유주의 인재 분류 기준, 유주는 인재 분류 인정과 보상 보조금 정책을 실시한다. 인재 총량이 백만 명을 넘는 목표를 달성하기 위해 인재 구조의 최적화는 유주 경제의 질적 향상과 산업 구조의 변화와 업그레이드에 도움이 될 것이다. 유주시 인재 분류 기준.
유주시 인재 분류 기준 1 유주시 인재 분류 기준
클래스 a 인재:
노벨상, 튜링상, 필즈상 등 국제 중요 과학기술상, 국가 최고 과학기술상 수상자, 중국 또는 선진국의 원사, 국가 최고 인재, 국가 걸출한 인재, 세계 일류 대학 및 과학연구기관에서 일하는 국제 유명 학자 등 이 수준의 최고 인재에 해당한다.
클래스 b 인재:
1. 특임교수, 국가급 전문가, 교육부 장강학자, 1 급 학과 지도자, 중과원 전문가, 2 급 교수 (연구원), 국가실험실, 국가연구센터, 국가중점실험실, 국가공학 (기술) 연구센터, 국가를 포함한다
2. 최근 5 년 동안 세계 500 대 기업 본부 또는 국제 유명 금융기관, 유명 회계사무소, 유명 학술조직 등 기관의 고위 임원을 맡고 있습니다. 모방패문학상, 노신문학상, 문화상, 군성상 등 국가급 상설문예상 상위 3 위 창작자를 수상했다.
클래스 c 인재:
1. 국립연구소, 국가연구센터, 국가중점실험실, 국가공학 (기술) 연구센터, 국가공학실험실 등 국가과학기술혁신기지, 국가중대과학기술인프라의 학술 및 기술리더
국가 우수 (우수) 청소년 기금 수상자;
3. 국가 중점 R&D 계획, 국가 중대 과학 기술 프로젝트 책임자, 국가급 천만 인재 엔지니어링 인선
4. 중화기술상, 팔계학자, 국가급 문화대사,' 4 대 그룹' 인재.
클래스 d 인재:
1. 전일제 박사학위와 부고급직함 또는 전일제 고급직함, 자주지적재산권, R&D 에서 전문직 경력이 있거나 국내외 유명 기업, 고교, 과학연구기관 및 관련 기관에서 관리업무를 하고 있으며, 기업사업단위에서 인재 부족, 학과 리더, 공인된 해외 고위급 인재로 인정받고 있습니다.
2. 국내 500 대 기업에서 중급 이상 또는 구내외 대형 명품기업에서 부사장 이상의 직무를 맡고, 우리 시의 대형 또는 골간기업에 부사장 (또는 해당 직무) 이상의 직무를 맡는 고위 기업 관리 인재를 새로 영입합니다.
3. 성급 중점 실험실, 공학실험실, 공학기술연구센터, 공학연구센터 주임
4. 국가 기술 전문가;
5. 자치구 특임전문가 및 자치구 우수 전문가.
E 형 인재:
1. 우리 시의 기업사업 단위에서 새로 도입된 박사 학위를 가진 부족한 전문가
2. 구내외 대형 명품업체에서 중급 이상 직무를 맡고, 우리 시의 대형 또는 골간기업에 새로 도입되어 부총지배인 (또는 상당직) 이상 직무의 고위 임원을 맡습니다.
3. 성 장관급 이상의 기술전문가 칭호를 가진 고급 기술자
4 만 1000 명 인재공학 2 급 인선.
클래스 f 인재:
1 .. 우리 시의 중점 공업기업은 전일제 석사를 새로 도입하였다.
2. 우리 시의 의료, 기초교육, 직업교육, 취학 전 교육, 도시건설 계획, 환경 보호, 국토, 교통, 농업, 문화 등 사업 단위에 새로 도입된 전일제 석사나 부고위직은 인재가 부족하다.
3. 국가 직업 자격 인증을 받은 고급 기술자.
클래스 g 인재:
1. 국내 일류 대학 및 학과, 국제 일류 대학 전일제 학부 및 이상 학력 졸업생
2. 국가 직업 자격 인증을 받은 기술자.
클래스 h 인재:
1. 전일제 고등교육 본과학력 (학사학위 포함)
2. 국가 고위 공직 자격을 갖추다.
3. 국가 중급 직업자격을 갖춘 직업학교와 기술원 졸업생.
유주시 인재 분류 기준 2 유주시 고교 졸업생이 사회보장보조금을 신청하는 데 얼마나 걸립니까?
법정 완료 기한은 근무일 20 일입니다.
결산 기한은 7 일 (영업일 기준) 입니다.
류 저우 대학 졸업자 사회 보장 보조금 신청 처리 시간
평일: 오전 9 시-12 시, 오후13 시 30 분-16 시 30 분 (법정 공휴일 제외).
류 저우시 대학 졸업자가 사회 보장 보조금을 신청하는 기초
"새로운 상황에서 취업창업에 대한 국무원의 의견" (국발 [20 15]23 호)
(13) 대학 졸업생들이 여러 채널을 통해 취업하도록 독려하다. 소기업은 졸업년도에 고교 졸업생을 새로 채용하고 노동계약 1 년 이상을 체결하고 사회보험료를 납부하며 1 년 사회보험보조금을 지급한다.
"고용 보조금 기금 관리 조치" 발행에 관한 통지
제 4 조 취업보조금 자금은 개인과 단위에 대한 보조금과 공공취업서비스 능력 건설 보조금의 두 가지 범주로 나뉜다. 개인과 단위에 대한 보조금 자금은 사회보험 보조금에 쓰인다.
