조본산 한 폭의 스케치는 고양이가 직선을 걸을 수 있는지 여부는 쥐에 달려 있다고 말했다. 지원자의 이력서가 좋은지 아닌지는 전적으로 채용측에 달려 있다. 어떤 사람들은 자신의 이력서를 잘 했다고 생각한다. 왜 던지자마자 돌이 바다에 가라앉아 감감무소식이냐? 당신의 이력서가 채용 담당자의 주의를 끌지 못했기 때문입니다. 채용측의 주의를 끌지 않은 것은 대부분 자신의 관점에서만 이력서를 보고 채용 측의 입장에서는 보지 않았기 때문이다. 이력서가 아무리 예뻐도 채용 담당자는 다 볼 시간이 없다는 것을 알아야 한다.
우리가 매번 나가서 채용할 때마다, 보통 4 ~ 5 명, 적으면 1 주일, 많으면 4 ~ 5 일이다. 그동안 해야 할 일이 많다. 대형 박람회에 참가한다면 최소한 부스를 미리 배치해야 한다. 특집 행사를 개최한다면, 장소 배치는 비교적 복잡할 것이다. 채용, 이력서 심사, 면접, 면접 결과 통지 ... 이력서 심사에 소비하는 시간이 매우 적어 채용회가 끝날 때마다 수백 부의 이력서를 받는다고 할 수 있다. 우리는 너의 이력서에 있는 모든 글자를 볼 수 없다.
채용 과정 전반에 걸쳐 우리는 최대 하루 동안 이력서를 선별하는데, 많은 경우 반나절이 걸린다는 것을 기억해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
이력서 심사에는 두 가지 과정이 있다. 하나는 초선이고, 속도는 매우 빠르다. 이력서마다 몇 개의 키워드만 보고, 10 ~ 20 초 만에 이력서를 다 읽었습니다. 때때로 이력서를 읽고 나면, 우리는 이 사람이 남자인지 여자인지도 모른다. 우리가 모두의 성의에 대해 책임을 지지 않는다고 탓하지 마라, 우리도 할 수 있는 것이 없다. 초선회는 약 20% 의 사람을 연임할 것이다. 확인 단계에서 우리는 각 구직자를 더 잘 이해하고 이력서에서 몇 가지 목표 면접 문제를 찾기 위해 각 이력서를 꼼꼼히 읽었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 이 단계에서 탈락률은 그리 높지 않다. 기본적으로 우리는 면접 기회를 얻을 것이다.
그래서 우리 은행의 경우, 지원자가 초선을 통과할 수 있다면 면접은 멀지 않을 것이다. 많은 이력서 중에서, 우리는 왜 그것 대신 이것을 선택했는가? 이 사람이 우리의 모든 하드웨어 요구 사항을 충족시키는 것 외에도 중요한 이유가 있습니다. 이 이력서는 우리의 취향에 부합합니다.
그럼, 우리는 어떤 이력서를 좋아합니까?
물론 명확합니다. 한눈에 키워드를 잡을 수 있습니다.
이력서' 라는 단어는' 제인' 으로 부각되기 때문에 이력서는 논문이 아니다. 너무 장황해서는 안 된다. 우리는 네가 장황한 토론에서 필요로 하는 정보를 총결할 시간도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 이력서' 의' 제인' 은 간단하게 해석할 수 없다. 나의 이해는 강조점을 강조하는 것이다. 한두 장의 종이로 너의 하이라이트를 전시하는 것이다. 우리가 이력서를 남긴 것은 대부분 이력서 속의 한 단어나 한 마디를 보았기 때문이다.
나는 너무 비슷한 이력서를 보는 것을 싫어한다. 때때로 이력서를 많이 보면 형식과 내용이 거의 같다. 이런 수천 명의 이력서는 정말 역겹다. 나는 졸업할 때도 같은 실수를 했다. 나는 다른 사람의 이력서를 가지고 형식을 정하고 내용을 바꿨다. 이력서가 많아서 채용 인원을 난처하게 한다. 나는 그들 사이에 무슨 차이가 있는지 알 수 없다. 어떻게 선택합니까? 종종 일괄 탈락이다.
