1, 중국 소프트 트레이닝
중국 소프트 화원 (베이징) 컴퓨터 기술 교육 센터는 중국 전문 컴퓨터 교육 기관 및 컨설팅 기관으로 10 년 전에 설립되었습니다. 기업 교육 회사입니다.
교육의 주요 내용은 제품 전환, 빅 데이터, 클라우드 아키텍처, 민첩한 관리, 소프트웨어 개발, 팀 관리, 자동화, 관리, C 언어 /C++, 웹, UML, J2EE, Windows, HTML5, 입니다.
신화 컴퓨터 학교
30 년 동안 학원에는 800 여 명의 엘리트 컴퓨터 교육자가 모였다. 쌍사형 교사 중에는 컴퓨터 교수, 프로젝트 경험이 풍부한 프로젝트 관리자, 실무 훈련 수준이 있는 프로젝트 지도 교사, 국제적으로 비교적 좋은 인증기관 인증을 받은 선생님이 있다. 이 젊고 IT 교육을 사랑하는 신화교사들은 이미 양질의 교육의 강력한 힘이 되었다.
3. 힘
전력 그룹은 2004 년 설립 이후 다양한 업종의 고객 서비스 경험 축적, 전문 자회사의 방대한 서비스 시스템 및 기술 지원, 창의적인 엘리트 팀, 전문적인 전략적 사고와 창의적인 실행, 업계 내 관련 서비스 플랫폼 및 전문 서비스의 광범위한 활용에 의존하고 있습니다.
4. 다나 훈련
2005 년 6 월 5438+ 10 월 출범 이후 강력한 그룹 실력, 풍부한 교직원 역량, 국제화된 교과 과정 설정 및 우수한 취업소개팀으로 광저우 시 정부, 기업, 사회 및 학생들의 높은 인정, 지원 및 호평을 받았습니다.
광저우 도시건설학원, 광저우 대외경제학원, 광저우 대학 화소프트웨어학원의 실천훈련기지와 천하 소프트웨어원 고급 소프트웨어 인재 양성기지가 되었습니다.
5. 벨 교육
신흥 조양산업인재 부족, 인재 양성에 성공 경험과 모델이 부족한 상황에서 종교육그룹은 시장 포지셔닝, 교과 과정, 교육 품질 관리, 취업 소개 서비스에 의존하여 중국 디지털 엔터테인먼트 직업교육업계에 참고와 기준을 제공한다.
국가 관련 부처와 성 시 주관부의 지원으로 종교육그룹은 20 여 개 직속 지사와 거의 천 명의 직원을 보유한 디지털 엔터테인먼트 직업교육 브랜드로 발전했다.
6. 글로벌 디지털
상무부 문화부 광전총국 신문출판총국이 공동으로' 2007 ~ 2008 년 전국 문화수출기업' 을 수여했다. "영화 및 TV 애니메이션 산업 협회 전무 이사 단위."
"3d 애니메이션 교육은보다 영향력있는 기관입니다." "하이테크 기업", "중국 100 대 창조산업", "광동 선전 문화산업 기지" 등 다양한 상 20 10 은 중국 교육온라인에 의해' 10 대 우수 교육기관' 으로 선정되었다. 20 1 1 주영과 합작하여 영화기지를 건립하다.
크리스탈 스톤 디지털 교육 연구소
수정석 디지털 교육학원은 수정석 기술 산하의 전문 교육 훈련 기관이다.
수정석 교육은' 교육, 실천 교육, 실시간 교육' 을 이념으로 개인과 기관에 전문적인 디지털 예술 교육 서비스를 제공하고, 새로운 기술 수단, 양질의 교육 사례, 혁신적인 교육 방식을 통해 개인의 평생 학습과 학습형 조직의 발전 과정을 개선하고, 시각 예술 분야의 인재 자질에 기여하기 위해 노력한다.
8. 황금 세기 훈련
황금 세기 교육 본부는 중국의 수도 베이징에 위치해 있으며, 이곳은 교육, 정치, 문화의 중심이다.
교육은 베이징, 허베이, 길림, 내몽골, 요녕, 대련, 구이저우, 헤이룽장, 하남 등에 60 여개 지사를 설립하고 마이크로소프트, Adobe, Macromedia, Discreet 등 국제 업체와 광범위한 교육 협력 관계를 맺었다. 동시에 국가 노동사회사무부와 국가 정보 컴퓨터 교육 인증 프로그램을 취득했다.
9. 8 차원 교육
8 차원 교육은 1996 에 설립되었으며, 생산, 연구, 연구 및 인적 자원을 통합하는 종합 엔터프라이즈 그룹 회사입니다.
8 차원 교육은 8 차원 그룹을 기반으로 한 민영 교육 기관이다. 그룹 설립 초기에는 정보 컨설팅과 IT 기술 서비스 위주로 주영 업무를 했다. 발전과정에서 인재 수요의 구조적 모순을 점차 인식하면서 교육훈련을 전개하겠다는 생각이 싹트고 1997 년 말 8 차원 교육훈련 업무를 본격적으로 내놓았다.
10, 화우 인터내셔널
화우국제는 인터내셔널리제이션 IT 인재 육성을 시작으로 국내외 인터내셔널리제이션 기술 배경을 가진 하이엔드 IT 엘리트를 유치할 뿐만 아니라, 장기간 회사 일선에서 일하며 풍부한 성공 프로젝트 경험을 가진 기술 교사를 초청했다. 모든 교사들은 3 ~ 8 년의 프로젝트 경험과 2 ~ 3 년의 실제 교육 경험을 가지고 있어 업계 내에서 비교적 강한 수준 높은 교사 양성팀을 만들기 위해 노력한다.