제 7 조: (b) 대학 졸업자를위한 사회 보험 보조금. 졸업년도에 고교 졸업생을 채용하고 노동계약 1 년 이상 사회보험을 납부하는 소기업과는 달리 최고 1 년 사회보험보조금을 지급하고, 고교졸업생 개인이 납부해야 할 부분은 포함하지 않는다.
유주 고교 졸업생이 사회보장보조금을 처리하는 데는 평일 9 시-12 시, 오후 13: 30- 16: 30, 법정 공휴일 제외.
류 저우시 인재 분류 기준 3 인재 보조금 정책;
고급 인재 (팀) 를 적극 도입하다.
유주에 근무하는 A 급 인재 (팀) 에 대한 수속 단순화, 최고 자금 지원 인재 (팀) 프로젝트 자금 6543.8+0 억원. 3 년 동안 인재생활보조금은 한 달에 3 만원, 핵심 멤버 (5 명 이하) 는 한 달에 654.38+0.5 만원이다.
도입 양성된 B 급 인재 (팀) 에 대해 최대 3 천만 원, 3 년 동안 인재생활보조금 1 인당 월 2 만원, 핵심 멤버 (3 명 이하) 1 인당 월 654.38+0 만원을 지원한다. 클래스 c 인재와 팀이 리우 혁신에서 창업하도록 장려하다. 인재 (팀) 가 최대 654 만 38 만+천만 위안을 지원한다. 3 년 동안 인재생활보조금은 한 달에 654 만 38+00 만원, 핵심 멤버 (3 명 이하) 는 한 달에 5000 위안이다.
수천 명의 학생들을 버드나무로 끌어들이다.
기업사업단위에 새로 초빙하고 류창업을 온 전일제 일반대학 졸업생에 대해 류에서 사회보험에 가입한 지 6 개월 이상 생활보조금을 준다. 박사 1 인당 월 1.5 만원, 석사 1 인당 월 1.0 만원, 보조금 기간 3 년 (그중 신규)
학위를 받은 학부생은 한 달에 500 위안을 받고 보조금 기간 1 년 [그 중 국내 일류 대학과 학과 졸업생, 국제 일류 대학 졸업생 (권위 기관 순위 500 위, 하동) 보조금 기간 3 년] 을 받는다. 류면접이나 창업에 관심이 있는 전일제 본과 석사 박사 등 비류계 고교 졸업생은 졸업증 학위증 신분증 임대계약을 통해 매달 800 위안의 최대 6 개월의 임대보조금을 신청한다.
박사 워크스테이션에 새로 도착한 박사후 연구원의 실제 근무시간에 따라 1 인당 월 2,000 위안의 생활보조금을 최대 2 년으로 준다. 박사 후 박사 워크스테이션을 떠나 기업에 머물거나 일하러 온 사람은 1 인당 20 만 위안의 일회성 과학 연구 경비를 준다. 창업프로젝트의 시장 전망과 효과 평가에 따르면 류자주창업 박사 석사에는 3 단계로 20 만원, 50 만원, 654.38+0 만원, 654.38+0 만원, 25 만원, 50 만원 창업자금을 준다.
우수한 인재를 지지하여 유주에서 창업하다.
각종 인재들이 류에서 소기업을 설립하여 최고 654.38+ 만원을 수여한다. 규정 조건에 부합하는 65438+ 만원에서 200 만원까지의 창업보증이자 대출 및 관련 융자 지원을 제공합니다. 취업하고 사회보험을 납부하는 사람은 1 3 년의 사회보험보조금을 준다.
프로젝트 시행 후 규모 이상 기업을 구성하거나 직접 설립해 매출, 세금, 기술 혁신 촉진, 산업 주도, 기술 프로젝트 성과, 고급 인재 집결 정도 등을 종합적으로 평가해 654.38+0 만원에서 300 만원에 이르는 혁신 창업 인센티브를 준다.
유연한 인재의 도입력을 높이다.
인재의 유연성 도입을 적극 추진하여' 쌍백인재공사' 를 심도 있게 실시하고, 시 정부 고문과 국내외 우수 인재를 영입하고 초청하여 류견학 지도를 하고, 전문가와 기업 간의 과학 성과 전환과 도킹을 촉진한다. 매년 정부 고문과' 쌍백전문가' 로 초빙된 인원에게 일자리수당을 지급하고, 양원원사 2 만원, 기타 고문 1 만원, 쌍백전문가 5000 원을 지급한다.
주택 구입 (임대) 보조금을 실시하다.
새로 영입한 인재가 우리 시의 첫 번째 가정주택을 매입한 사람은 다음과 같은 기준에 따라 주택 보조금을 준다. A 급 인재는 최대 500 만 위안이다. 클래스 b 인재는 최대 300 만 위안이다. 클래스 c 인재는 최대 2 백만 위안입니다. 클래스 d 재능 50 만 위안; 클래스 e 재능 30 만 위안; 클래스 f 재능 80,000 위안; 클래스 g 재능 50,000 위안; 클래스 H 인재는 최고 2 만 위안이다.
주택 보조금이나 거주 인재 아파트를 즐기지 않는 경우, A, B 급 인재 3500 원/월, 5 년 연속 납부한다. C, 클래스 d 재능 2500 위안/월, 5 년; 클래스 E 인재 1.500 원/월 5 년 연속 발행 클래스 f 인재 1000 원/월, 3 년 연속 발행 클래스 g 재능 500 위안/월, 3 년 연속 발행; 클래스 H 인재 500 원/월, 인센티브 1 년.