그러나 졸업생들에게는 이력서가 대동소이하다는 것은 필연적이다. 모두의 경력은 비슷하고 이력서도 비슷하다. 그러나 일부 졸업생들은 같은 것을 다른 방식으로 쓸 수 있다. 이것이 수준이다.
마지막으로, 번거로움을 두려워하지 말고, 채용측의 시각에 서서, 유일무이한 이력서를 열심히 만들라는 점을 상기시켜 드립니다.
여러분의 이력서가 어떤 형식인지 모르겠습니다. 요 몇 년간의 채용에서, 나는 일반적인 이력서가 이렇게 되어야 한다는 것을 총결했다.
1, 표지. 맨 위에는 학교의 이름이 있고, 종종 학교 경관의 사진이 첨부되어 있는데, 대부분 주교관이다. 사진 아래에는 이름, 전공 등과 같은 자신에 대한 간단한 정보가 있다. 바닥에 경구 한 마디가 있을 수 있다. 우리는 격언에 거의 주의를 기울이지 않는다. 졸업생들이 임시로 번역한 것이 많을 것 같은데, 우리가 항상 명심해 온 좌우명은 아닐 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업생명언) 너는 쓸 수 있다. 적어도 표지를 그렇게 공허하게 보이게 할 수는 있지만, 경고문은 사람을 편안하게 하는 것이어야 한다는 것을 기억해야 한다. 이력서를 받은 적이 있는데 좌우명은 "자신의 길을 가라, 다른 사람이 말하게 하라!" 입니다. " \ "이것은 적합하지 않습니다. 이 졸업생은 아마 우리에게 그가 매우 개성이 있다고 말하려고 하는 것 같은데, 너는 감히 이렇게 가시가 많은 직원을 모집할 수 있니?
2. 커버 레터. 칭찬과 나 자신 ... >> 로 가득 차 있습니다
질문 2: 이력서를 어떻게 써야 합니까? 좋은 이력서 한 부를 참고해 주세요. 바이두 문고에 감사드립니다.
질문 3: 이력서를 어떻게 써야 합니까? 이력서는 주로 당신이 지원한 직업에 대해 관련 경력, 성과, 능력, 성격을 간략하게 나열하여 자신을 추천하는 목적을 달성하는 것이다. 졸업생의 취업 추천표란과 편폭의 제한으로 인해 대부분의 졸업생들은 개성이 뛰어나고 디자인이 정교하며 고용주에게 깊은 인상을 남기는 이력서를 선호한다.
(a) 이력서 디자인 원칙
1, 참. 이력서는 내용상 반드시 진실해야 한다. 예를 들면 네가 선택한 과목을 쓰는 것과 같다. 선택하지 않으면 쓰지 않는다. * * * 일은 더욱 그렇다. 네가 무엇을 하고, 네가 무엇을 쓰느냐. 한 개에 서너 개를 쓰지 마세요. 면접에서 너의 이력서는 면접관의 목표이기 때문에 그는 너의 이력서에 어떤 질문도 할 것이다. 배우거나 하는 것이라면 대답할 수 있다. 그렇지 않으면 너와 시험관들이 모두 어색하고, 너의 신뢰도도 그들의 눈에서 상실되어 매우 불리하다. 진실을 말하고 과장하지 말고 자신의 판단을 믿는 것이 중요하다.
어떤 일에도 참여하지 않으면 쓸 필요가 없다. 시험관은 네가 갓 졸업한 학생이라는 것을 알고 있고, 학생의 본질적인 일은 공부이기 때문이다. 어쩌면 당신은 단지 이 전공에 집중하고, 다른 것에 신경 쓰지 않을 수도 있습니다. 아마도 너는 본 전공을 공부하면서 동시에 제 2 전공이나 부전공을 선택했을 것이다. 학교 밖에서는 * * 가 없었을지 모르지만, 교내 부서나 반에서 많은 사회 일을 했습니다. 요컨대, 당신은 자신의 선택을 가지고, 자신의 선택을 소중히 여기고, 그것을 자랑스럽게 여길 것입니다. 그래서 직업이 없거나 허공에서 날조하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 시험관은 모두 학생이며, 그들은 너의 선택을 존중할 것이다.
