현재 위치 - 회사기업대전 - 정보화 관리 자문 - 양뤄 오 나인 선샤인 시티 엔지니어링 마스터가 자주 채용을 변경하는 이유는 무엇입니까?

양뤄 오 나인 선샤인 시티 엔지니어링 마스터가 자주 채용을 변경하는 이유는 무엇입니까?

부동산 회사가 직원을 너무 자주 바꾸는 이유에는 몇 가지 가능성이 있습니다.

낮은 대우, 낮은 임금, 일할 에너지가 없습니다.

리더가 가난하고, 직원에게 못되게 굴고, 잔소리를 좋아하고, 부하 직원을 불행하게 만든다.

나쁜 기업 분위기, 심각한 담합, 특히 신입 사원은 사람들을 배척하기 쉽습니다.

많은 인터뷰와 조사를 통해 양뤄 오 나인 선샤인 시티의 근무 분위기는 실제로 좋지 않아 많은 직원 이직이 발생하고 엔지니어링 마스터는 종종 변경하기 쉽습니다.

우지우 선샤인 시티는 5년 이상 된 지구에 속합니다. 집이 노후화되고 배선이 노후화되고 장비가 구식이며 모든 종류의 문제가 발생하고 있습니다. 채용 된 엔지니어가 충분히 숙련되지 않으면 저항 할 수 없습니다.

위 내용이 참고가 되길 바랍니다.

copyright 2024회사기업대전