구체적인 일을 착실하게 하는 것은 잘못이 없다. 그래야만 큰 실수를 할 수 있다. 왜냐하면 이것은 항상 초보자의 길이기 때문이다. 너는 영원히 이 점만으로 고수가 되지 않을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 지금의 직장은 물을 거슬러 배를 타고, 고보자칭, 조만간 파도에 전복되는 것이다. 다음은 내가 특별히 너를 위해 수집한 직장담이다. 빨리 살펴 보겠습니다.
1. 당신이 나의 존경을 얻고 싶다면, 성장은 유일한 방법이다.
2. 졸업 후 매일 출근해서 QQ 가 그렇게 중요하지 않다는 것을 알게 되었습니다. 그 드릴들은 모두 회색입니다.
3, 인생은 막막하고, 너는 막막하고, 너는 즐겁고 막막하고, 너는 막막하다. 그래서 모처럼의 곤혹을 파악하면 문득 깨닫게 되고, 큰 지혜를 가져다 주고, 전대미문의 태도와 여유를 줄 뿐만 아니라, 직장에서 즐겁게 살 수 있게 해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
4. 잠정적인 규칙이 무슨 뜻인지 이제야 알았어요. 직장인 신인은 잠재의식적으로 범하지 않는 곳을 피하려고 노력하며 자신의 사업을 더 순조롭게 발전시킬 수 있지만, 마찬가지로 직장인 신인으로서 착실하게 자신의 일을 잘해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
5, 한 사람, 즉 직장에서 항상 화를 내는 타타르. 학생들이 직장에서 동료들과 갈등을 겪을 때, 직장 자체에 더 많은 관심을 기울일 수 있습니다. 즉, 우리가 흔히 말하는 것은' 올바른 사람은 옳은 사람이 아니다' 는 것입니다. (존 F. 케네디, 공부명언)
6. 정신을 차리고 인생을 아는 것은 나그네일 뿐, 인생의 규칙은 결코 복잡하지 않다. 상처가 나서 울지 못한다면, 미소를 지으려고 노력해 보십시오. 그러면 항상 고민을 잊게 될 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) 하필 마음속에 남아 있을 필요가 있는가? 너의 번거로움은 단지 전환일 뿐이다. 소슬한 곳을 돌아보면 뒤돌아보지 않을 수도 있다.
7. 모든 사람의 마음속에는 공평한 기준이 있지만, 이 기준들은 또 서로 대립한다. 많은 경우, 우리는 항상 우리가 자신의 보답을 지불할 것이라고 말하는 것을 좋아한다. 사실 그것은 단지 우리의 불신을 감추기 위한 것이다. 신인은 반드시 이 잔혹한 직장규칙을 간파해야 한다.
8, 푸념이 가득하고, 푸념이 많아지고, 푸념이 오래다. 이 물건의 유일한 역할은 자신을 사랑하는 사람 앞에서 말하고, 약간의 위로를 받고, 선의의 말 속에서 자신의 마음을 달래는 것이다. 직장이나 사회에는 적용되지 않습니다. 특히 잘 생기거나 예쁘지 않으면 안 됩니다.
9. 각종 잘못된 관념을 버리다. 새로운 직업이나 새로운 업종을 고려할 때, 잘못된 사고에 속지 않도록 반드시 관념을 새롭게 해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 네가 취업단위를 선택할 때, 너는 사전에 더 많은 연구를 해야 한다.
10, 안태는 고대 그리스 신화 중의 힘센 신으로, 힘이 무궁무진하여 무적이다. 그가 지구에 기대기만 하면 무한한 힘을 얻을 수 있기 때문이다. 그의 상대가 이 비밀을 발견했을 때, 그는 그를 지면에서 유인하여 공중에서 그를 죽였다. 그러므로 당신이 아무리 강력하더라도, 모든 사람에게 의지하는 법을 배우고, 집단에 의지하고, 아무 것도 생각하지 말고 스스로 하는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
1 1. 실수가 일에 어느 정도 영향을 미친다면 회의 등 공개 석상에서 사과하는 것이 좋다. 자신의 착실한 업무 태도를 표현하고, 동료와의 갈등을 해소하며, 가치관을 확고히 하고, 일의 진보를 보완하고 추진하는 데 도움이 된다.