2. 간결. 이력서, 이력서, 간단하고 명료한 게 좋을 것 같아요. 이력서 내용이 너무 많고 층감이 부족하면 사소한 느낌을 준다. 이름, 성별, 생년월일, 연락처 전화, 주소 등 필요한 정보를 적어야 합니다. 그에 비해 키, 체중, 혈액형, 부모, 심지어 형제자매가 어떤 일을 하든 중요하지 않다. 이러한 내용은 순전히 보조 정보이므로, 필요하며, 적어도 중요한 위치를 차지해서는 안 된다. 중요하다고 생각하는 모든 정보를 첫 페이지에 집중한 다음, 매 학기의 성적표, 수상증서 사본 등 부차적인 정보를 첨부로 사용할 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이런 이력서 시험관은 한 페이지만 보면 분명하고 효과적이다. 시험관이 관심이 있다면 첨부된 서류를 계속 읽을 수 있다.
3. 잘못이 없어요. 너의 이력서에는 어떠한 실수도 있어서는 안 된다. 보내기 전에 가급적 글자 그대로 검사해야지, 어떠한 구두점도 남겨서는 안 된다. 그렇지 않으면 그는 부주의한 사람으로 간주되어 치열한 경쟁에서 탈락할 수도 있다.
(2) 이력서의 내용
이력서에는 고정 된 형식이 없습니다. 사회적 경험이 적은 대학 졸업생의 경우 일반적으로 개인 기본 정보, 학력, 사회일과 과외 활동, 취미 등을 포함한다. , 그 내용은 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함합니다:
1, 개인 기본 정보. 주로 이름, 성별, 생년월일, 집 주소, 정치적 면모, 키, 시야 등을 가리킨다. , 일반적으로 이력서 앞에 적혀 있습니다.
2. 교육. 용인 단위는 주로 학력을 통해 지원자의 지능과 전문능력 수준을 이해하는데, 일반적으로 앞에 써야 한다. 전통적으로 학력을 쓰는 순서는 시간순으로 되어 있지만, 실제로 고용인이 더 중요하게 여기는 것은 현재의 학력이다. 지금부터 답장을 써서 중학교에 쓰는 것이 가장 좋다. 학업 성적이 우수하고 장학금이나 기타 영예 칭호를 받는 것은 학습 생활의 하이라이트이며, 일일이 열거하여 가중치를 높일 수 있다.
3, 생산 실천, 과학 연구 성과 및 졸업 논문과 발표된 문장. 이 자료들은 당신의 업무 경력을 반영하고, 당신의 전문성과 학술적 수준을 보여줄 수 있습니다. 이것은 당신의 이력서에서 강력한 참고가 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
4. 사회사업. 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 고용인들이 일정한 적응력을 갖추고 각종 일에 종사할 수 있는 대학 졸업생을 모집하기를 갈망하고 있다. 학생 간부와 일정한 실제 업무 능력과 관리 능력을 가진 졸업생들이 인기가 많다. 사회업무는 아직 책을 읽고 있는 졸업생들에게 매우 중요하며, 주로 사회실천 활동과 과외 활동을 포함한다.
5. 고학경험. 고학경험은 직업신청과는 직접적인 관계가 없지만, 당신의 의지를 보여 주고 노력, 근면, 책임, 긍정적인 좋은 인상을 남길 수 있다.
