안영 내부에서는 이번 감원을 두 번째 배치라고 한다. 이 가운데 기업과 은행 과학기술감사상담을 담당하는 과학기술 및 정보안전처 (TSRS) 는 13 명, 약 10% 를 감원할 예정이다.
안영뿐만 아니라 4 대 회계사무소 (이하' 4 대') 중 프라이스워터하우스쿠퍼스, 비마위, 덕근도 비슷한 감원이 있다. 비록' 4 대' 는 감원을 모두 부인했지만, 사실 최근 이미 누군가가 잇달아' 4 대' 를 떠났는데, 그 이유는 대부분 심사 불합격이라는 것이다.
"지금은 사무실에 있는 모든 사람이 위험에 처해 있고, 때때로 아침에 누군가가 대화를 하러 불려가는 것을 볼 수 있다. 이야기가 끝나면 컴퓨터는 필요 없고, 바로 봉인한다. " 비마웨이의 한 재직 회계사는 기자들에게 "빠른 소품과 부동산그룹은 사람이 많지만 금융그룹과 세무서는 여전히 적다" 고 말했다. 어떤 부서는 예전에는 20 명이었는데 지금은 8 명이 되었다. "
지난 2 년 동안 또 다른 광경인' 4 대' 의 연간 성장률이 20% 를 넘었다. 안영을 예로 들면, 2006 년 새로 채용한 직원은 500 명 안팎이다.
한 손으로 사람을 베고, 한 손으로 사람을 모집하다.
Andersen.com (4 대 직원들이 자주 찾는 사이트) 에서 온 Saad 라는 네티즌이 포럼에서 비마웨이의 감원은' 권고 철수' 를 핑계로 지난해 4 점을 득점한 사람 (비마웨이는 5 점제를 사용했지만 실제로는 5 점을 주는 사람은 거의 없다) 에 집중했다고 밝혔다.
한 안영일 전 직원은 기자들에게 감원 명령이 항구 측에서 내려진 것으로 구체적인 지표가 있다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 감원, 감원, 감원, 감원, 감원, 감원, 감원) 파트너와 새로 채용한 1 주일을 제외하고는 모든 급이 잘릴 것이다. 누구를 자르느냐에 관해서는, 일반적으로 매우 딱딱한 기준이 없고, 대부분 몇 명의 큰 사장들이 상의한다.
안영은 지난 8 월 소규모 감원을 실시했다. "첫 번째 배치는 2% 라고 하는데, 일부 동료들은 계속 감사에 적합하지 않지만. 사실, 지난 몇 년 동안에도 사람들이 떠났지만, 이번에는 인원수가 조금 더 많아졌다. " 안영을 일찍 떠난 한 내부자는 기자들에게 경제가 계속 악화되면서 IPO 시장이 거의 중단되면서 사장들이 앉을 수 없게 되면서 이른바 두 번째 배치가 생겼다고 말했다.
덕근은 안영, 비마웨이와는 달리 이직을 선택하는 대신 임금을 낮춰 난관을 넘긴다는 것이다.
하지만' 4 대' 는 감원 중이지만 채용도 하고 있지만 채용 인원은 이전보다 줄어든다. 이에 대해 프라이스워터하우스쿠퍼스 홍보처 진영은 경기 회복 후 프라이스워터하우스쿠퍼스 인재가 많이 필요할 것이라고 밝혔다. 현재 시장 상황은 좋지 않지만 올해 9 월 발표된 신입사원 2000 명 채용 계획은 바뀌지 않을 것이다.