12, 한 권의 책의 가치는 책 자체의 가치뿐만 아니라 독자의 사고에도 달려 있다. 같은 책을 읽는 사람은 결국 다른 결과가 나올 것이다. 동갑내기 사람들은 같은 책을 보면 다른 체험을 할 수 있다! 근본적인 차이는 인간의 사고에 있다. 사상의 차원이 인생의 높이를 결정한다. 그것을 위해 당신의 행동 습관을 결정하고, 성격을 형성하고, 성격은 운명을 결정하고, 포용은 영향 구도를 형성한다!
13, 상하 사이 상하 하급은 손을 뻗고 손을 뻗어 악수를 할 수 있다. 후배와 어른 사이에는 어른이 손을 뻗은 후에야 후배가 손을 뻗어 악수를 할 수 있다. 여자 사이에서 남자는 여자가 손을 뻗은 후에야 손을 뻗어 악수를 할 수 있다. 아이는 서서 악수를 해야 한다. 그렇지 않으면 두 사람이 모두 앉아 있을 것이다. 만약 네가 앉아 있다면, 누군가가 와서 너와 악수를 한다면, 너는 반드시 일어서야 한다.
14, 스탈린은 일류 사회심리학자로 인간성에 대한 분석이 매우 깊다. 사람들은 다른 사람이 복종하게 하려면 가장 근본적인 것은 두 손이 있어야 한다고 생각한다. 첫 번째는 두려움을 불러일으키는 것이고, 두 번째는 충분한 사리사욕을 주는 것이다. 나는 두려움과 구매만이 다른 사람이 믿을 수 있는 도구가 될 수 있다고 평생 굳게 믿었다.
15, 직장에서 매력적인 여성은 화사한 풍경이다. 성공한 사람들은 모두 * * * 천성을 가지고 있는데, 바로 사람을 흥미롭게 하는 성격이다. 어떤 성격이 너를 만들었고, 어떤 인생을 만들었을까. 여자로서 너의 성격은 반드시 다양해야 한다.
16, 개인평가총결산은 전면적이고, 자신의 우세를 보여주며, 자신이 할 수 있는 일을 강조해야 한다. 너는 너의 몇 가지 일을 결합하여 너의 능력을 요약할 수 있다. 자신의 직업 계획을 언급하여 미래 산업에 대한 기본적인 판단을 표현하다.
17, 충성은 한 사람의 충성이 아니라 직업책임감이다.
18, 5 년근속과 6 년근속인 황소가 결국 직장에서의 비극적인 인물이 될 것이다. 어느 날 그들은 갑자기 이전 부하들이 자신의 관리자가 되었다는 것을 알게 될 것이다. 다만 처음에는 생계에 대해 걱정해야 할 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
19. 여성도 사람들과 대화할 때 몸짓을 사용하는 법을 배워야 한다. 즉, 앉는 자세에 능하고, 우아한 앉은 자세를 구체적으로 표현하고, 여성의 단정하고 점잖고 대범한 특징을 표현하며, 단정하고 함축적이며 깊은 미감을 주어야 한다.
20. 책임을 회피할 때' 금아이디어' 와' 행복' 도 빠져나갔다 ... 아이고, 아쉽네!
2 1, 한 사람의 마음이 회색이면 그의 눈은 먼지로 가득 차 있다. 그가 어디를 보든 회색이다. 능민의 실패는 동료들과의 관계가 좋지 않아 생긴 것이다. 누구에게나 대한 경비와 적의를 가지고 이런 마음가짐으로 일을 순조롭게 할 수는 없을 것이다. 팀워크를 강조하는 직장사회에서는 협력이 상생할 수 있다. 하루 종일 적대적인 태도를 가지면 개인이 발전하기 어렵고 팀의 전투력도 큰 영향을 받을 수 있다.