6, 특기, 취미, 성격. 네가 가지고 있는 기술, 특히 중국어 작문, 외국어, 컴퓨터 기술을 가리킨다. 취미와 성격 특징은 당신의 품성, 수양, 사교능력, 팀워크를 보여 줄 수 있습니다. 이것들은 모두 당신의 업무 성격과 밀접한 관련이 있으므로 적절한 단어를 사용해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
7. 연락처. 고용주가 연락할 수 없도록 연락처 주소, 전화번호, 우편 번호를 적어 두는 것을 잊지 마세요 ... >>
질문 4: 좋은 이력서에는 어떤 원칙이 필요합니까? 나는 키워드를 공유하고 싶다: 이력서 쓰기에 대해 많은 책과 제안이 있다. 이력서 길이가 한 페이지를 넘지 말라',' 색종이 쓰지 말라' 등의 건의를 들어보셨을 겁니다. 사실 보편적으로 통용되는 기준은 없지만 이력서를 쓸 때는 다음과 같은 지침을 따라야 한다. 1, 당신의 정보와 이력을 열거할 때 쓰십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지식명언) 네가 하는 모든 일을 분명히 설명하는 것이 반드시 좋은 것은 아니다. 그렇지 않으면 너의 이력서는 매우 자질구레하고 무미건조할 것이다. 채용하고자 하는 고용인 단위도 반드시 시간을 들여 볼 수 있는 것은 아니다. 이력서를 쓰는 효과적인 원칙은 지난 10 년간의 직장 경험만 나열하는 것이다. 2. 이력서의 주요 목적은 당신이 원하는 직위에서 자신을 승진시키는 것이기 때문에, 당신이 필요로 하는 직업과 당신이 왜 자격이 있다고 생각하는지를 분명히 지적해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 3. 갓 졸업한 대학생은 대학 기간 동안의 모든 인턴십, 자원봉사 활동, 참가하는 각종 활동을 열거해야 한다. 어떤 채용이라도 대학 전공과 관련된 경향이 있기 때문이다. 대부분의 대학 졸업생들은 업무 경험이 부족하기 때문에, 당신이 지원한 직위 바로 아래에' 관련 경험' 을 적고, 당신의 모든 경력을 중점적으로 설명합니다. 4. 교육학과를 졸업한 학생은 학생을 가르친 경험이 있습니다. 너는' 관련 경험' 의 맞은편에' 교학경험' 이라는 제목을 써서 너의 교학 경험을 강조할 수 있다. 5. 경험이 없는 졸업생은' 학력' 란 아래에 더 자세히 설명하고 대학의 관련 과정을 열거하고 이력서를 풍부하게 해야 한다. 직위가 대학 자체를 더 선호한다면,' 기타 경험' 아래에 네가 일한 곳과 직위를 나열하면 된다. 세부 사항을 쓰지 마라. 이는 너의 과거 책임을 설명한다. 인턴십은 보통 사람들에게 초보적인 업무 경험을 제공한다는 것을 잊지 마세요. 6. 경험이 적은 구직자, 예를 들어 몇 년 동안 가족을 부양하던 주부는 이력서에 쓸 것이 없다고 느낄 수 있다. 이런 상황은 아이를 키우고 집안일을 관리하는 책임을 강조해야 한다. 7. 나이가 많은 지원자는 그들의 이력에 대해 헛되이 이야기하는 것이 아니라 그들의 업무 성과에 주의를 기울여야 한다. 회사마다 다른 일자리가 있지만 기본 직책이 같다면 업무의 성격은 중복될 필요가 없다. 당신이 일한 회사의 이름과 직위 아래에 당신의 최근 직위에 대한 간단한 설명을 더하면 됩니다. 이 접근법의 목적은 사람들이 당신이 이력서에 쓴 내용을 읽는 것에 흥미를 가지게 하는 것이다. 이력서를 쓸 때 피해야 할 흔한 실수: 1, 오타-최종 제품은 반드시 반복해서 봐야 한다. 필치가 면접 기회에 영향을 주지 않도록 하는 것이 중요하다. 2.' 나'-'나' 로 시작하는 문장은 하지 마세요. 3. 설명할 수 없는 시간 공석-만약 당신이 이전 직업부터 아르바이트를 해왔다면, 당신이 그 직업을 찾을 때까지 간단한 설명을 해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언) 4. 길고 복잡한 문장-가능한 간결하고, 사실이며, 적당하다. 모든 부차적인 책임을 나열하지 말고, 주요만 써라. 5. 규범적이지 않습니다. 이력서와 구직서신은 다른 사람의 첫인상입니다. 그래서 이력서와 구직서신은 반드시 우수한 특전사지와 짝을 이루는 봉투를 사용해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이력서가 한 페이지 이상이면, 작은 봉투를 쓰면 접지 않고 평평하게 우편으로 보낼 수 있다. 사진은 고용주가 당신에게 잘못된 인상을 줄 수 있습니다. 상대방이 요구하지 않으면 보내지 마세요. 급여 요구 사항, 당신은 자신이 너무 낮거나 너무 높다고 과대평가해서 실수를 할 수 있다. 면접 때 따로 토론하는 게 좋을 것 같아요. 7. 자격증-면접이 끝날 때 인쇄된 자격증을 상대방에게 넘겨주는 것이 좋다. 8. 취미-일과 관련이 없는 한 쓰지 않는 것이 좋다.
