주택보조금, 집세보조금' (즉, 임대보조금) 구체적인 기준은 정부급 240 원, 차관급 2 10 원/월, 정청급 130 원/월, 부청급이다
월주택보조금, 1999 ~ 2004 년 직원, 당월 표준임금 × 월주택보조금 계수 (0.66); 2005 년 1 이후 할당량 할당: 과급 이하 800 원; 부과급 900 원; 정코 1000 원; 부처급 1 100 원; 1200 위안 수준; 부처급 1400 원; 감독급 1600 원 800 위안, 일반 근로자, 숙련 노동자 중 고급 기술자가 1 100 원에 도달할 수 있다. 또한 무주택일회성 보조금과 비표준 주택보조금은 1998 12 3 1 (포함) 이전에 근무했던 노사원에게만 지급된다. 차액보조금은 주택이 있는 노직자에게 현재 주택면적이 규정 준수, 미준수, 초과를 통과한 후 직무와 기술 수준으로 인해 승진 주택보조금 면적 기준과 승진 전 차액에 따라 일회성 보조금을 주는 것을 말한다.
국가의 현행 주택 보조금 정책은 주택 복지의 실물 분배를 중단하고 새 집의 새 제도를 실시하는 것이다. 우선 기관 사업 단위에서 실시하는 것은 한편으로는 새로운 체제를 추진하는 데 앞장서는 역할을 할 수 있다. 한편 주택자금의 전환을 통해 재정지출 구조를 조정하고 경제 발전을 촉진할 수 있다. 따라서 재정자금의 전환은 새로운 개혁이 시행되기 전에 이루어져야 한다. 각급 정부가 원래 주택 건설에 쓰던 자금은 일정한 기수에 따라 정해져 행정기관과 일부 사업단위 직공 주택 보조금으로 전환될 수 있다.
주택 보조금을 지급한 후, 주민이 경제실용 주택을 구매하는 것은 현직자가 주택 개가로 주택을 구매하는 규정에 부합해야 한다. 즉, 두 경우 모두 개인이 지불하는 주택 금액은 대체로 비슷하며 전자가 후자보다 많다.
기업의 주택 보조금의 경우, 하나는 무료 분가를 중단하는 것이고, 다른 하나는 집값에 연락하여 추가 보조금을 지급하는 것이다. 상황이 다르고 임금이 높은 기업 (즉, 임금 중 주택 소비 내용이 제자리에 있는 기업) 은 추가 보조금을 지급하지 않을 수 있다. 임금 수준은 일반적으로 자금 이체가 어려운 기업이 임금 구조를 조정하고 임금을 인상할 때 보조금 요소를 점진적으로 반영해야 한다. 어려운 기업 등 효익이 호전되어 다시 고려하다.
둘째, 회사의 주택 보조금은 얼마입니까?
직원에게 지급되는 주택 보조금 금액은 평방 미터당 건축 면적 보조금 금액과 직원 주택 보조금 면적의 곱과 같다. 무주택 직원 보조금 면적은 규정된 주택 보조금 면적의 곱이다. 무주택 직원 보조금 면적은 규정된 주택 보조금 면적 기준에 따라 계산한다. 각 직원의 주택 보조금은 각 직원 단위가 부담한다. 주택 보조금 지급은 주택 적립금 제도 수립 전 직원의 근속연수를 고려해야 한다.
주택 보조금의 자금원은 주로 세 가지가 있다: 하나는 국가가 지불한 주택 자금이다. 둘째, 펀드 판매 단위; 셋째, 다양한 채널을 통해 기관이 모금 한 자금.
주택 보조금을 지급하는 원칙은 효율성 우선, 공평성을 중시하는 원칙을 고수하는 것이다. 지방정부는 보장성 주택의 평균 가격, 평균 임금, 근로자가 누려야 할 주택 면적 등에 따라 구체적으로 결정된다. 국가 주택 보조금 정책은 무엇입니까?
주택 복지의 현물분배를 중지하고 새 집의 새 제도를 실시하다. 우선 기관 사업 단위에서 실시하는 것은 한편으로는 새로운 체제를 추진하는 데 앞장서는 역할을 할 수 있다. 한편 주택자금의 전환을 통해 재정지출 구조를 조정하고 경제 발전을 촉진할 수 있다. 따라서 재정자금의 전환은 새로운 개혁이 시행되기 전에 이루어져야 한다. 각급 정부가 원래 주택 건설에 쓰던 자금은 일정한 기수에 따라 정해져 행정기관과 일부 사업단위 직공 주택 보조금으로 전환될 수 있다.
주택 보조금을 지급한 후, 주민이 경제실용 주택을 구매하는 것은 현직자가 주택 개가로 주택을 구매하는 규정에 부합해야 한다. 즉, 두 경우 모두 개인이 지불하는 주택 금액은 대체로 비슷하며 전자가 후자보다 많다.
기업의 주택 보조금의 경우, 하나는 무료 분가를 중단하는 것이고, 다른 하나는 집값에 연락하여 추가 보조금을 지급하는 것이다. 상황이 다르고 임금이 높은 기업 (즉, 임금 중 주택 소비 내용이 제자리에 있는 기업) 은 추가 보조금을 지급하지 않을 수 있다. 임금 수준은 일반적으로 자금 이체가 어려운 기업이 임금 구조를 조정하고 임금을 인상할 때 보조금 요소를 점진적으로 반영해야 한다. 어려운 기업 등 효익이 호전되어 다시 고려하다.
주택 보조금은 일회성 주택 보조금, 기본 보조금, 일회성 보조금, 월간 보조금의 세 가지 형태가 있다.
1, 일회성 보조금, 주로 집이 없는 노인 직원을 대상으로, 직원이 집을 살 때 일회성 지급한다.
2. 기본보조금과 일회보조금, 일반직주택면적 기준에 따라 기본보조금을 단계적으로 지급하고, 각급 간부와 일반직은 주택보조금 면적 기준의 차이로 인한 차액을 매입할 때 일회적으로 지급한다.
3. 월보조금 방식은 주로 신입사원을 대상으로 주택보조금 발급 기한 내에 월별로 지급된다.
법적 근거
중화인민공화국 회사법' 제 5 조 1 장 총칙 제 5 조: 회사는 경영활동에 종사하고, 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕, 상업도덕, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아들이고, 사회적 책임을 져야 한다.
제 18 조는 회사 연구가 개편과 경영의 중대한 문제를 결정하고, 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조의 의견을 듣고, 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 근로자의 의견과 건의를 들어야 한다고 규정하고 있다.