22. 머리는 과거에 실패한 트라우마에 의해 제어되며, 어떤 새로운 시도라도 두려워하는 것이 특징이다. 일단 뱀에게 물리면, 10 년 동안 우물줄을 무서워한다. 실패로 낙담하다. 실패로부터 경험과 교훈을 총결할 줄 안다. 전차의 교훈에 주의해라. 이런 유형의 심리범은 자신의 탐구를 손상시켜 자신을 움츠릴 수 있다.
23, 직장, 천언만어, 말을 하지 않는 법을 배워야 한다. 말을 하지 않으면 아무도 너를 벙어리로 여기지 않는다. 입이 맞지 않다. 다른 사람이 너를 총으로 삼지 못하게 해라. 네가 말하기 전에 이 말을 생각해 보고 네가 한 말을 조심해라.
24. 누군가가 어색할 때 그에게 계단을 남겨주면, 그는 당연히 체면이 있다고 느낄 것이다. 상대방이 체면이 있으면 당연히 갚는다. 우리의 관계는 자연히 좋아질 것이다.
25. 직위설명: 이때 다른 사람의 재능을 부러워하지 마라. 너는 그의 이전의 지불, 지금의 고난, 미래의 위험, 어느 것이 너에게 더 의미가 있는지 생각해야 한다.
26. 심리학에 따르면 호감은 최대 4 개월까지 존재해 일단 초과하면 사랑이다. 소속감은 당신이 강하게 그와 함께 있고 싶다는 것이다. 전체 느낌은 그가 너와 함께 있고 싶다고 생각하는 것이다. 행복은 우리 둘 다 강하게 함께 하고 싶고, 결국 함께 걷고 싶다는 것이다.
27. 기업 문제는 우리의 과제이다. 밥을 먹기 전에 동양고객업체에 서둘러 현장 상담 상담을 하고 기업의 현실을 이해하며 현존하는 주요 문제를 해결한다. 항상 모든 것을 압도하는 긴박감이 있다. 환경 변화에 직면하여 기업의 문제는 우리의 과제이다. 우리는 다른 사람들이 자아에 도달하고 삶의 광채를 보여줄 수 있도록 힘든 노력을 기울여야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언) 나는 이 일을 위해 노력하겠다. 설령 내가 우뚝 솟은 나무가 될 수 없다 해도, 나는 가장 아름다운 풍경이 될 것이다.
28. 문답은 가장 기본적인 소통 방식이자 직장 감정 교류의 중요한 부분이다. 실패한 대답은 당신의 매력을 떨어뜨릴 뿐만 아니라 실업을 초래할 수도 있다. 질문에 대답하는 데 기교가 필요합니까? 물론 관련 기술을 배우고 습득해야 좋은 대응자가 될 수 있다.
29. 현기심리, 시험관의 우월한 심리가 만들어내는 자기표현 경향. 현기심리는 시험관의 성격 차이에 따라 다르게 나타난다. 또 수험생의 자기전시도 표현형 시험관의 공격심리를 불러일으키기 쉬워 수험생을 빠르게 타격한다.
30. 직장에 들어간 후 당신과 가장 많이 지내는 것이 바로 당신의 동료입니다. 그들은 너와 어깨를 나란히 하여 너의 경쟁자이자 너의 친구이다. 그들은 나에게 많은 업무 기교를 가르쳐 주었고, 직장에서 나를 도왔고, 심지어 생활에서도 나에게 따뜻함을 주었다. 나는 동료와의 관계를 소중히 여기고 그들의 도움에 감사해야 한다.
3 1, 늙지 않고 늙지 않습니다. 만약 당신이 직장인 신입사원이라면 열심히 공부할 필요가 있습니다. 만약 네가 이미 몇 년 동안 고참 직원으로 일했다면 자만하지 마라, 그렇지 않으면 후배들에게 쉽게 따라잡힐 수 있다.
우리가 기와공이든 작가든, 우리가 어떤 직업을 선택하든 헌신의식이 있어야 한다. 인내가 관건이다.
33. 사장이 부하 직원에게 임무를 배정하지 않는 데는 정당한 이유가 많지만, 후기의 쇼가 자신을 덮을까 봐 일부러 신인을 한쪽에 널어놓는 것도 배제할 수 없다.