질문 5: 이력서는 어떻게 써야 합니까? 이력서란 생년월일, 학습 성장 경력 등 개인 정보에 대한 개괄적인 소개입니다. 구직자가 이력서를 쓰는 목적은 고용주의 주의를 끌고 면접 기회를 얻은 후 자신의 능력과 재능을 충분히 과시하여 채용된 목적을 달성하는 것이다. 이력서는 일반적으로 인쇄해야 한다. 그렇지 않으면 문필이 아름다운 사람이 공정하게 베껴 써서 이력서의 깔끔함을 보장해야 한다.
이력서 작성 기준
최고의 이력서는 가장 효율적이며 다음과 같은 작문 기준을 갖추어야 한다.
1, 간단명료하다. 이력서는 보통 매우 짧아서 보통 한 페이지를 넘지 않는다. 구직 목표와 관련된 상황에 집중하고, 다른 무관한 시나리오는 무시한다. 간단하고 명료한 파악 기준은 일반적으로 1200 자 이내로 제한된다.
2, 깔끔하고 또렷하다. 고용주가 깔끔하고 또렷한 이력서를 볼 때, 마치 너 자신을 본 것 같다. 따라서 이력서는 반드시 깔끔하고, 진실하고 정확하게 당신의 이미지를 반영해야 하며, 당신의 이력서가 수많은 이력서에서 눈에 띄고, 매력적이며, 고용주의 주의를 충분히 끌 수 있도록 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 만약 네가 비서직을 신청한다면, 너는 표준화된 방식으로 너의 이력서를 인쇄해도 무방하다. 이렇게 하면 문서 조판과 타자 능력을 고용주에게 보여줄 수 있을 뿐만 아니라 깨끗하고 또렷한 이력서 때문에 매력적으로 면접 기회를 얻을 수 있다.
3, 정확함. 좋은 이력서는 반드시 단어, 용어, 글쓰기에 있어서 정확해야 한다. 글을 쓸 때는 원고를 타이핑하고, 반복해서 수정하고, 착오가 없는 후에 인쇄해야 한다. 정확한 이력서는 사람들이 당신이 진지하다고 생각하게 할 수 있다.
4. 성실하고 솔직합니다. 이력서는 처음부터 끝까지 원칙을 관철해야 하는데, 그것은 바로 자신을 진실하게 묘사하는 것이다. 개인측은 구직과 무관하므로 당분간 쓰지 않을 수 있다. 자신을 보여줄 수 있는 구직 목표와 관련된 장점을 적어야 한다. 만약 네가 너무 겸손하다면, 고용인은 네가 전혀 일자리 요구를 가지고 있지 않다고 생각한다면 면접이 없다. 성실하고 솔직하게 자신을 추천하면 생각지도 못한 좋은 결과가 나올 것이다.
질문 6: 어떻게 훌륭한 이력서를 만들 수 있을까요? 우선, 개인 정보 섹션에서 해결해야 할 문제는 당신이 누구이고 어떻게 연락하나요? 개인정보란에 자신의 이름, 휴대전화 번호, 우편함을 적어주시면 됩니다. 휴대폰 번호는 오전 9 시부터 오후 6 시까지 전원을 켜서 채용 매니저가 당신을 찾을 수 있도록 합니다. 여기서, 나는 너에게 너의 집 전화번호를 남기지 말라고 상기시키고 싶다. 때때로 부모나 다른 어른들도 무슨 일이 일어났는지 모른다. 그때 너는 직접 전화를 받지 못했고, 때로는 면접 기회를 놓치기도 했다. 전문 메일을 사용하고 QQ 와 같은 비전문적인 메일을 사용하지 마십시오. 대상 업체가 사진을 요구한다면, 블루 바닥이나 레드 바닥의 세련된 미소의 경력 2 인치 사진이 특히 중요하다.
