처음 직장에 들어온 동료는 뭐라고 부르나요? 많은 신입사원들이 이런 의문을 가지고 있다고 믿습니다. 이름이 틀리면 여러분을 난처하게 할까 봐 걱정입니다. 다음은 내가 너를 위해 정리한 직장인 신입사원들이 동료를 어떻게 부르는지 내용이다. 이 문장 좋아하시길 바랍니다!
직장 신인이 동료를 부르는 방식
"높음" 은 "낮음" 이 아닙니다
직장에서 다른 사람의 직무를 부를 때, 가급적' 높음' 을 해야 한다. 고개를 돌리지 마라. 특히' 부직' 이라는 직함을 가진 지도자에 대해서는' 원부부' 가 직접' 원총지배인' 이라고 부르고,' 진부매니저' 는 직접' 진사장' 이라고 부른다. 그리고 "부직" 이라는 칭호를 가진 사람들은 이렇게 말할 것입니다. "그렇게 부르지 마세요. 저는 부직입니다." " 하지만 사실 내 마음은 이미 매우 기뻤다.
한 세대는 "평면" 이 아니라 "긴" 세대입니다
회사에는 항상 나이가 많은 직원들이 있지만, 그들은 어떤 직위도 없다. 너도 그들을 업신여기고, 그들을 어른이라고 불러야 한다. 예를 들면,' 도',' 원언니' 등, 너의 항렬을 보여 주고, 매우 겸손한 후배가 되어야 한다.
닉네임' 대신' 존댓말' 이라고 불러요
직장에서의 별명 당신이 그와 더 친밀하지 않으면 다른 사람의 별명을 부를 정도로 어리석지 말고, 함부로 다른 사람에게 별명을 지어 다른 사람의 별명을 부르지 마라. 이것은 "무지" 와 "무례한" 인상을 줄 것입니다.
회사 동료 간 호칭에 대한 건의.
1, 막 출근할 때' 잘 쓰지 못한다' 를 쓰는 것이 좋다. 신입사원이 막 입사했을 때, 부서장은 반드시 너를 데리고 새로운 동료를 알게 될 것이다. 머리만으로 어떻게 수백 명의 이름과 위치를 한꺼번에 기억할 수 있습니까? 따라서 가지고 다니는 작은 공책에 동료의 이름을 적어 두고 외모 특징, 당신이 맡은 일 등 평론을 추가할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 회사에는 동료를 부르는 관례가 있다. 신인으로서, 호칭이 부적절하여 반감을 일으키지 않도록 노인에게 많이 문의하는 것이 가장 좋다.
2, 제목은 반드시 감정이 있어야 한다. 다른 사람을 정확하게 부르려면 상대방의 직무, 직장 성격, 장소, 나이, 성별에 따라 분수를 파악하는 것 외에 호칭에 감정을 사용하는 것이 중요하다. 예를 들어, 공공장소에서 사회적 지위가 높은 사람을 부를 때는 눈빛, 표정, 발음, 말투가 모두 중요하기 때문에 당신이 열정적이고 대범하다는 느낌을 줄 수 있습니다.
3, 조수에게 전화하면 반드시 장소를 봐야 한다. 만약 부직과 그보다 낮은 동료만 현장에 있다면,' 부직' 이라는 단어는 반드시 생략해야 한다. 예를 들어 이 부국장은 이 국장을 직접 불러 상대에 대한 존중을 나타냈다. 만약 대부장이 현장에 있다면, 모든 부직은' 부임' 이라는 글자를 더해야 한다. 그렇지 않으면 스스로 고생을 사서 한다.
4. 자신의 별명을 적당히 부를 수 있다. 일부 새로운 기업에서는 동료 간의 관계가 비교적 쉬워서 이름을 직접 부를 수 있다. 익숙한 동료들 사이에서 개인적으로 닉네임을 사용하면 긴장된 인간관계를 윤활할 수 있다. 하지만 회사 이외의 직장에서는 상대방의 별명이나' 친구' 나' 동생' 을 함부로 부르지 않도록 주의해야 한다.