34. 너는 나쁜 사람처럼 사람을 해칠 필요는 없지만, 적어도 너는 자신을 보호할 능력이 있다. 사람들이 당신을 다치게 하는 가장 쉬운 방법은 당신의 선함을 이용하는 것이고, 다른 사람을 신뢰하기 때문이다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) 직장에서는 신뢰를 자주 측정해야 한다. 자신의 입장에서 자신이 가져야 할 이익을 견지하다.
35. 사장님은 당신이 일하는 직접적인 주최자일 뿐만 아니라, 당신의 업무 성과에 대한 직접적인 평가자이기도 합니다. 설령 네가 일을 잘 한다 해도, 너의 사장에게 미움을 사지 마라. 하지만 상사와의 관계를 개선하는 것은 아첨과 아첨 (상사가 당신을 업신여길 수 있음) 이 아니라 상사와 자주 소통하고 그들이 일을 안배하려는 의도를 이해하는 데 유의해야 한다.
자신의 위치를 모르는 경우, 즉각적인 직업 포지셔닝을 제공하는 것이 급선무입니다. 기존 배경에서 출발하는 것이 가장 좋은 선택이다. 이 단계에서 경력을 다시 시작하는 것은 매우 어렵기 때문에 자신의 일에서만 출발할 수 있기 때문이다.
37. 팀 관리자로서 팀 구성원은 부하 직원이거나 동료일 수 있습니다. 이때 당신은 권위를 세우고 자신의 영향력과 관리 능력을 이용하여 팀이 다른 사람이 할 수 없는 일을 할 수 있도록 도와야 한다. 이것은 관리자가 해야 할 일이다.
38. 권력은' 양날의 검' 으로 진보의 동력이자 사리사욕을 도모하는 수단일 수 있다. 그것은 사람들이 열심히 일하도록 동기를 부여하고, 사람들의 부패를 유발할 수 있다. 휘황찬란한 장을 쓰게 할 뿐만 아니라, 치욕의 기둥도 못 박게 할 수 있다. 권력은 맹목적인 약과 같아서 많은' 병' 을 치료할 수 있지만 약을 세 부분으로 나누면 부작용이 있다. 제때에 독을 맑게 하는 것을 모르면 결국 구제할 수 없다.
39. 축구장에서, 네가 아무리 능력이 있다 해도, 너는 혼자서 시합에서 이길 수 없다. 베일리, 크리스티아누 호날두, 메시라 해도 팀 전체의 협조를 빼놓을 수 없다. 한 사람이 아무리 위대해도 팀 전체의 성적을 말살할 수 없고, 아무리 숙련되어도 아름다운 협주곡을 연주할 수 없다.
40. 직원에 대한 심사에서' 덕' 에 대한 평가에 더 많은 관심을 기울이고, 예를 들면 직원의 업무 태도, 타인을 존중하는지, 다른 동료들과 협력하고자 하는지, 법을 준수하고 공익을 보호하는지 여부; 회사의 영업 비밀을 지킬 수 있는지 여부 말과 행동이 일치하는지, 말과 행동이 일치하는지; 사실을 존중하는지 여부는 잘못이 있으면 반드시 바로잡아야 한다. 직원들이 공정하게 대우받을 수 있는지 여부 두 소매의 맑은 바람인지, 몸을 깨끗하게 하는 것이 좋다. 어떤 상황에서도 같은 표현이 있는지 등등. 회사에게는 직원들에게 예리한 두뇌와 전문 기술을 요구할 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 그들에게 성실성을 요구한다. 작은 회사에서 큰 나라에 이르기까지 사람들이 진정으로 필요로 하는 것은 품성이 고상한 사람이다.
