할지 늘 두려웠다. 그러다가 생각해보니 난 이미 아픈데 왜 아직도 그 생각을 하는 걸까? 당신은 아픈가요? 아프면 마음이 편해질 수 있나요? 그래서 과감하게 전화를 받았습니다. 이 질병도 매우 능숙합니다. 어지럽거나 눈이 부시다고 말하지 마십시오. 그냥 설사를 했다고 하세요.. 어제 새벽 3시까지 설사를 하셨습니다. 지금은 무엇을 먹어도 설사를 합니다. 상황이 나아지면 리더에게 제때에 알리고 가능한 한 빨리 작업을 시작합니다.
보통 리더들은 더 이상 아무 말도 하지 않지만, “그러면 최대한 빨리 일을 시작할 준비가 된 것입니다.”라고 말할 것입니다. 반나절 쉬면 오후에 출근할 수 있어요. 쉬는 날이라면 휴대폰은 꺼두는 것이 좋다. 상사로부터 정오에 출근하라는 전화를 받을 가능성이 높기 때문이다. 그리고 질병의 원인은 일반적으로 사용할 수 없습니다. 그렇지 않으면 리더에게 나쁜 인상을 남길 것입니다.
두 번째 유형은 이 언니, 저 오빠 등 다양한 친척들의 결혼이다. 이 휴가를 신청하기 위해 동료의 가족 중 한 명이 다시 결혼했습니다. 나중에 상사가 그에게 함께 가자고 말했고 그의 거짓말은 깨졌습니다. 그러므로 이런 이유를 너무 자주 사용할 수는 없습니다. 일년에 두세 번 결혼하고 잊어 버리십시오! 물론, 일부 사람들은 매년 많은 결혼식에 참석하며, 이는 대개 25세 이상의 사람들에게 발생합니다. 이들의 나이는 주변 친지, 지인들이 결혼할 가능성이 가장 높은 나이대이므로 리더들도 크게 의심하지는 않을 것이다.
세 번째 유형은 소개팅과 소개팅이다. 이것이 싱글들에게 가장 큰 장점이 될 수 있겠지만, 결국 파트너가 있는 사람들은 이 이유를 함부로 사용할 수 없습니다. 나이가 많은 젊은이들에게는 이런 이유를 활용하는 것이 확실한 방법이다. 27세의 미혼 여성이 우리 회사에 나타난 적이 있다. 그녀는 평생의 사건을 걱정하면서 가족관계는 물론, 주변 동료들을 동원해 도움을 주기도 했다. 반년 동안 셀 수 없이 많은 소개팅을 했는데, 리더는 왜 그를 도와주려고 한 걸까요? 어쩌면 상대적으로 관계가 좋아서일 수도 있고, 리더가 싱글이어서 그럴 수도 있습니다.
네 번째 유형은 늦게 일어나서 교통 체증에 갇히는 유형입니다. 이 유형을 사용하는 이유는 상황에 따라 다릅니다. 리더와 좋은 관계를 갖고 있거나, 리더가 성격이 좋고 대화가 잘 통하는 사람이라면 안심하고 사용할 수 있습니다. 재작년에 일할 때 나는 상사에게 다음과 같은 이유를 직접 설명하곤 했습니다: 늦잠을 잤어요! 상사는 나와 비교적 좋은 관계를 갖고 있으며, 동료들에게 "나 감기 걸렸어!" 물론 이 핑계는 짧은 휴가를 낼 때만 쓸 수 있고, 하루의 일은 완수해야 한다.
사실 휴가를 떠나는 이유는 수천 가지가 되는데 리더들이 정말 모른다고 생각하시나요? 리더들은 대개 사람의 말을 많이 읽어서, 휴가를 요청할 때의 목소리 톤, 휴가를 요청하는 태도, 업무 태도 등을 보고 정말로 할 일이 있는지 판단할 수 있습니다. 당신이 괜찮다는 것을 알면서도 휴가를 줄 때 그들은 대개 당신이 푹 쉬고 재미있게 놀고 열심히 일하기를 원합니다.