능력 1: 시간을 잘 관리하세요.
이것은 모두에게 공평하다. 누구나 하루에 24 시간이 있습니다. 시간을 어떻게 대하고, 시간을 어떻게 이용하는가가 사람을 갈라놓는 관건이다. -응? 자신의 매 시간을 잘 활용하는 법을 배우고, 계획적인 이용 시간을 배우고, 매 분을 잘 활용하고, 시간의 침전에서 끊임없이 자신의 가치를 높이는 법을 배운다. -응?
능력 2: 시기 적절한 피드백을 배웁니다.
처음 직장에 들어온 소백은 일만 열심히 하고 제때에 피드백을 하지 않는 문제가 생기기 쉽다. 그는 항상 지도자가 항상 그의 일을 관찰하고 주의할 것이며, 자신의 피드백이 필요하지 않을 것이라고 생각했다. 사실 모든 지도자는 매우 바쁠 것이다. 네가 해야 할 일은 너의 주동적인 피드백이지, 그가 너에게 물었을 때가 아니다. 왕왕 이럴 때, 지도자는 너의 인상에 만족하지 않는다. -응? 시기 적절한 피드백은 모든 단계에서 피드백이 필요하다는 것이 아니라 몇 가지 중요한 노드와 문제가 발생할 때 적시에 피드백을 해야 한다는 것입니다. 때때로 너에게는 문제이지만, 단지 지도자의 한 마디로 해결할 수 있는 작은 일이다.
능력 3: 공부에 능하다.
직장에서 배워야 할 것은 학교보다 적은 것이 아니라 점점 더 많을 뿐이다. 매일 새로운 것을 배우고, 산업에 민감하게 유지하고, 끊임없이 새로운 것을 배우고, 자신의 능력을 점점 더 강해지고, 대체할 수 없는 사람이 되게 하라. (존 F. 케네디, 공부명언) -응? 지금은 술향이 골목의 깊이를 두려워하는 시대이다. 만약 네가 정말 능력이 있다면, 정말 일을 할 수 있다면, 주동적으로 표현하는 것을 배워야 한다.
능력이 부족하다는 말이 있으니 태도가 함께 오세요. 한 회사는 너의 전문 기술 외에 너의 업무 태도가 무엇인지 더욱 중시한다. 그러므로 자신의 기술을 배양할 때, 자신의 업무 태도를 단정하게 하는 것을 잊지 말고, 결국 많은 직원들 사이에서 눈에 띈다. 기업에서 일하는 것은 사장을 위해 일하는 것이 아니라 자신을 위해 일해야 더 많은 성장을 얻을 수 있다. 저는 미아, 직장 공유의 고수, 매일 진보 1% 입니다. 더 많은 건화물은 위챗 공식 계정인 미아 20160505 에 주목해 주세요.