하나는 인터뷰 전 준비입니다 :
1 우선, 인터뷰가 어떤 직업에 관계없이 사람들이 남긴 첫인상이 확실히 가장 중요하므로 자신의 gfd에주의를 기울이십시오.
2. 중국어 발음에 주의를 기울이고 눈에 띄는 억양으로 말하지 않도록 주의하세요.
3. 지원하는 회사의 게임 비즈니스에 대해 이해합니다.
면접 중 발생할 수 있는 질문:
1. 왜 이곳에서 일하고 싶은가?
현재 직장을 떠나지 않는 경우, 이 질문에는 왜 일하던 곳을 떠나고 싶은지에 대한 또 다른 층위의 질문이 포함됩니다. 이 질문은 지원자가 이 회사를 얼마나 잘 알고 있는지 보여줄 수 있는 개방형 질문입니다. 따라서 면접에 가기 전에 숙제를 꼼꼼히 하고 잘 수행해야 합니다.
신입의 경우 게임 회사에서 일해 본 적이 없을 수도 있습니다. 그렇다면 회사에 대해 충분히 이해하고 회사에 대한 열정과 열망을 충분히 보여줘야 하며, 이것이 다른 경력 지원자들에 비해 가장 큰 장점일 것입니다.
2. 어떤 게임을 플레이하고 있나요?
게임 회사에서 일하고 싶다면 게임을 플레이하고 있어야 하며, 면접관에게 이를 알리는 것이 가장 좋습니다. 회사에서 만드는 게임과 같은 스타일로 만든 게임을 언급하는 것도 좋은 답변 방법입니다. 해당 게임을 플레이하는 것이 어떤 느낌인지에 대해 이야기할 수 있다면 더욱 좋습니다. 물론 너무 많은 이야기를 하지 않도록 주의하세요.
3. 게임을 더 좋게 만들 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
디자인 직무를 위한 면접이 아니더라도 게임 개발자의 관점에서 게임에 대해 생각하고 있다는 것을 보여줄 필요가 있습니다. 게임 제작사는 자신이 플레이하고 있는 게임이 무엇인지, 어떻게 만들어졌는지, 어떻게 개선할 수 있는지, 가장 중요한 것은 무엇을 제거할 수 있는지 등 게임에 대해 생각하는 사람을 찾고 있습니다.
4. 최고의 게임은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요?
가장 중요한 것은 이 질문에 비교적 신속하고 합리적으로 답하는 것입니다. 이 질문에 답할 때 고려해야 할 또 다른 요소는 나이입니다.
5. 팀에 합류하게 된 계기는 무엇인가요? 왜 당신이 필요한가요?
이 질문은 모든 면접에서 공통적으로 묻는 질문입니다. 이 질문에 답하는 방법에는 자세한 답변과 간단한 답변 두 가지가 있습니다. 자세한 답변을 하려면 회사 운영 방식에 대한 지식이 필요합니다.
6. 가장 큰 약점은 무엇인가요? 또는 귀하를 고용한다면 6개월 후에 후회할 점은 무엇인가요?
이 질문 역시 면접에서 흔히 볼 수 있는 질문입니다. 이 질문에 대처하는 방법에는 크게 두 가지가 있습니다. 하나는 솔직하고 자기 비판적이라고 말하는 것이고, 다른 하나는 완벽주의자라고 말하는 것입니다. 하지만 모든 고용주는 정직하게 대답하는 사람을 고용하기를 원합니다. 이 질문에 답하는 또 다른 비결은 답변의 개수가 아니라 답변 시간입니다. 답변이 빠르다면 자신의 단점을 잘 알고 있다는 뜻일 수 있습니다. 면접관은 지원자의 단점이 명백하고 심각하다고 느낄 것이며, 지원자는 단점을 여러 번 상기했을 수도 있습니다. 또한 너무 빨리 대답하면 질문에 정직하게 답하기보다는 미리 더 좋은 답변을 준비했다는 인상을 줄 수 있습니다.
7. 업무 압박에 대해 어떻게 느끼나요?
소규모 스튜디오의 경우 이 질문이 핵심적인 질문입니다. 제 조언은 이 질문에 100% 솔직하게 대답하라는 것입니다. 과로하고 싶지 않다면 그렇게 말해야 합니다. 면접에서 떨어지고 취업에 실패할 수도 있지만 좋은 일이니까요. 회사에서 야근을 많이 시키는데 본인이 특별히 야근을 하고 싶지 않다면 야근을 하는 것 자체가 처벌일 뿐인가요?
면접 시 유의해야 할 질문 :
가장 중요한 것은 긴장하지 않는 것입니다! 면접 질문에 답할 때 긴장하면 말을 더듬거나 점점 더 빨리 말할 수 있고, 긴장감이 높아질 수 있습니다. 이때 가장 좋은 방법은 의도적으로 말의 속도를 늦추고 단어를 하나씩 명확하게 입 밖으로 내뱉는 것입니다. 속도가 느려지고 분위기가 긴장되지 않습니다. 또한 긴장감을 완화하기 위해 더 느리고 크게 말함으로써 끝 발음을 강조할 수도 있습니다.
둘째: 시간 엄수, 철칙입니다. 시간 엄수는 태도의 문제이며, 고객 서비스 직원은 일반적으로 약 5분 전에 고객 서비스 업무에 임하는 태도가 가장 필요합니다.
셋째, 바디랭귀지. 예를 들어, 면접 중에 머리를 긁지 말고 침착함을 유지하세요.
넷째, 면접 중에는 면접관이 묻는 질문에 대답하기 전에 두 번 생각해야 합니다. 감정적으로 질문에 대답하지 마세요. 대답하기 전에 항상 면접관이 무엇을 테스트하는지 생각하세요.
다섯째, 면접이 끝나고 퇴장할 때는 면접관이 대화를 마치기 전에 성급하게 서두르거나 다른 약속 장소로 이동하지 마세요. 너무 일찍 나가려고 하면 면접관은 지원자가 불성실하거나 조급하다고 생각할 수 있습니다.