4 1, 개인 경력 개발 계획에 대한 막연함: 개인 경력 개발 계획에 대해서는 많은 사람들이 목표만 가지고 있고 생각은 없다. 예를 들어, 향후 5 년간의 경력 개발 계획에 대해 물어보면, 많은 사람들이 5 년 안에 전국 영업 이사가 되기를 바란다고 대답할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 만약 면접관이 계속해서' 왜' 를 묻는다면, 지원자는 보통 곤혹스러울 것이다. 사실, 어떤 구체적인 경력 개발 목표도 자신의 현재 기술에 대한 평가와 직업 목표를 감당하기 위해 마련해야 할 대략적인 기술 개발 계획을 빼놓을 수 없습니다.
42. 고학인 고학학의 긍정적인 의미는 사회에 대한 감성적 인식을 높이는 데 있다. 고학하는 것은 사회와 접촉하여 자신을 단련할 수 있는 좋은 기회이다. 고학을 통해 학습하면서 일의 어려움을 체험하고, 앞으로의 취업을 위한 좋은 기반을 마련할 수 있을 뿐만 아니라, 이 세상을 이해하고, 사람들과 어떻게 지내는지 배울 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
43. 직장에 있는 모든 사람은 일에 대한 책임이 모든 직원이 가져야 할 품질이라는 것을 이해해야 한다. 사회학자 데이비스는 "사회에 대한 책임을 포기하는 것은 이 사회에서 더 나은 생존의 기회를 포기하는 것을 의미한다" 고 말했다. 마찬가지로, 당신이 일에 대한 책임을 포기한다는 것은 당신이 기업에서 더 잘 발전할 수 있는 기회를 포기했다는 것을 의미한다. (알버트 아인슈타인, 일명언)
44. 직장에서는 어떤 직업이든 일정한 축적이 있어야 질적인 도약을 할 수 있다는 것을 알아야 한다. 2 ~ 3 년의 축적이 없다면, 너는 한 직업에 대해 깊은 이해와 파악을 하기가 매우 어렵다. 잦은 이직은 전문적인 비축이 부족할 뿐만 아니라 고용주의 마음속에서도 일종의 감점이 될 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
내려놓는 것은 쉽지 않다, 특히 너는 여전히 유능한 사람이다. 하지만 성장을 계속하고 싶다면, 때로는 어떤 것에 대한 통제권을 포기해야 할 때가 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그렇다고 네가 일을 대하는 태도가' 변화를 지켜보는 것' 이라는 뜻은 아니다. 당신은 위대함을 쟁취할 수도 있지만, 노력한 후에는 내려놓을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 위대함, 위대함, 위대함, 위대함, 위대함, 위대함) 하나님이 당신을 위해 안배해 주실 것이라고 믿으면, 당신은 모든 것이 순조롭다는 것을 알게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
46. 신용장에서 일어나세요. 인생은 끝이 없는 등반, 성공과 완벽한 창조는 끝이 없다. 진취적이거나 현 상태를 만족시키기 쉬운 사람은 성공을 거부하는 사람이다.
47. 이해가 있어야 진보할 수 있다. 세인트 아우구스티누스는 명언을 가지고 있다: 네가 믿을 수 있는 것을 이해하지 말고, 네가 이해할 수 있는 것을 믿어라. (존 F. 케네디, 믿음명언) 네, 이해와 신뢰는 사회에서 인간으로서의 기본적인 요구 사항이지만, 당신은 나를 반박할 수 있습니다. 지금은 사기꾼이 너무 많습니다. 어떻게 다른 사람을 마음대로 믿을 수 있습니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 그럼 내가 너에게 말하는데, 네가 속았다는 것은 네가 아직 사람이나 일을 완전히 이해하지 못했기 때문이다. 일단 네가 그들을 완전히 이해하게 되면, 너는 마음을 다해 그들을 믿어야 한다.
48. 직장에서는 올리브 가지를 뻗기 전에 먼저 스스로에게 물어보세요. 다른 사람의 눈에는 당신의 장점이 무엇입니까? 어떤 약점이 있습니까? 성질의 특징은 무엇입니까? 다른 사람이 너를 중요하게 여기는 것은 무엇인가? 요컨대 자의식과 타인 인간관계에 대한 인식이 부족하면 선의가 생길 수 있지만 보이지 않게 다른 사람을 불편하게 하는 감정이 생길 수 있다.
