연금 보험:
(1) 지불 기준: 상한은 23 1 18 위안입니다. 하한 3082 위안;
(2) 최소 분담금 금액: 단위 585 58 원, 개인 246 56 원
(3) 최대 지급액: 단위 4392 42 원, 개인 1.849 44 원;
(4) 기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 분담금 비율: 단위 20%, 개인 8%;
(5) 고용인이 있는 자영업자의 비율: 소유주 19%, 고용인 8%;
2. 의료 보험:
(1) 최대 지불 기준: 23 1 18 위안 지불 기준 하한: 4624 위안;
(2) 최소 분담금 금액: 단위 462 4 원, 개인 95 48 원
(3) 최대 지급액: 단위 23 1 1 8 원, 개인 465 36 원
(4) 기관, 사업 단위, 기업, 사회단체 분담금 비율: 단위 10%, 개인 2+3 원
(5) 고용인이 있는 자영업자 분담금 비율: 소유주 10%, 고용인 2%+3 원;
실업 보험:
(1) 최대 지불 기준은 23 1 18 위안입니다. 지불 기준의 하한은 3082 위안입니다.
(2) 최대 지급액: 단위 184944 원, 개인 46236 원
(3) 기관, 사업 단위, 기업, 사회단체의 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인 0.2%;
(4) 고용인이 있는 자영업자의 비율: 업주 0.8%, 고용인 0.2%;
퇴직연금이 얼마나 받을 수 있는지는 아직 확실하지 않다. 그 이유는 다음과 같다.
1. 퇴직 시 전년도 전성 평균 임금을 확정할 수 없습니다.
개인 연금 계좌의 돈은 확인할 수 없습니다. 매일의 연금은 매년 다르고 또 오를 것이다. 15 년, 매년 상승폭은 예측할 수 없다.
사회 보장 분담금 기준과 작년에는 변화가 없었다. 직장인에게 사회보장비용은 역시 해당 기관에서 부담한다. 그들은 단지 8% 의 연금보험, 2% 의 의료보험, 1% 의 실업보험, 단위는 20% 의 연금보험을 내야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.