둘째, 구직 목표를 명확히 한다. 당신은 이 부분에서 무엇을 하고 싶습니까? 채용 관리자는 채용 대상의 직위에' 인적자원/교사/사무원 지원' 이라고 쓰여 있고, 두세 개의 직위가 적혀 있어 채용 관리자가 무엇을 하고 싶은지 알 수 없는 경우가 많다. 이제 다음 세 가지 정보 세트를 경험해 보겠습니다. 어떤 것을 선택하시겠습니까? A 는 직업기획자/채용 관리자/교육관리 B 는 직업기획자/인적자원 C 는 CBA 회사+상담부+직업계획고문입니다. 나는 개인적으로 내가 세 번째 상황을 선택할 것이라고 생각한다. 목표는 명확하고 간결하다. 회사+부서+직위, 다른 사람들이 네가 원하는 것을 이해하게 한다.
셋째, 업무 경험, 이 부분은 당신이 무엇을 할 수 있는지, 어느 정도까지 해결할 수 있습니까? 당신은 어떤 능력과 자원을 가지고 있습니까? 기업에 어떤 가치를 가져다 줄 수 있습니까? 당신은 기업이 원하는 결과를 제공할 수 있습니까? 업무경력 부분은 직업경력의 축적이 아니라 개인이 과거 회사에서 어떤 실적을 냈는지 반영한 것이다. STAR 원리, S- scenario, 그가 무엇을 책임지고 있는지, T- 어떤 임무를 받는지, A- 어떻게 행동하는지, R- 의 결과가 무엇인지를 제안한다.
넷째, 이력서를 쓰기 전에도 충분한 준비를 해야 한다. 나는 마음속으로 자신을 탐구하고 싶다. 내 직업 관심, 능력 및 직업 가치는 무엇입니까?
작업 세계를 탐구하고, 대상 기업의 비전, 기업 문화, 가치, 심층 연구직에 대한 요구 사항, 발전 경로 상승을 이해하고, 이 둘의 결합을 탐구함으로써 가장 적합한 위치에 자신을 배치합니다.
이력서를 쓸 때, 개인의 능력, 개인이 가지고 있는 지식, 기술, 재능이 목표 기업과 일치하고 자신의 사업을 열심히 경영할 수 있다는 것이다. 이력서는 쓴 것이 아니라 직장에서 열심히 하고, 착실하게 전문성을 활용하고, 자신의 기술을 향상시키고, 자신의 재능을 발휘하여 가치를 창출하는 것이다. 이것이 기업이 구직자를 고용하는 근본 원인이기도 하고, 동시에 당신 자신의 행복을 창조하기도 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
정교한 word 버전의 이력서 템플릿은 내 도서관 홈페이지를 참조할 수 있다. (내 프로필 사진을 클릭하면 들어간다.)
Wenku.baidu/...9
질문 7: 신선한 졸업생은 어떻게 구직 이력서를 잘 쓰나요? 구직자들이 경쟁하는 것은 이력서이다. 이력서는 당신의' 위대한 업적' 을 기입하거나 당신의 개인적인 경험을 나열하는 데 쓰이는 것이 아닙니다. 고용주가 너의 경로를 이해하고, 적당히 고용주의 너에 대한 흥미를 불러일으키는 것이 가장 중요하다. 훌륭한 이력서는 수많은 이력서에서 눈에 띄고, 고용주에게 깊은 인상을 남기고, 이력서 지원자에게 전화를 걸어 면접을 볼 수 있기 때문에, 좋은 이력서도 구직자가 입사할 수 있는 최고의 발판이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 그렇다면 이력서를 어떻게 써야 개인의 장점을 부각시킬 수 있을까? 인재망 인적자원부가 당신에게 이력서를 어떻게 쓰는지 조언해 주는 것을 보세요.
먼저 이력서의 몇 가지 부분, 즉 기본 정보, 업무 의도, 교육 경험, 배운 전공, 상을 받은 항목, 업무 경험, 자기평가를 살펴보겠습니다. 전문적으로 포장된 이력서 성공률이 40% 이상 높아질 것이다. 먼저 이력서를 통해 기업에 어떤 모습을 보여줄지 살펴봅시다.
(1) 기업에 알려 주세요. 당신은 누구입니까?
(2) 기업에 알리십시오-어느 직책을 맡고 싶습니까?
(3) 기업에 알리십시오-당신은 왜 이 일을 감당할 수 있습니까?
