학교 스승의 역량은 강하고, 구조가 합리적이고, 자질이 우수하며, 업무가 뛰어난 교사팀을 보유하고 있으며, 고급직교사는 74%, 전문교사는 96.6% 를 차지한다. 위생직업교육 잡지사 이사회 상무이사, 전국화학학회 의화학학회 상무 부회장, 전국화학학회 의화학학회 부사무총장, 전국의학직업교육연구회 간호교육분회, 전국의학직업교육연구회 회원, 화동 고등간호교육학회 이사, 해닝시 간호학회 이사, 해닝시 약학회 이사, 백본 교사, 등 학교 기존 회원 29 명 훈련을 거쳐 27 명의 교사가 노동사회보장부, 보건부 직업기술감정지도센터에서 발급한 보건부 직업기술품질감독관, 시험관, 시험관리자, 직업훈련사 자격증을 받았다. 국가심리상담사 17.
학교는 교직원 건설을 계획하고, 연간 훈련 심사 제도를 제정하고,' 계층 양성, 목표 점진, 명사 양성, 전반적인 승진' 방식을 채택하여 전문 리더와 백본 교사를 중점적으로 양성하고, 계층적으로 분분분적으로 전원 훈련을 실시한다. 학교 지도부는 젊고, 단결하고 진취적이며, 과감하게 혁신한다. 중급 관리팀의 구조는 합리적이고, 인원이 정교하며, 비교적 강한 전반적인 관리 능력과 교수 과학 연구 능력을 갖추고 있다. 그들은 교육의 중추이자 관리 전문가이다. 대중들 사이에서 위신이 높고 시범작용이 강하며, 일의 주도성이 좋다.