직장에서 상사를 대면하는 법을 배웁니다. 사장에게 직접 목표를 알려주다: 기회를 찾아 사장에게 접근하다. 엘리베이터, 식당, 산책로 등 사장을 만날 수 있는 기회를 주동적으로 잡는다. , 그리고 쉽게 대면, 당신은 천천히 좋아질 것입니다. 당신의 사장과 동료들은 당신을 괄목할 것입니다. 사장의 눈에는 당연히 하늘가에 있는 다른 사람들보다 훨씬 가까워질 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
50. 당신의 지도자나 동료와 친구를 사귀려고 하지 마세요. 그들은 당신과 밀접한 업무 관계를 가지고 있습니다. 우리는 모두 생계를 위해 일한다. 일이 즐거움이라고 말하는 사람들은 미쳤거나 틀렸다. 이것은 나의 논증의 전제이다. 만약 이 전제를 인정하지 않는다면, 이 문장 는 성립되지 않을 것이다.
5 1, 직장에서 자신의 개성을 유지하는 것이 중요하다. 언제 어디서나 오직 한 자신뿐이다. 만약 충돌이 정말 심각하다면, 적어도 외부화는 내면화하지 말고, 적어도 마음속으로는 무언가를 견지해 주십시오.
52. 김화에서 랑함평 교수의 멋진 강연을 들을 수 있는 기회는 이번이 두 번째입니다. 지난번에 동양에서 여랑 교수의 독보적이고 독특한 안목, 문제에 대한 세밀한 분석, 신랄한 언어가 나에게 깊은 인상을 남겼다. 열정적인 연설은 항상 마음을 감동시키고, 우리가 한 번도 지켜본 적이 없는 것들에 주의를 기울이고, 현상을 통해 문제의 본질을 보고, 거시적인 관점에서 우리의 사고방식을 해결해 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
53. 직장에서는 사람들이 사회교제에 참여해야 하고, 사회교제의 범위는 모든 사람의 직업, 취미, 생활방식, 지리적 위치와 큰 관계가 있다. 실생활에서 어떤 사람들은 사교 생활에서 친구를 사귀지 못하거나, 오랫동안 사귄 친구들이 모두 그를 떠났고, 평소에도 동료들과 사이가 좋지 않았다. 사회적 교제 중 나쁜 심리 상태가 인간관계의 정상적인 발전을 방해하기 때문이다.
54. 직장에서는 사람을 불쾌하게 할 수 없기 때문에 대부분의 사람들이 할 수 있는 일은 사람을 불쾌하게 하는 비용을 계산한 다음 비용에 따라 자신의 행동을 결정하는 것이다. 만약 비용이 높으면, 우리는 살 여유가 없으면 피할 수 있다. 만약 네가 지불한 대가가 매우 작다면, 너는 차라리 그것을 불쾌하게 하는 것이 낫다.
55. 동료의 당신의 보고에 대한 80% 의 이해가 정확하므로 바로잡을 필요가 없습니다. 사람마다 세계관이 다르다. 자신의 세계관으로 남을 측정하고 평가하면, 결과는 인성이다. 대국에서 한 팀을 단결하는 것이 모든 세부 사항을 수정하는 것보다 더 중요하다. 따라서 공통점을 찾고 차이점을 가지려면 먼저 팀의 일관성을 보장해야 한다.
56. 무대 1 분, 무대 아래 10 년. 모처럼 사무실에 앉을 시간이 있어서 반나절 동안 서류작업과 필요한 마케팅 계획을 처리하고 있다. 나는 관객이 강해야만 강력한 무대를 가질 수 있다고 한 번 이상 말했다. 무대 1 분, 무대 아래 10 년. 무대 아래 쿵푸가 극치를 달성해야만 무대에서 여유를 가질 수 있다. 고객의 기업에서 여러 해 동안 머물렀는데, 자신의 베이스 캠프를 소홀히 해서는 안 된다.