이 세 가지는 이력서에서 공개해야 할 세 가지 주요 정보입니다. 다음으로 이력서를 어떻게 써서 개인의 장점을 부각시킬 수 있는지 살펴보겠습니다. 주로 다음과 같은 8 가지 측면에서: (출처: ncwhr/Guide/show.aspx? I=376698)
1. 이력서에 대한 기본 정보 및 주의사항
기본 정보에는 이름, 성별, 국적, 나이, 영어 수준, 학력, 혼인 상태, 연락처, 사진 등이 포함됩니다.
참고 사항:
(1) 구직자의 약점 (예: 너무 어려서 무시할 수 있고, 내용이 없는 옵션은 생략할 수 있다.
(2) 고용주가 당신을 더 잘 알 수 있도록 가능한 한 자료를 완전하게 유지하십시오.
(3) 전화, 사서함, QQ 등과 같은 연락처를 많이 쓸 수 있습니다. 그리고 언제든지 저에게 연락할 수 있어야 합니다.
(4) 외국 기업을 면접하는 경우 정치적 관점을 쓰지 않는 것이 좋다.
2, 작업 의도 및주의 사항
구직의향에는 근무지, 근무성격, 일자리, 직업업, 기대급여 등이 포함된다.
참고 사항:
(1) 구직 직위는 반드시 정확해야 하고, 너무 많이 피해야 한다.
(2) 예상 급여는 경험이 많지 않은 신인에게 면담을 쓰는 것이 좋다.
3, 교육 경험 및주의 사항
교육 경험은 구직과 관련된 교육 과정이나 독학 및 업무 경험을 말한다.
참고 사항:
(1) 경중완급을 명확히 하고 요점을 강조하다.
(2) 개인 기술 전문 지식을 총결하다.
4, 주요 및주의 사항
네가 배운 전공은 네가 신청한 직위와 관련된 과목을 쓸 수 있다.
참고 사항:
고등학교부터 시간순으로 설명한다.
5. 보상 및주의 사항
수상 종목에는 장학금, 경쟁상, 증명서 등이 포함될 수 있다.
참고 사항:
(1) 기입한 상은 네가 지원한 직위와 관련이 있어야 한다.
(2) 경중완급을 구분하고, 가장 중요한 것을 먼저 기입한 다음, 다른 것을 채워라.
6, 업무 경험 및주의 사항
직장 경험은 졸업 디자인과 인턴십 프로그램, 직장 경력과 같이 자신이 참여하거나 주재한 프로그램을 쓸 수 있다.
참고 사항:
(1) 이름, 시작 및 종료 시간, 업종 등.
(2) 내 경력에서의 지위와 역할을 보여줍니다.
(3) 구직자의 자질과 업무 능력을 현금화하다.
7, 자기 평가 및주의 사항
이것은 이력서의 점정필이 될 수 있고, 너의 학습, 일, 능력, 심리 등에 대한 평가가 될 수 있다.
예를 들면 다음과 같습니다.
디자인 전공 졸업, 손으로 그린, CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP 등의 디자인 소프트웨어 익숙, 시공 도면, 특정 장식 재료 및 시공 방법 숙지.
낙관적이고 명랑하며, 적극적이고 배우기 쉽고, 입담이 좋고, 디자인 자신감 혁신이 있다. 일을 꼼꼼하게 대하고, 근로를 견디고, 감히 도전하면, 빨리 집단에 녹아들게 된다.
주의 ... >>
질문 8: 어떻게 좋은 이력서를 만들 것인가는 구직자가 일자리를 얻을 확률을 30% 높일 수 있지만, 대부분의 대졸 졸업생들에게는 이력서 한 부를 만드는 것이 어려운 문제이며, 무엇을 써야 할지 모르는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 많은 학생들이 항상 이력서에 중요하지 않은 것을 쓰지만, 정말 유용한 부분은 채우지 않는다.
그래서 이력서를 만들 때 구조, 방법, 내용에 주의해야 합니다. 이력서를 쓸 때 다음 6 가지 요소에 따라 하면 우리의 이력서는 반드시 HR 의 사랑을 받을 것이다.
