(1) 응용 프로그램. 신청자는 고용주에게 신청을 하고, 용인 단위는 주택과 임대 상황을 확인한다. 공시 이의가 없는 후, 사업 단위는 상급 주관 부서에서 구 인재 서비스 센터에 신고하고, 기업은 구 인재 서비스 센터에 직접 신고한다.
(2) 복습. 구 인재 서비스 센터는 각 단위, 각 부처가 신고한 의보조금 인원 상황을 총괄하고, 구 인적자원 및 사회보장국의 심사를 거친 후, 보고 구 인재 업무 조정팀 사무실이 관련 기능 부서를 소집하여 심사를 진행하였다.
(3) 홍보. 승인 후 의보조금 인원 명단은 송강 인재망을 통해 7 일 동안 사회에 공시된다. 공시 이의가 없는 것은 보조금 범위에 포함된다. 공시에 이의가 있는 경우, 상황을 확인한 후, 구 인재 업무 조정팀 사무실에서 보조금 포함 여부를 결정한다.
(4) 보조금. 분기별로 발행하고, 구 인재 서비스 센터에서 신청서를 접수한 달부터 발급합니다. 그해 비준한 인원보조금자금 총액이 연간 예산을 초과한 경우, 비준 시간과 송강 G60 테크놀로지 복도 인재점수에 따라 차례대로 대기제를 실시해 발행을 연기한다.