57. 3 년 동안 간지러운 많은 사람들은 일반적으로 일시적인 어려움을 느끼고, 빨리 상태를 조정해야 할 것 같다: 1. 자신이 부족한 것을 인식하는 것은 전문능력이 아니라 직장경쟁력, 즉 직업계획능력일 수 있다. 2. 미래에 대한 상상력을 강화하고 3 ~ 5 년 후의 목표를 자주 생각한다. 3. 직장에서 강자와 교제하면서 강자의 장점을 배웁니다. 4. 미래감 없는 실의에서 벗어나다.
58. 처음 직장에 들어가는 것은 재능을 과시하기에 좋은 시기이다. 많은 직장인 신입사원들이 기회를 포착하고, 빨리 컨디션에 진입하고, 가능한 한 빨리 다른 사람의 인정과 긍정을 받고, 하늘을 날고 싶어 한다. 착실하고, 초입직장, 충만한 업무 열정과 높은 투지가 있는 것은 귀중한 정신이자 성공의 필수조건이다. 적절한 열정적인 표현은 신속하게 국면을 개방할 수 있을 뿐만 아니라, 당신의 경력에 금상첨화될 뿐만 아니라, 당신의 자신감을 크게 높여 동료와 지도자에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
59, 직장 여성, 사소한 일로 화를 내기 쉽다. 하지만 사소한 일은 종종 옳고 그른 것을 분간하기가 가장 어렵기 때문에, 나는 많은 정력을 쏟았고, 사람을 화나게 하고, 결국 마음을 놓을 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이 세상에서 작은 일은 너의 직업 운명을 바꾸지 않을 것이다. 설령 네가 이긴다 해도, 너는 어떠한 이득도 얻지 못할 것이다.
60. 자신을 최고로 하고 자신을 더 좋게 하면, 다른 사람들이 자연스럽게 당신의 일요일장에 모인다. 사실 국제화는 인간으로서의 지혜를 보여주기 위한 것이다. 너만이 사람이 될 수 있고, 좋은 사람이 되어야 사람을 이길 수 있다. 그래야 더 나은 교류 활동을 할 수 있다.
6 1. 한 사람의 외적인 이미지는 다른 사람에게 보이고 판단하는 것이지만, 우리도 자신의 이미지를 똑같이 보이게 해야 한다. 겉모습이 밝고 마음이 더러워서는 안 된다. 내면적 이미지의 진급은 외적 이미지를 더욱 기질적으로 보이게 한다.
62. 많은 직장인들이 감히 많은 어려움에 직면하고 위험을 무릅쓰고 다시 시작한다. 그러나 일부 승자와 패자가 있습니다. 이 현상은 무시할 수 없다. 바로 오늘날의 직장이다. 점점 더 많은 사람들이 중도에 출가하고 있다.
63. 누군가가 어색할 때 그에게 계단을 남겨주면, 그는 당연히 존엄함을 느낄 것이다. 상대방이 체면이 있으면 당연히 갚는다. 우리의 관계는 자연히 좋아질 것이다.
64. 다른 사람을 거절할 때는 일정한 기교를 사용해야 할 뿐만 아니라 마음속에서 우러나온 진실하고 착해야 한다. 그래, 너는 얼버무리면 안 돼. 이렇게 하면 다른 사람을 창피하게 만들 수 있고, 너도 더 이상 너의 진심을 믿지 않을 테니까. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
65. 사람의 감정은 석두 한 조각이 물에 던져진 것처럼 다른 사람에게 전염된다. 잔잔한 수면에 잔물결이 튀어 동그라미 모양으로 확산된다. 심리학자들은 이런 현상을 모어 효과라고 형상적으로 부른다. 기분이 좋지 않을 때 사무실 전체의 분위기를 억누르지 않도록 계속 불평하지 마라. 물론 기분이 좋을 때도 대범하게 나누고 기쁨의 잔물결을 더 확산시키는 것을 기억해야 한다.
66. 사람의 가장 큰 적은 자신이다. 많은 사람들은 자신을 어떤 틀에 제한하는 경향이 있으며, 자신이 이것만 할 뿐 다른 것은 하지 않을 것이라고 생각하는 경향이 있다. 자신의 일을 잘 하는 동시에 다른 사람이 일을 잘 하도록 돕는 것은 더 높은 수준의 도움이며, 업무가치의 구현이며, 일종의 미덕이며, 긍정적인 에너지의 구현이다.