1. 명확한 우선 순위
이력서는 너의 광고다. 광고의 가장 중요한 목적은 너의 USP 로 다른 사람의 주의를 끄는 것이다. 대학생의 가장 큰 부족은 바로 경험이 부족하다는 것이다. 어떻게 자원이 제한된 제약 하에서 가장 효과적인 정보로 독특한 자아를 보여줄 수 있는지, 당신의 지혜가 필요합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자원명언)
2. 목표성이 강하다
이력서는 회사 대문을 두드리는 첫 번째 벽돌이다. "단순함" 과 "달력" 의 원칙에 따라 개인 경력의 플래시 포인트와 구직과 관련된 장소를 간략하게 전시한다. 이력서 하나만으로는 전 세계를 이길 수 없다. 회사마다, 직무에 따라 수정해야 한다.
부단히 진보하다
정식으로 보내기 전에 반드시 이력서를 수정해 주세요. 성공적인 이력서는 최소한 10 회 수정해야 한다. 먼저 Word 의 자동 맞춤법 및 문법 검사 기능을 사용하여 맞춤법 및 문법 오류를 찾아 수정할 수 있습니다. 다음으로 이력서의 모든 정보가 PRI 인지 다시 한 번 확인하고 문자를 다시 다듬어 PRI 가 가장 세련된 언어로 가장 잘 전달되도록 해야 합니다.
4. 동사가 말하는 것은 동사가 당신에게 큰 역할을 할 수 있기 때문에 많은 일을 했다는 인상을 주기 때문이다. 이것이 동사의 매력이다. 참, 영문 이력서에서 과거 성적이라면 동사의 일반적인 과거, 현재 진행 중인 일을 사용하고, 일반 현재 또는 현재 진행 중인 일을 사용해야 한다.
실사구시
구직자로서, 너는 이력서를 통해 회사에 너의 과거 업적을 알릴 필요가 있다. 그러나 성적만 나열하는 것만으로는 HR 의 중시를 불러일으키기에 충분하지 않다. 디지털 지원이 있는 성취 이야기는 가장 좋은 설득 도구이다. 숫자가 더 이상 주관적인 판단이 아니라 업무 성과를 증명하는 객관적인 증거이기 때문이다.
간결하고 명료하다
많은 학생들은 이력서가 길수록 좋다고 생각한다. 이력서가 길수록 경험이 풍부할수록 능력이 강해진다. 이력서가 너무 길어서 쓸모없거나 무관한 정보가 들어 있다는 것을 설명하면 반대의 효과만 낼 수 있다. (조지 버나드 쇼, 이력서명언) 너의 이력서도 나이키의 광고 문구처럼 간결하고 힘있게 너의 이미지와 장점을 보여줘야 한다. 광고나 미술류의 직위를 신청하지 않는 한,' 창의적인' 이력서는 HR 이 당신이 프로답지 않다고 생각하게 할 뿐, 먼저 거절당할 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 크리에이티브, 예술명언)
이력서는 간단하고 힘이 있다. 두 페이지를 넘지 않는 것이 가장 좋다. 만약 한 페이지만 명확하게 표현할 수 있다면, 절대 두 페이지를 쓰지 않는 것이 좋다. 너는 반복적인 무게를 재거나, 관련이 없는 정보를 삭제하거나, 더 간결한 방식으로 원본 정보를 표현해야 한다.
이력서 페이지가 너무 비싸요. 이름, 성별, 주소, 전화번호는 너무 많은 공간을 차지하지 마세요. 성을 바꿀 수 있습니다.
물론 이력서를 만드는 방법은 여러 가지가 있지만, 대부분의 HR 이 이력서에 1 분을 머물게 하기 위해, 우리는 훌륭한 이력서 템플릿을 선택하고, 가장 작은 지역에서 가장 풍부한 정보를 표현할 수 있도록 선택할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 우리는 시간을 크게 절약할 것이고 면접 통지를 받을 확률도 크게 증가할 것이다.
정교한 word 버전의 이력서 템플릿은 내 프로필 사진을 클릭하여 내 도서관 홈페이지로 들어갈 수 있다.
또는 Baidu: Zhao dehai 의 전문 작품;
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질문 9: 이력서 작성 방법에 대한 템플릿을 주세요. 이력서 좋은 템플릿 하나 주세요. 바이두 문고 계정을 등록하고 무료 이력서 템플릿을 다운로드할 수 있습니다.
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