1. 제목이나 시작 부분에 매력적인 단어나 구를 사용하여 잠재적 후보자의 주의를 끌다. "흥미 진진한 기회", "새로운 공장 채용" 과 같은 것들이죠.
2. 신규 공장의 배경, 업무 범위 및 목표를 간략하게 소개하고 채용의 position 명, 역할 및 요구사항을 상세히 설명합니다.
3. 학력, 업무경험, 전문기술, 언어능력 등을 포함한 스펙과 요구 사항을 열거합니다. 임금, 초과근무 수당, 사회보험, 교육 기회, 경력 개발 계획, 사원 활동 등 회사에서 제공하는 복리후생 및 사원 복리후생을 강조합니다.
4. 이메일 주소, 전화 번호 또는 온라인 신청서 링크를 포함한 상세한 신청 방법 및 연락처를 제공합니다. 채용 정보 마지막에 회사의 강점, 발전 전망 또는 독특함을 다시 한 번 강조하여 더 많은 지원자를 유치하다.
5. 구체적인 마감일, 면접 시간 또는 기타 중요한 정보가 있으며 채용 정보에 명확하게 언급되도록 합니다.