67. 새 친구를 사귀지만 옛 친구를 잊지 마세요. 기억은 항상 남아 있다. 우정은 영원히 변하지 않을 것이다. 축복이 살금살금 오니 영원히 잊지 못할 것이다. 일이 순조롭고, 연락이 잦고, 만사가 뜻대로 되기를 기원합니다.
68. 거리에서 집을 빌려 선전에서 일자리를 구한 날을 생각하면, 집을 쓰는 돈은 정말 스트레스를 느끼지 못한다. 반년이 지나서야 요즈음이 세월에 가라앉았다고 느꼈다. 지금의 일에 대해 매우 불만스러워서, 매일 스스로 즐겁게 놀 수밖에 없다. 흥미롭게도, 한 부서의 남녀 구조는 부러워할 수 있고, 여자는 정말 한 달 동안 함께 있었다. 하하하.
69. 그들은 긍정적인 태도를 가지고 있다. 임원으로서, 나는 여러 가지 핑계를 대고 여러 가지 질문을 하는 사람들보다 긍정적인 태도로 도전과 프로젝트에 직면하는 사람들을 선호한다. (존 F. 케네디, 도전명언) 그럼 누가 승진하고 승진할 수 있을까요?
70. 만약 어느 날 우리가 군중 속에 묻혀 평범한 생활을 한다면, 그것은 우리가 풍요로운 생활을 하려고 노력하지 않았기 때문이다.
7 1, 요즘 무슨 생각을 하고 있는지 맞춰 보자. 이렇게 더운 날에도 출근해야지, 집에 가서 예쁜 MM 을 보는 게 낫겠어, 헤헤! 사실 화염산을 만나면 팔계도 공감한다. 돼지 머리, 게으름 피우지 마!
72. 영리함은 영리함에 의해 오인되었다. "(다이앤 티크넬)
73. 한 사람의 가장 큰 적은 자신이다. 미완성의 임무는 없고 자신감을 잃은 자신밖에 없다.
74, 사무실 정치에 참여하지 마라. 이것은 네가 놀 수 있는 것이 아니다. 네가 참여하면 결국은 모두 포회이다.
75. 행복은 개인 경력 성장의 핵심 요소 중 하나이다. 당신이 좋아하는 직업을 확정하고 찾을 수 있다면, 그 일은 당신에게 잘 어울리고 당신을 행복하게 해 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
76. 피곤하고, 일하고 싶지 않고, 공부하고 싶지 않고, 사직하고, 이곳을 떠나고, 여행을 가고 싶어?
77. 제가 창업 이야기를 하겠습니다. 상림형수가 아모의 이야기를 하는 것과 같습니다. 너무 많이 말하는 것은 의미가 없다.
78. 세상에서 일하는 것은 가족입니다. 네가 어디에 있든 열등하지 말고, 자만하지 말고, 다른 사람이 너를 어떻게 대하든, 다른 사람을 업신여기지 마라. 누구나 자신의 생활 방식을 가지고 있다. 평균 생산 여성, 소득당 수백 위안, 농촌에서 집에 가져온 재산은 월급보다 수천, 수만 명이 적지는 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
79. 폭스콘 들은 방법을 찾는 사람이 원인을 찾는다는 말이 있다. 또한, 몇 마디 더 덧붙여, 하늘이 인재를 주신 이상 취업하게 해주세요! 결국 길이 있고, 길이 있으면 도요타가 있다. 앞으로 국가가 발전하면서 사회가 발전함에 따라 모든 사람이 차를 갖게 되므로, 이제는 모든 차가 차를 가질 수 있다는 걱정은 하지 않아도 된다. 빵은 말할 것도 없다. 관건은 방법이 맞으니 서두르면 된다.
일과 생활의 균형이 잘 맞지 않는다고 불평하는 것은 단지 자기 방종한 행위일 뿐이다.